Jika perusahaan Anda berekspansi ke Mesir, Anda akan membutuhkan tim karyawan berbakat untuk menjalankan lokasi baru Anda. Namun demikian, jika Anda merelokasi anggota tim saat ini atau merekrut talenta internasional, proses pengajuan izin kerja dapat menjadi hal yang sulit. Berikut adalah beberapa pertimbangan utama untuk merampingkan proses aplikasi.
Jenis visa kerja di Mesir
Mesir menawarkan beberapa jenis visa, termasuk yang berikut ini:
- Visa sementara/turis: Opsi ini adalah visa 30-day turis single-entry terbarukan yang dapat diperoleh individu saat tiba di bandara Mesir. Ini juga visa yang diperoleh individu untuk pekerjaan.
- Visa kerja: Setelah pekerja internasional mendapatkan izin kerja, visa mereka, seperti visa sementara/turis, akan diubah menjadi visa kerja.
- Visa bisnis: Visa ini diperlukan untuk masuk ke Mesir untuk konferensi, seminar, atau kursus.
- Visa transit: Ini diperlukan bagi wisatawan yang ingin tinggal di tanah Mesir selama waktu yang sangat terbatas saat dalam perjalanan ke tujuan yang berbeda.
- Izin tinggal biasa: Visa biasa berlaku selama 3 hingga 5 tahun dan mengizinkan pasangan karyawan memiliki izin tinggal selama jangka waktu yang disebutkan dalam izin kerja mereka.
- Izin tinggal khusus: Visa khusus adalah untuk ekspatriat yang lahir di Mesir sebelum Mei 26, 1952 atau individu yang telah tinggal di Mesir selama lebih dari 20 tahun sejak tanggal tersebut. Berlaku selama bertahun-10tahun dan dapat diperbarui.
Untuk bekerja di Mesir, karyawan internasional memerlukan visa masuk, izin tinggal, dan izin kerja.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Mesir
Perusahaan di Mesir didorong untuk memberikan pekerjaan kepada penduduk setempat daripada mempekerjakan pekerja internasional. Mesir juga memiliki sistem kuota, sehingga pembatasan pada izin kerja dapat berdampak pada pekerja Anda. Misalnya, pekerja non-Mesir di perusahaan mana pun tidak boleh melebihi 10% dari total tenaga kerja dan 20% dari total gaji Anda.
Jika tidak ada warga negara Mesir yang memenuhi syarat untuk posisi tertentu, karyawan internasional dapat mengajukan izin kerja yang berlaku hingga 1 tahun. Mereka kemudian dapat memperbaruinya hingga 3 tahun.
Untuk bekerja secara sah di Mesir, langkah pertama adalah mendapatkan visa masuk yang dapat diajukan di misi diplomatik Mesir atau otoritas Mesir di pelabuhan masuk, tergantung pada kewarganegaraan karyawan tersebut. Maka perlu mendapatkan persetujuan dari Kementerian Tenaga Kerja dan mengajukan izin kerja. Beberapa dokumen yang diperlukan meliputi:
- Salinan persetujuan yang diperoleh dari Kementerian Tenaga Kerja dan Imigrasi yang memberikan izin kerja kepada karyawan internasional
- Paspor yang berlaku
- Salinan tersertifikasi kualifikasi dan keahlian karyawan
- 2 formulir permohonan izin kerja yang telah dilengkapi
- Foto ukuran paspor (6×4)
- Catatan kesehatan yang bersih dan tes HIV negatif
- Salinan resmi daftar komersial dan kartu pajak perusahaan
- Persetujuan dari Keamanan Negara Mesir yang menunjukkan bahwa karyawan tersebut bukan ancaman terhadap keamanan nasional atau keselamatan publik
- Formulir asuransi sosial
Proses aplikasi
Setelah permintaan izin kerja disetujui oleh Kementerian Tenaga Kerja dan Imigrasi, mereka akan memberi tahu konsulat Mesir terdekat untuk mengizinkan visa masuk. Kemudian, karyawan dapat masuk ke Mesir dan memiliki waktu 4 sampai 6 minggu untuk mendapatkan izin kerja. Mereka dapat bekerja selama mereka menyerahkan semua dokumen yang berlaku untuk izin kerja.
Pertimbangan penting lainnya
Semua karyawan harus mendaftar ke polisi Mesir setelah tiba di negara tersebut. Pemerintah merekomendasikan meminta bantuan polisi turis. Karyawan juga dapat mengurus tugas ini segera setelah mereka sampai di akomodasi mereka.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan Anda berlangsung cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Employment Platform kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.
–
Saat ini, G-P tidak menawarkan dukungan pemrosesan visa atau izin kerja di lokasi tertentu ini.
Untuk pertanyaan lain tentang platform ketenagakerjaan global (global employment platform) kami, hubungi kami hari ini.