Memilih untuk berekspansi ke Mesir berarti berinvestasi di negara ini dan karyawannya. Dimulai dengan mempekerjakan karyawan berbakat yang dapat Anda percaya untuk membantu membangun perusahaan Anda. Namun, Anda akan membutuhkan waktu untuk merekrut, mempekerjakan, dan menerima karyawan baru, semuanya mengikuti undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan Mesir.
Rekrutmen di Mesir
Saat membangun tim, Anda dapat merekrut warga setempat atau warga negara dari negara lain. Namun, Undang-Undang Perusahaan Mesir mewajibkan perusahaan untuk sebagian besar mempekerjakan penduduk setempat, karena hanya 10% dari tim yang dapat menjadi karyawan internasional dengan gaji yang tidak melebihi 20% dari total upah. Di zona bebas, 25% dari total karyawan dapat menjadi pekerja internasional.
Pemeriksaan hukum dan latar belakang
Di Mesir, perusahaan harus mengikuti ketentuan hukum ketenagakerjaan yang relevan selama perekrutan untuk tetap patuh. Perusahaan berhak mengumpulkan informasi pribadi terkait lamaran kerja, kompensasi, dan tunjangan, tetapi praktik diskriminatif harus dihindari. Undang-Undang Tenaga Kerja melindungi karyawan dari diskriminasi berdasarkan jenis kelamin, bahasa, asal usul, atau agama.
Cara mempekerjakan karyawan di Mesir
Mempekerjakan karyawan di Mesir perlu dimulai dengan kontrak kerja yang bersifat jangka waktu tetap atau tidak terbatas. Mesir memungkinkan kontrak jangka waktu tetap hingga 5 tahun, tetapi karyawan yang bekerja melampaui periode tersebut secara otomatis dianggap memiliki kontrak jangka waktu tak terbatas.
Perusahaan harus membuat 3 salinan kontrak kerja, yang harus dalam bahasa Arab atau dwibahasa. Ini harus mencakup ketentuan ketenagakerjaan tertentu seperti kompensasi, tunjangan, dan persyaratan pemutusan hubungan kerja. Semua surat penawaran dan kontrak harus mencakup jumlah gaji dan kompensasi dalam pound Mesir dan bukan mata uang lainnya. Karyawan harus menerima salah satu salinan dengan salinan lainnya yang diberikan ke kantor asuransi yang relevan.
Penting untuk dicatat bahwa per April 2023, 435 pekerjaan spesifik tunduk pada penilaian tingkat keterampilan oleh Kementerian Tenaga Kerja. Perusahaan yang merekrut untuk posisi ini harus memastikan bahwa kandidat menyelesaikan penilaian sebelum merekrut.
Undang-undang ketenagakerjaan Mesir
Minggu kerja pada umumnya adalah 40 jam Minggu hingga Kamis, dengan undang-undang yang membatasi jam kerja hingga 8 jam sehari dan 48 jam seminggu. Perusahaan harus menguraikan kompensasi lembur dalam kontrak kerja. Meskipun Perjanjian Perundingan Kolektif (CBA) dan serikat pekerja tidak umum di Mesir seperti di negara lain, Anda harus tetap memeriksa apakah industri atau anggota tim Anda tercakup dalam perjanjian karena hal itu dapat memengaruhi undang-undang dan peraturan yang harus Anda ikuti.
Orientasi di Mesir
Karyawan Orientasi di Mesir harus menyertakan perolehan dokumen tertentu dari karyawan baru, seperti:
- Salinan pindaian ID Nasional mereka
- Nomor jaminan sosial mereka
- Rincian bank dan kode SWIFT
- Sertifikat akademis asli
- Foto
- Pemeriksaan polisi
- Sertifikat militer asli (hanya pria)
- Sertifikat tenaga kerja
Setelah Anda memilih dokumen dan informasi ini, Anda siap untuk menerima karyawan dengan cara yang membuat mereka merasa nyaman bekerja untuk perusahaan Anda. Kami menyarankan untuk meninjau kontrak kerja, pedoman perilaku perusahaan, dan faktor-faktor terkait lainnya yang akan memengaruhi pengalaman karyawan tersebut. Anda juga dapat menjadwalkan pelatihan yang akan dibutuhkan karyawan selama minggu pertama mereka sehingga mereka merasa percaya diri dengan posisi baru mereka.
Tumbuh secara global dengan G-P.
G-P tidak pernah lupa bahwa di balik setiap perekrutan adalah manusia. Itulah sebabnya kami mendukung rangkaian produk ketenagakerjaan global kami yang dapat disesuaikan sepenuhnya dengan tim ahli SDM dan hukum kami yang tangguh, sehingga kami dapat tetap mendukung Anda, siap mendukung Anda saat Anda membangun tim global Anda. Dengan platform ketenagakerjaan global #1, Anda memiliki alat bantu dan layanan perekrutan yang Anda perlukan untuk menemukan kecocokan kontrak atau penuh waktu yang sempurna.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat membantu Anda merekrut, mempekerjakan, dan menerima siapa pun, di mana pun.