Latvia adalah tujuan pilihan bagi banyak pekerja dan perusahaan internasional. Jika Anda merencanakan ekspansi Latvia, membangun tim pekerja berbakat akan menjadi kunci dalam memastikan transisi yang mulus. Meskipun demikian, merekrut karyawan hanyalah salah satu langkah dari proses tersebut. Anda juga harus memastikan bahwa setiap karyawan internasional memiliki visa dan izin yang mereka perlukan untuk tinggal dan bekerja di Latvia secara sah.
Jenis visa kerja di Latvia
Semua pekerja internasional akan memerlukan 1 dari visa berikut berdasarkan lama dan tujuan menginap yang dimaksudkan:
- Jenis A, atau visa transit bandara: Visa ini diterbitkan untuk warga negara dari negara lain yang perlu melewati zona transit bandara di Latvia saat mereka bepergian ke tujuan lain.
- Schengen Tipe C, atau visa jangka pendek: Visa ini juga disebut visa terpadu. Ini memungkinkan pekerja internasional untuk tetap berada dalam Area Schengen selama maksimum 90 hari dalam periode 180-day . Visa ini biasanya diterbitkan untuk periode maksimum 5 tahun.
- Jenis D, atau visa tinggal lama: Visa tinggal lama diberikan kepada non-nasional yang memasuki Latvia dan harus tinggal selama lebih dari 90 hari dalam periode 6 bulan. Visa ini memungkinkan pemegangnya untuk bepergian ke seluruh negara lain di Area Schengen selama periode ini, namun maksimal selama 90 hari dalam periode 180-day .
3 visa ini tersedia sebagai entri tunggal, entri ganda, dan entri ganda dalam waktu visa berlaku. Visa tinggal lama diperlukan bagi setiap karyawan internasional yang berencana untuk mendapatkan izin tinggal dan bekerja di Latvia.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Latvia
Untuk tinggal dan bekerja di Latvia, warga negara dari negara lain, dengan pengecualian warga negara UE, EEA, dan Swiss, perlu mendapatkan visa (untuk masuk), izin tinggal, dan hak untuk bekerja.
Dokumen yang diperlukan untuk mendukung visa tipe D berdasarkan tempat tinggal dan izin kerja bervariasi tergantung pada negara tempat tinggal pemohon. Perincian tersedia secara online dari Kantor Kewarganegaraan dan Urusan Migrasi (Office of Citizenship and Migration Affairs atau OMA).
Beberapa dokumen untuk mendukung permohonan visa Tipe D dapat meliputi:
- Paspor yang memiliki setidaknya 2 halaman kosong dan setidaknya 3 bulan masa berlaku setelah tanggal kedaluwarsa visa.
- Formulir permohonan visa yang telah dilengkapi.
- 1 foto paspor, yang harus berwarna.
- Surat undangan dari pemberi kerja di Latvia yang disetujui oleh Kantor Kewarganegaraan dan Urusan Migrasi (Office of Citizenship and Migration Affairs, OCMA) atau, tergantung pada durasi pekerjaan, permintaan sponsor dari pemberi kerja di Latvia yang disetujui oleh OCMA.
- Bukti asuransi medis perjalanan.
- Salinan informasi penerbangan pemohon untuk perjalanan ke Latvia.
- Bukti pembayaran biaya visa.
Beberapa persyaratan untuk izin tinggal dan kerja Latvia dapat mencakup:
- Paspor.
- Bukti akomodasi di Latvia.
- Dokumen yang mendukung kualifikasi pekerjaan karyawan, seperti ijazah dan CV.
- Salinan izin tinggal pemohon, jika ada.
- Surat dari perusahaan.
Proses aplikasi
Sementara visa tinggal lama diperlukan untuk karyawan internasional, visa ini saja tidak memungkinkan pemegangnya untuk tinggal dalam jangka waktu yang lebih lama. Izin tinggal diperlukan dan harus diperoleh sebelum mengajukan visa.
Izin tinggal dikeluarkan oleh OCMA, yang merupakan divisi dari Kementerian Dalam Negeri. Untuk mengajukan permohonan, karyawan harus mengisi formulir permohonan, mencetaknya, dan menandatanganinya. Mereka harus menyerahkan formulir yang telah dilengkapi beserta dokumen pendukung yang diperlukan, yang semuanya harus diaktakan dan dilegalisasi, kepada kedutaan Latvia atau misi diplomatik di negara mereka. Janji temu diperlukan, karena pelamar juga perlu diwawancarai. Pelamar harus menerima keputusan dalam 30 hari.
Setelah pejabat di OCMA menyetujui izin tinggal, pemohon dapat melanjutkan ke langkah berikutnya: mengajukan visa tinggal lama. Permohonan ini juga harus diajukan di kedutaan Latvia. Pemrosesan Visa biasanya memakan waktu sekitar 5 hari kerja. Setelah disetujui, pemohon harus kembali ke kedutaan untuk mengambil visa mereka.
Sebelum mereka dapat mulai bekerja, karyawan internasional juga akan memerlukan izin kerja Latvia. Untuk mendapatkan izin ini, karyawan harus menunjukkan bukti hubungan kerja dengan perusahaan yang berbasis di Latvia. Biasanya, izin kerja sering diproses bersamaan dengan izin tinggal. Izin kerja dikeluarkan oleh OCMA. Pemrosesan izin kerja mungkin memerlukan waktu satu bulan, sehingga karyawan disarankan untuk mengajukan permohonan di kedutaan setempat sebelum bepergian ke Latvia.
Setelah mendapatkan visa yang sesuai, karyawan dapat bepergian ke Latvia. Setelah tiba, mereka harus mengunjungi OCMA untuk mengambil kartu izin kerja dan tempat tinggal mereka.
Pertimbangan penting lainnya
Latvia adalah anggota Uni Eropa (UE), yang berarti warga negara dari negara anggota UE lainnya, serta EEA dan Swiss, dikecualikan dari persyaratan untuk mendapatkan visa atau izin tinggal. Namun, siapa pun yang berencana untuk tinggal di Latvia selama lebih dari 90 hari harus mendaftar di OCMA.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan Anda berlangsung cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Employment Platform kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.
–
Saat ini, G-P tidak menawarkan dukungan pemrosesan visa atau izin kerja di lokasi tertentu ini.
Untuk pertanyaan lain tentang platform ketenagakerjaan global (global employment platform) kami, hubungi kami hari ini.