G-P menyediakan layanan pencatatan pemberi kerja bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Bahama. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P ; Bahamas PEO sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan dalam bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
Dengan demikian, solusi kami memungkinkan pelanggan untuk menjalankan penggajian di Bahama sementara masalah layanan SDM, pajak, dan manajemen kepatuhan diangkat dari pundak mereka ke pundak kami. Sebagai pakar Organisasi Ketenagakerjaan Profesional Global, kami mengelola praktik terbaik perjanjian kerja, manfaat menurut undang-undang dan norma pasar, serta pengeluaran biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan hubungan kerja jika perlu. Kami juga memberi tahu Anda tentang perubahan undang-undang ketenagakerjaan setempat di Bahama.
Karyawan baru Anda dapat produktif lebih cepat, memiliki pengalaman perekrutan yang lebih baik untuk mempekerjakan karyawan, dan 100% berdedikasi terhadap tim Anda. Anda akan merasa tenang apabila mengetahui Anda memiliki tim pakar ketenagakerjaan khusus yang akan membantu setiap langkah Anda untuk mempekerjakan karyawan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan bakat orang-orang paling cerdas di lebih dari negara 185 di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.
Merekrut di Bahama
Bahama terletak di Karibia dan memiliki populasi hampir 400,000. Ibu kota Bahama adalah Nassau yang memiliki populasi sekitar 275,000. Manajemen investasi dan perbankan internasional menambah ekonomi, dengan lebih dari lembaga 400 perbankan dari 36 negara.
Ketika menegosiasikan ketentuan kontrak kerja dan surat penawaran dengan seorang karyawan di Bahama, mungkin bermanfaat untuk mengingat hal-hal berikut:
Kontrak Kerja di Bahama
Di Bahama, kontrak kerja dapat dilakukan secara lisan atau tertulis, tetapi praktik terbaiknya adalah membuat kontrak tertulis yang kuat, dalam bahasa Inggris, yang menjelaskan persyaratan kompensasi, tunjangan, dan pemutusan hubungan kerja karyawan. Surat penawaran dan kontrak kerja di Bahama harus selalu menyatakan gaji dan jumlah kompensasi dalam dolar Bahama, bukan mata uang asing. Templat kontrak kerja adalah bagian dari layanan dengan G-P; tidak perlu membuat draf template terpisah jika Anda menggunakan perusahaan tercatat dan layanan PEO kami di Bahama.
Liburan di Bahama
- Hari Tahun Baru,
- Hari Aturan Mayoritas
- Jumat Agung
- Senin Paskah
- Senin Pentakosta
- Hari Kerja Randol Fawkes
- Hari Kemerdekaan
- Hari Emansipasi
- Hari Pahlawan Nasional
- Hari Natal
- Hari Boxing
Mengapa G-P
Membangun kantor cabang atau anak perusahaan di Bahama untuk melibatkan tim kecil memakan waktu, mahal, dan kompleks. Undang-undang tenaga kerja Bahama memiliki perlindungan pekerja yang kuat, yang memerlukan perhatian besar terhadap detail dan pemahaman tentang praktik terbaik lokal. G-P membuatnya mudah dan mudah untuk diperluas ke Bahama. Kami dapat membantu Anda mempekerjakan kandidat pilihan Anda, menangani masalah SDM dan pengupahan, dan memastikan Anda mematuhi undang-undang setempat, tanpa terbebani mendirikan anak perusahaan atau kantor cabang asing. Solusi PEO dan Employer of Record Bahama kami memberikan ketenangan pikiran bagi Anda sehingga Anda dapat berfokus untuk menjalankan perusahaan Anda.
Jika Anda ingin mendiskusikan bagaimana G-P dapat memberikan solusi penyewaan karyawan atau PEO yang lancar untuk merekrut karyawan di Bahama, silakan hubungi kami .