KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Brunei.
Memperluas perusahaan Anda di beberapa negara dapat menjadi langkah bisnis yang bertujuan baik, tetapi mungkin sulit untuk dihadapi sendiri. Saat Anda bekerja dengan G-P, Anda mendapatkan akses ke model Employer of Record kami untuk ekspansi internasional yang efisien.
11Liburan per tahun
44jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Penggajian di Brunei.
Ketika Anda memperluas bisnis secara internasional, prosesnya disertai dengan serangkaian langkah. Setelah merekrut dan merekrut tim yang memenuhi kualifikasi, Anda perlu mempertimbangkan praktik penggajian dan cara memastikan karyawan Anda mendapatkan pembayaran yang layak mereka dapatkan.
Merekrut di 
Brunei.
Menemukan tim yang memenuhi kualifikasi dan antusias di luar negeri sangat penting bagi kesuksesan internasional Anda. Mencari karyawan ini adalah langkah pertama, tetapi Anda juga perlu mempertimbangkan proses perekrutan lengkap dan apa yang Anda butuhkan untuk kepatuhan ketenagakerjaan, seperti dukungan SDM, bantuan hukum pajak, dan menyelesaikan kontrak ketenagakerjaan.
Kompensasi & Tunjangan di Brunei.
Kompensasi & Tunjangan di Brunei.
Kompensasi dan tunjangan berperan besar dalam bisnis apa pun. Ketika Anda mulai melakukan ekspansi secara global, Anda harus mempertimbangkan berbagai undang-undang ketenagakerjaan di seluruh dunia dan bagaimana Anda akan tetap patuh di mana pun Anda berada.
Tidak adaUpah minimum per bulan
14hari Cuti liburan tahunan (mnt)
Anak Perusahaan Brunei.
Apabila Anda ingin memperluas bisnis secara internasional, Anda dapat mempertimbangkan untuk mendirikan anak perusahaan di negara pilihan Anda. Meskipun proses ini disertai dengan manfaat tertentu, dibutuhkan waktu dan uang yang mungkin tidak dapat diakses oleh semua bisnis. Pelajari lebih lanjut tentang apa yang diperlukan untuk membentuk anak perusahaan dan apa opsi Anda.
Brunei Visa & Izin.
Mengajukan lamaran pekerjaan di Brunei dapat menjadi proses cepat dengan semua dokumen yang tepat. Namun, perusahaan dan pelamar internasional harus menerima izin yang sesuai sebelum pekerjaan dapat dimulai, yang dapat membuat Anda merasa kewalahan.