Ghana adalah negara Afrika Barat yang berbatasan dengan Samudra Atlantik, Pantai Gading, Togo, dan Burkina Faso. Meskipun memperluas ke Ghana menawarkan banyak tunjangan, ada juga beberapa tantangan yang perlu dipertimbangkan. Anda perlu mengatur gaji Anda sebelum mulai merekrut karyawan dan membangun rencana tunjangan.
Alih-alih mengkhawatirkan berbagai opsi penggajian Ghana, G-P memiliki solusi yang lebih mudah. Sebagai Pemberi Kerja Catatan (EOR) global, perusahaan dapat memanfaatkan anak perusahaan kami yang ada untuk merekrut karyawan di Ghana dan merampingkan penggajian. Alih-alih menavigasi kompleksitas ekspansi global sendirian, Anda dapat yakin bahwa dengan G-P, tim Anda akan dibayar tepat waktu dan sesuai kepatuhan, tanpa memandang geografi.
Aturan perpajakan di Ghana
Perusahaan di Ghana menyumbangkan 13% dari upah untuk jaminan sosial, sementara karyawan berkontribusi 5.5%. Perusahaan juga harus membayar pajak perusahaan dengan tarif 25%. Namun, perusahaan pertambangan dan minyak hulu membayar 35%, dan perusahaan dalam industri hotel membayar hanya 22%.
Ghana menggunakan sistem pay-as-you-earn (PAYE) untuk pajak pendapatan pribadi. Perusahaan bertanggung jawab untuk mengurangi biaya tetap sebesar 20% dari gaji karyawan agar tetap patuh.
Opsi penggajian Ghana untuk perusahaan
Ada 3 opsi penggajian utama Ghana yang dapat dipilih:
- Internal: Gaji internal adalah pilihan yang baik bagi perusahaan besar yang berencana bekerja di Ghana selama bertahun-tahun ke depan. Namun, ini membutuhkan tim SDM yang lebih besar serta ahli yang dapat memastikan Anda tetap patuh.
- Perusahaan pengalihdayaan lokal: Perusahaan pemroses penggajian Ghana dapat menangani pengalihdayaan penggajian Anda. Meskipun demikian, perusahaan Anda tetap akan bertanggung jawab atas tindakan pihak ketiga.
- G-P : Cara termudah untuk menjalankan penggajian di Ghana dan tetap patuh adalah bermitra dengan Perusahaan Catatan (EOR) seperti G-P. Bersama kami, Anda dapat merasa yakin bahwa semua karyawan akan dibayar tepat waktu dan sesuai dengan kepatuhan, yang membebaskan Anda untuk fokus pada aspek penting lainnya dari bisnis Anda.
Cara membuat daftar gaji di Ghana
Jika Anda memilih gaji internal, perusahaan Anda memerlukan anak perusahaan terdaftar di Ghana sebelum Anda dapat merekrut karyawan dan mulai bekerja. Banyak faktor yang dapat memengaruhi proses pendirian perusahaan, tetapi biasanya perusahaan memerlukan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Ketentuan pemberian hak/penghentian
Pemutusan hubungan kerja di negara mana pun sulit dilakukan, namun akan sangat sulit jika Anda tidak memahami undang-undang ketenagakerjaan yang berbeda. Anda dapat mengakhiri kontrak kerja hanya karena alasan di Ghana, tetapi pekerja berhak atas periode pemberitahuan tergantung pada kontrak mereka. Semua pemberitahuan pengakhiran harus tertulis.
Merampingkan manajemen penggajian global dengan G-P.
G-P menyederhanakan setiap langkah proses manajemen penggajian dengan Global Employment Platform kami yang terdepan di pasar. Bayar tim Anda dengan penuh keyakinan di mana pun di seluruh dunia dalam 150 mata uang dengan 99% sistem penggajian otomatis tepat waktu — semuanya hanya dengan beberapa klik. Produk kami juga berintegrasi dengan solusi HCM terkemuka, menyinkronkan data penggajian karyawan di seluruh platform secara otomatis untuk menciptakan satu sumber kebenaran yang andal dan nyaman bagi tim SDM.
Hubungi kami untuk mempelajari lebih lanjut tentang cara kami dapat mendukung Anda.