KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Meksiko.
global growth platform G-P memungkinkan Anda untuk mulai mendapatkan layanan di Meksiko dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami – memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas. G-P menyediakan layanan di Meksiko bagi pelanggannya melalui bantuan satu profesional atau lebih yang mampu memenuhi permintaan yang diungkapkan oleh pelanggan.
Produk ketenagakerjaan global kami, termasuk G-P EOR Prime™ dan G-P EOR Core™, didukung oleh tim terbesar SDM dan pakar hukum di industri ini. Kami menangani kompleksitas ekspansi global dan kepatuhan yang terus berkembang bagi Anda — sehingga Anda dapat berfokus pada peluang global di masa depan.
Anda akan merasa tenang karena mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli yang berdedikasi untuk mendukung pertumbuhan Anda. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan bakat orang-orang paling cemerlang di lebih dari 180 negara di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.
8Liburan per tahun
48jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Kompensasi & Tunjangan di Meksiko.
Kompensasi & Tunjangan di Meksiko.
Kompensasi dan tunjangan adalah dua bagian penting dari undang-undang ketenagakerjaan Meksiko.
Sejak Januari 1, 2023, upah minimum Meksiko adalah MXN 207.44 per hari menurut undang-undang kompensasi Meksiko. Ini berlaku untuk semua negara bagian, kecuali yang berada di Perbatasan Utara. Negara bagian Perbatasan Utara (Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo Leon, dan Tamaulipas) memiliki upah minimum MXN 312.41 per hari. Anda dapat membayar karyawan setiap minggu , atau dua mingguan tergantung pada apa yang dituangkan dalam kontrak kerja. Gaji bersih, yang mencakup gaji, tunjangan tunai dalam bentuk barang, dan tunjangan kesulitan, harus diterima di bank resmi Meksiko dan dibayarkan dalam bentuk peso.
juga berhak atas Aguinaldo — bonus tahunan. Aguinaldo biasanya sama dengan 15 hari gaji dan berjumlah sekitar 2 minggu gaji. Perusahaan yang lebih besar dapat memberikan waktu hingga 4 atau berminggu-6minggu. Karyawan penjualan sering kali mendapatkan komisi penjualan atau bonus kuota yang besar.
MXN207 per hariUpah minimum per hari
12-32hari Cuti liburan tahunan (mnt)
Merekrut di 
Meksiko.
Undang -undang ketenagakerjaan Meksiko yang kuat menetapkan hubungan yang jelas antara karyawan dan perusahaan. Tetap memahami peraturan terkait perekrutan, perekrutan, dan orientasi sangatlah penting untuk kepatuhan.
Penggajian di Meksiko.
Konstitusi federal Meksiko mencakup sejumlah hak dan hak istimewa yang ekstensif bagi pekerja, mulai dari gaji hingga liburan dan bahkan dana perumahan karyawan.
Anak Perusahaan Meksiko.
Proses pengaturan anak perusahaan di Meksiko adalah salah satu opsi untuk mengembangkan dan mengembangkan perusahaan Anda secara internasional. Membentuk anak perusahaan di Meksiko memerlukan waktu, uang, dan sumber daya dalam jumlah besar.
Meksiko Visa & Izin.
Banyak perusahaan di negara lain memiliki lokasi tambahan di Meksiko atau ingin mengalihdayakan beberapa operasi dan tenaga kerja mereka ke negara tersebut. Jika Anda mempertimbangkan untuk mempekerjakan individu untuk bekerja di Meksiko, Anda perlu mengetahui cara mendapatkan visa kerja. Mengikuti proses yang benar akan memastikan bahwa anggota tim Anda tetap patuh dan dapat produktif sejak awal.
Kontraktor Meksiko.
Kontraktor Meksiko.
Mempekerjakan kontraktor independen yang berbasis di Meksiko dapat memberi perusahaan Anda akses ke tenaga profesional yang memiliki keahlian di bidang Anda. Proyek apa pun yang memerlukan kontraktor, Anda harus memastikan bahwa Anda mematuhi undang-undang yang berlaku.