GLOBALPEDIA​​ 

Perluas tenaga kerja global Anda di Bendera Latvia​​ Latvia​​ 

Latvia​​ 

POPULASI LATVIA​​ 

1,842,226​​ 

BAHASA LATVIA​​ 

  1. Latvia​​ 

LATVIA CAPITAL​​ 

Riga​​ 

MATA UANG LATVIA​​ 

Euro (€) (EUR)​​ 

Gambar Thumbnail Ikhtisar Employer of Record​​ 

Employer of Record di Latvia.​​ 

G-P menyediakan layanan pencatatan perusahaan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Latvia. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P' Latvia Organisasi Ketenagakerjaan Profesional sesuai dengan hukum tenaga kerja setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditugaskan untuk mengerjakan TIM Anda, bekerja atas nama perusahaan Anda persis seperti karyawan Anda untuk memenuhi persyaratan di negara tersebut.​​ 

12

Hari libur per tahun​​ 

40jam per minggu​​ 

Jam kerja per hari atau bulan​​ 

Thumbnail Ikhtisar Penggajian​​ 

Penggajian di Latvia.​​ 

Latvia adalah negara kecil yang merupakan bagian dari negara-negara Baltik di Eropa Utara. Dengan tepi barat di sepanjang Laut Baltik, negara ini berada di lokasi yang tepat bagi perusahaan yang ingin menjalin hubungan dengan bisnis lain di Eropa. Meskipun mendirikan lokasi perusahaan baru itu menyenangkan, Anda harus memperhatikan pengaturan penggajian di Latvia dan tetap patuh terhadap peraturan.​​ 

Mempekerjakan di​​  Bendera Latvia​​ Latvia.​​ 

Waktu membaca: 2 menit​​ 

Kompensasi & Manfaat di Latvia.​​ 

Salah satu kunci untuk mempertahankan karyawan yang hebat adalah menawarkan tunjangan dan kompensasi yang kompetitif. Rencana manajemen tunjangan Latvia Anda harus mencakup minimum yang diwajibkan oleh undang-undang negara, tetapi Anda dapat menambahkan tunjangan tambahan agar lebih menonjol dari pemberi kerja lainnya. Anda juga perlu memenuhi hukum kompensasi Latvia agar tetap patuh.​​ 

EUR​​ 620 per bulan​​ 

Upah minimum per bulan​​ 

4minggu​​ 

Cuti liburan tahunan (min)​​ 

EUR​​ 620 per bulan​​ 

Upah minimum per bulan​​ 

4minggu​​ 

Cuti liburan tahunan (min)​​ 

Anak Perusahaan Latvia.​​ 

Mendirikan anak perusahaan di Latvia adalah bagian terpenting dari ekspansi Anda. Anda membutuhkan entitas terdaftar sebelum dapat mempekerjakan karyawan, membuat penggajian, dan memberikan manfaat serta gaji. Namun, bisa memakan waktu berbulan-bulan untuk belajar cara mendirikan anak perusahaan di Latvia — bahkan lebih lama jika Anda tidak mematuhi semua hukum negara tersebut.​​ 

Anak Perusahaan Latvia​​ 
Panduan Visa dan Izin Kerja​​ Kartu ilustratif yang menampilkan informasi tentang visa kerja dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses aplikasi.​​ Visa kerja & mengizinkan masukLatvia​​ 

Visa Latvia & Izin.​​ 

Dengan salah satu perekonomian yang tumbuh paling pesat di Eropa, Latvia adalah destinasi pilihan bagi banyak ekspatriat dan perusahaan internasional. Jika perusahaan Anda berencana melakukan ekspansi ke Latvia, tim manajemen talenta (TIM) yang terdiri dari pekerja-pekerja berbakat dapat sangat membantu memastikan transisi yang lancar. Meskipun demikian, merekrut karyawan hanyalah satu langkah dari proses tersebut. Anda juga harus memastikan bahwa semua karyawan Anda memiliki visa dan izin yang mereka perlukan untuk tinggal dan bekerja di Latvia secara legal.​​ 

Penafian​​ 

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.​​ 

Sinkronisasi teknologi Anda. Kembangkan dunia.​​ 

Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk berfokus pada kinerja tim dan langkah strategis Anda berikutnya.​​