Seiring pertumbuhan perusahaan Anda, Anda dapat merekrut secara global untuk memenuhi permintaan dan sasaran bisnis baru. Banyak perusahaan yang beralih ke kontraktor independen untuk menyelesaikan proyek dan meningkatkan proses internal. Mempelajari tentang kontraktor independen dan tanggung jawab Anda dapat membantu Anda mendorong kesuksesan di negara-negara baru.
Mempekerjakan kontraktor independen di Italia
Kontraktor independen dapat menawarkan berbagai keterampilan khusus untuk perusahaan Anda, tetapi Anda harus memahami berbagai ketentuan untuk memastikan hubungan yang adil dan legal.
Kontraktor independen vs. karyawan
Menurut Kitab Undang-Undang Hukum Perdata Italia, seorang karyawan didefinisikan oleh:
- Komitmen remunerasi
- Kerja sama dengan perusahaan dan kegiatan bisnis mereka melalui kegiatan manual atau intelektual
- Operasi di bawah kendali perusahaan, termasuk organisasi, arahan, dan kekuasaan disipliner
Kontraktor independen sering kali bekerja sama dengan perusahaan dan berkomitmen terhadap remunerasi, tetapi operasi mereka tidak boleh berada di bawah kendali atau instruksi perusahaan. Fitur pembeda lain dari kontraktor independen meliputi:
- Kebebasan dalam jam kerja dan ruang kerja
- Asumsi risiko bisnis, seperti membayar peralatan pribadi untuk menyelesaikan proyek
- Pekerjaan berbasis proyek atas tanggung jawab berkelanjutan yang berkontribusi kepada perusahaan secara rutin
Hukuman untuk kesalahan klasifikasi
Salah mengklasifikasi karyawan sebagai kontraktor independen mengganggu hak mereka atas tunjangan hukum dan berbagai perlindungan ketenagakerjaan. Apabila terjadi kesalahan klasifikasi, perusahaan akan diwajibkan untuk membayar kontribusi jaminan sosial, kerusakan, dan denda yang telah jatuh tempo terkait kesalahan klasifikasi tersebut. Perusahaan mungkin juga harus menjalin hubungan kerja formal dan menambahkan pekerja ke dalam daftar gaji resmi mereka.
Cara mempekerjakan kontraktor independen di Italia
Proses kontraktor harus melibatkan langkah-langkah 3 utama.
1. Lakukan wawancara dengan hati-hati.
Wawancara dengan karyawan sering kali melibatkan pertanyaan tentang sifat karakter karena individu ini akan berkontribusi terhadap budaya perusahaan. Wawancara kontraktor independen lebih mirip dengan transaksi bisnis. Fokuskan pertanyaan Anda pada keterampilan dan pengalaman yang dapat berkontribusi pada proyek.
Saat membuat iklan untuk pekerjaan, jelaskan bahwa Anda mencari kontraktor independen untuk menarik orang yang tepat. Anda juga dapat menggunakan iklan untuk menjelaskan proyek, durasi, dan keterampilan praktis untuk menyelesaikannya.
2. Buat perjanjian layanan.
Perusahaan harus membuat kontrak layanan dengan kontraktor independen mereka. Perjanjian layanan ini harus menjabarkan ketentuan hubungan profesional dan memastikan kejelasan antara kedua belah pihak. Ketentuan yang harus disertakan adalah:
- Cakupan dan durasi proyek
- Tingkat gaji dan pengaturan
- Ketentuan pengakhiran
3. Mengetahui cara bekerja dengan kontraktor independen.
Program pelatihan yang ekstensif dapat menandakan kontrol perusahaan, tetapi Anda dapat menawarkan pengenalan singkat ke perusahaan Anda untuk kontraktor independen Anda. Setelah membuat perjanjian layanan, Anda dapat memperkenalkan kontraktor Anda kepada pemain utama dalam proyek dan alur kerja penting.
Langkah penting dalam melibatkan layanan kontraktor independen adalah memahami cara bekerja dengan mereka. Kontraktor independen tidak boleh menerima tingkat kontrol atau pengawasan yang dilakukan karyawan – mereka umumnya bebas melakukan pekerjaan sesuai dengan jadwal dan metode mereka sendiri.
Cara membayar kontraktor independen di Italia
Pengaturan pembayaran akan tergantung pada ketentuan yang ditetapkan dalam perjanjian layanan. Banyak kontraktor akan meminta pembayaran sekaligus untuk menyelesaikan proyek yang ditentukan, atau pada tahap pencapaian proyek tertentu, tetapi mungkin ada ketentuan lain untuk dikerjakan.
Pemberi kerja masih bertanggung jawab untuk mengurangi pajak penghasilan dari gaji kontraktor independen, dan remunerasi mereka juga akan mencakup Pajak Pertambahan Nilai (PPN). Namun, perusahaan biasanya tidak bertanggung jawab untuk memberikan kontribusi jaminan sosial bagi individu ini. Umumnya, kontraktor independen akan membayar sendiri kontribusi jaminan sosial mereka.
Menghentikan kontraktor independen
Pemutusan hubungan kontraktor independen akan diatur oleh ketentuan perjanjian layanan. Perusahaan dapat menguraikan persyaratan penghentian dan persyaratan prosedural dalam perjanjian layanan.
Buka G-P saat merekrut kontraktor independen di Italia.
Sebagai bagian dari rangkaian #1 produk hubungan kerja global kami, Kontraktor G-P Cocculumemungkinkan perusahaan untuk merekrut dan membayar kontraktor global lebih cepat, dengan alur kerja layanan mandiri dan berbagai pilihan pembayaran yang fleksibel.G-P Contractor™ Baik Anda merekrut karyawan atau kontraktor, platform kami menyederhanakan proses dengan satu solusi untuk tenaga kerja global Anda.
Hubungi kami untuk mempelajari lebih lanjut.
