Mendirikan anak perusahaan di Italia adalah landasan terpenting dari pengupahan, tunjangan dan kompensasi, dan perekrutan. Alih-alih berbulan-bulan mendirikan anak perusahaan, G-P dapat membantu Anda mulai merekrut dalam hitungan menit. Namun demikian, berikut adalah semua yang perlu Anda ketahui tentang mendirikan anak perusahaan di Italia.
Cara mendirikan anak perusahaan Italia
Sebelum mendirikan anak perusahaan di Italia, penting untuk mempertimbangkan jenis bisnis yang akan dilakukan anak perusahaan, lokasi kantor pusat perusahaan, dan cara mengelola hubungan perdagangan yang ada. Semua faktor ini dapat memengaruhi proses pengaturan anak perusahaan.
Lokasi anak perusahaan dapat memberikan dampak yang luar biasa pada cara operasinya. Kota dan wilayah yang berbeda sering kali memiliki aturan atau peraturan berbeda yang perlu dipertimbangkan sebelum Anda mendirikan anak perusahaan Anda.
Bentuk anak perusahaan yang paling umum adalah “societá a responsabilitá limitata” (S.r.l.), yang setara dengan perseroan terbatas swasta karena memiliki fleksibilitas organisasi yang lebih besar dan membatasi kewajiban bagi pemegang saham.
Langkah-langkah untuk menyiapkan S.r.l. meliputi:
- Dapatkan nomor pokok wajib pajak untuk pemegang saham dan direktur.
- Membuka rekening bank kapitalisasi dan membayar setidaknya 25% dari kontribusi modal perusahaan secara tunai ke rekening ini untuk mendapatkan sertifikat deposito.
- Melaksanakan akta pendirian dan mertua perusahaan di hadapan notaris publik.
- Mengajukan semua dokumentasi ke Daftar Perusahaan dan membayar biaya pendaftaran untuk mendapatkan nomor pendaftaran perusahaan.
Setelah entitas didirikan, nomor identifikasi PPN dan pajak serta perusahaan bersertifikat dan buku akuntansi dari otoritas pajak perlu diperoleh. Setelah diperoleh, perusahaan harus mengirimkan pemberitahuan tentang dimulainya operasi di kota setempat. Selain itu, sebelum merekrut karyawan, semua perusahaan harus mendaftar ke otoritas jaminan sosial, berlangganan asuransi tanggung jawab perdata dan kecelakaan, memberi tahu Kantor Tenaga Kerja Provinsi, dan berlangganan program pensiun karyawan.
Undang-undang anak perusahaan Italia
Undang-undang anak perusahaan Italia bervariasi berdasarkan jenis entitas yang Anda pilih untuk didirikan. S.r.l. memerlukan minimal EUR 10,000 sebagai modal investasi dengan minimal 25% yang dibayarkan sebelum pendaftaran. Anda tidak akan memerlukan jumlah minimum pemegang saham untuk bergabung, dan undang-undang anak perusahaan Italia tidak memiliki pembatasan mengenai kewarganegaraan pemegang saham atau direktur perusahaan, selain timbal balik dalam undang-undang terkait tentang kepemilikan internasional perusahaan.
S.r.l. dapat dibentuk dengan kurang dari EUR 10,000 selama:
- Modal perusahaan setidaknya EUR 1.
- Investasi modal dibayarkan secara tunai.
- Anda membuat cadangan untuk membayar sisa investasi modal dengan keuntungan di masa depan.
Anak perusahaan S.r.l. menikmati undang-undang manajemen yang fleksibel. Pemegang saham dapat memilih cara mengelola perusahaan dalam Anggaran Dasar atau anggaran dasar. Mereka dapat menunjuk direktur pengelola, seluruh dewan direksi, atau beberapa direktur yang tidak membentuk badan perguruan tinggi.
Setiap perusahaan perlu menyimpan pembukuan dan catatan akun mereka yang mencakup dokumen asli baik yang dikirim maupun yang diterima. Anda harus menyimpan dokumen akuntansi ini selama setidaknya 10 tahun. Tidak semua anak perusahaan Italia memerlukan audit, tetapi S.r.l. Anda akan memerlukannya jika Anda memenuhi kondisi tertentu untuk total aset, jumlah karyawan, dan pendapatan penjualan dan layanan.
Manfaat mendirikan anak perusahaan Italia
Mendirikan anak perusahaan di Italia menawarkan sejumlah keuntungan. Perseroan terbatas beroperasi secara independen dari perusahaan induk. Pengaturan ini dapat melindungi perusahaan induk dari kerugian atau litigasi. Selain itu, pengaturan ini memungkinkan anak perusahaan membuat strukturnya sendiri yang sesuai dengan budaya dan praktik tempat kerja Italia.
Pertimbangan penting lainnya
Sebelum mendirikan anak perusahaan di Italia, disarankan untuk mengetahui jumlah waktu dan sumber daya yang dibutuhkan. Ada kemungkinan bahwa seseorang dari perusahaan Anda perlu mempelajari setiap aspek undang-undang anak perusahaan Italia atau menginvestasikan sejumlah besar uang untuk menyewa penasihat profesional untuk membantu pengaturan dan pemeliharaan anak perusahaan agar tetap mematuhi undang-undang setempat.
Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah yang terkemuka di industri ini dengan Global Growth Platform™ #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, sehingga tidak perlu mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.