G-P menyediakan layanan pencatatan pemberi kerja bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Yordania. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P ; Jordan PEO sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan dalam bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
Dengan demikian, solusi dan layanan PEO Global kami memungkinkan nasabah menjalankan penggajian di Yordania, sementara masalah layanan SDM, pajak, dan manajemen kepatuhan diangkat dari pundak mereka ke pundak kami. Sebagai pakar Organisasi Ketenagakerjaan Profesional Global, kami mengelola praktik terbaik perjanjian kerja, manfaat menurut undang-undang dan norma pasar, serta pengeluaran biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan hubungan kerja jika perlu. Kami juga memberi tahu Anda tentang perubahan undang-undang ketenagakerjaan setempat di Yordania.
Karyawan baru Anda dapat produktif lebih cepat, memiliki pengalaman perekrutan yang lebih baik untuk mempekerjakan karyawan, dan 100% berdedikasi terhadap tim Anda. Anda akan merasa tenang apabila mengetahui Anda memiliki tim pakar ketenagakerjaan khusus yang akan membantu setiap langkah Anda untuk mempekerjakan karyawan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan bakat orang-orang paling cerdas di lebih dari negara 185 di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.
Merekrut di Yordania
Yordania berlokasi di Asia dan memiliki populasi lebih dari 10 juta jiwa. Ibu kota Yordania adalah Amman yang memiliki populasi empat juta jiwa.
Yordania adalah rumah bagi kota kuno Petra. Dikenal sebagai "Kota Rose" kota ini terkenal dengan arsitektur uniknya yang diukir langsung ke permukaan batu. Tempat ini juga merupakan Situs Warisan Dunia UNESCO dan salah satu 7 Keajaiban Baru Dunia.
Saat menegosiasikan ketentuan kontrak kerja dan surat penawaran dengan karyawan di Yordania, mungkin bermanfaat untuk mengingat hal berikut:
Kontrak Kerja di Yordania
Di Yordania, kontrak kerja dapat dilakukan secara lisan atau tertulis, tetapi praktik terbaiknya adalah membuat kontrak tertulis yang kuat, dalam bahasa Arab, yang menjelaskan persyaratan kompensasi, tunjangan, dan pemutusan hubungan kerja karyawan. Surat penawaran dan kontrak kerja di Yordania harus selalu menyatakan gaji dan jumlah kompensasi dalam Dinar Yordania, bukan mata uang asing. Templat kontrak kerja merupakan bagian dari layanan dengan G-P; tidak perlu membuat draf template terpisah jika Anda menggunakan perusahaan pencatatan dan layanan PEO kami di Yordania.
Liburan di Yordania
- Tahun Baru
- Hari Buruh
- Hari Kemerdekaan
- Minggu Paskah
- Idul Fitri
- Idul Fitri
- Muharram/Tahun Baru
- Ulang Tahun Nabi
- Hari Natal
Mengapa G-P
Membangun kantor cabang atau anak perusahaan di Yordania untuk melibatkan tim kecil memakan waktu, mahal, dan kompleks. Undang-undang tenaga kerja Yordania memiliki perlindungan pekerja yang kuat, yang memerlukan perhatian besar terhadap detail dan pemahaman tentang praktik terbaik lokal. G-P membuatnya mudah dan mudah untuk diperluas ke Yordania. Kami dapat membantu Anda mempekerjakan kandidat pilihan Anda, menangani masalah SDM dan pengupahan, dan memastikan Anda mematuhi undang-undang setempat, tanpa terbebani mendirikan anak perusahaan atau kantor cabang asing. Solusi Jordan PEO dan Global Employer of Record kami memberi Anda ketenangan pikiran sehingga Anda dapat fokus menjalankan perusahaan Anda.
Jika Anda ingin mendiskusikan bagaimana G-P dapat memberikan solusi penyewaan karyawan atau PEO yang lancar untuk merekrut karyawan di Yordania, silakan hubungi kami .