Kenya adalah negara yang bagus untuk ekspansi, terutama jika Anda ingin menjalin hubungan dengan negara lain di Afrika. Saat Anda bersiap-siap untuk waktu yang menyenangkan ini, G-P dapat membantu membuatnya sesukses mungkin.
Sebagai Perusahaan Catatan (EOR) global, kami akan mengelola risiko sehingga Anda dapat mengelola perusahaan Anda. Bersama kami, Anda tidak perlu mendirikan entitas dan dapat mulai bekerja di Kenya dengan cepat dan patuh. Kami juga akan menyederhanakan penggajian dan memastikan tim Anda dibayar dengan jumlah yang tepat pada waktu yang tepat.
Aturan perpajakan di Kenya
Pemberi kerja dan karyawan saat ini masing-masing berkontribusi pada Dana Jaminan Sosial Nasional (NSSF). Karyawan juga perlu menyumbangkan persentase upah kepada Dana Asuransi Rumah Sakit Nasional, tergantung pada pendapatan mereka. Perlu diingat bahwa Kenya menggunakan sistem bayar sesuai penghasilan (Pay-as-you-earn/PAYE) di mana perusahaan mengurangi pajak dari gaji atau upah karyawan. Anda harus membuat perhitungan yang tepat agar tetap patuh.
Opsi penggajian Kenya untuk perusahaan
Perusahaan memiliki 3 opsi penggajian utama di Kenya:
- Internal: Anak perusahaan besar dengan komitmen jangka panjang terhadap Kenya dapat menciptakan penggajian internal mereka sendiri untuk membayar karyawan. Jika Anda memilih opsi ini, Anda harus mempekerjakan tim SDM besar dan memastikan Anda memiliki ahli kepatuhan untuk membantu Anda selama proses ini.
- Perusahaan pemrosesan penggajian lokal: Perusahaan pemrosesan penggajian lokal Kenya adalah opsi lain yang dapat dipilih bisnis. Meskipun perusahaan ini dapat menangani penggajian Anda, Anda tetap harus mengkhawatirkan kepatuhan.
- G-P: Cara termudah untuk menjalankan penggajian di Kenya dan tetap patuh adalah bermitra dengan Perusahaan Catatan (EOR) seperti G-P. Bersama kami, Anda dapat merasa yakin bahwa semua karyawan akan dibayar tepat waktu dan sesuai dengan kepatuhan, yang membebaskan Anda untuk fokus pada aspek penting lainnya dari bisnis Anda.
Cara membuat daftar gaji di Kenya
Persyaratan terbesar untuk menyiapkan gaji Anda di Kenya adalah proses pendirian. Perusahaan yang tidak menggunakan model EOR kita harus mendaftarkan anak perusahaan di negara tersebut sebelum merekrut karyawan dan membayarnya. Namun demikian, perlu waktu berbulan-bulan untuk bergabung di Kenya, sehingga menunda operasi Anda. G-P akan membantu Anda mulai bekerja dalam waktu yang lebih singkat tanpa tekanan kepatuhan.
Ketentuan pemberian hak/penghentian
Setiap negara memiliki hak dan ketentuan pengakhiran yang berbeda. Menambahkan persyaratan ini ke kontrak kerja sebelum memilih opsi penggajian Kenya dapat membantu Anda tetap patuh. Anda dapat mempekerjakan karyawan dengan masa percobaan hingga 6 bulan yang dapat Anda perbarui setiap 12 bulan. Jika Anda ingin memutuskan hubungan kerja dengan karyawan yang dibayar bulanan atau lebih lama, mereka memerlukan pemberitahuan setidaknya 1 bulan.
Merampingkan manajemen penggajian global dengan G-P.
G-P menyederhanakan setiap langkah proses manajemen penggajian dengan Global Employment Platform kami yang terdepan di pasar. Bayar tim Anda dengan penuh keyakinan di mana pun di seluruh dunia dalam 150 mata uang dengan 99% sistem penggajian otomatis tepat waktu — semuanya hanya dengan beberapa klik. Produk kami juga berintegrasi dengan solusi HCM terkemuka, menyinkronkan data penggajian karyawan di seluruh platform secara otomatis untuk menciptakan satu sumber kebenaran yang andal dan nyaman bagi tim SDM.
Hubungi kami untuk mempelajari lebih lanjut tentang cara kami dapat mendukung Anda.