Belanda adalah anggota Uni Eropa (UE); oleh karena itu, warga negara UE, EEA, atau Swiss tidak memerlukan izin kerja untuk bekerja di negara tersebut. Namun, mereka tetap diwajibkan untuk mendaftar ke kota tempat mereka tinggal. Dokumen-dokumen berikut diperlukan sebagai bagian dari proses pendaftaran:
- Paspor atau tanda pengenal nasional yang masih berlaku
- Akta kelahiran asli
- Perjanjian sewa
Warga negara non-EU/EEA/Swiss perlu mendapatkan izin tinggal dan izin kerja untuk bekerja secara legal di negara tersebut. diharuskan bertindak sebagai sponsor yang diakui dan mendaftar ke Kamar Dagang.
Jenis visa kerja di Belanda
Belanda memiliki beberapa izin kerja, antara lain:
- GVVA atau izin tunggal: Individu yang ingin bekerja di Belanda harus mengajukan permohonan izin tinggal dan izin kerja gabungan ini. Dokumen ini menyatakan bahwa karyawan tersebut berasal dari negara lain yang memiliki izin bekerja di Belanda.
- Skema migran berketerampilan tinggi: Perusahaan dapat mendatangkan profesional berbakat dari negara lain ke Belanda dan melatih mereka dengan izin ini.
- Izin tinggal untuk tahun orientasi ( zoekjaar ): Izin ini diperuntukkan bagi pelajar internasional yang sedang belajar di Belanda, lulusan dari universitas terkemuka di luar Belanda, atau peneliti ilmiah internasional yang telah melakukan melakukan penelitian di Belanda.
- Izin Wirausaha: Individu yang ingin datang ke Belanda dan memulai bisnisnya sendiri dapat mengajukan izin tinggal untuk wirausaha. Mereka harus memenuhi persyaratan tertentu terkait bisnis atau profesi mereka.
- Kartu Biru UE: Warga negara ketiga di UE dapat mengajukan izin tinggal ini untuk pekerjaan yang sangat berkualifikasi. EU Blue Cards memerlukan kontrak kerja atau tawaran pekerjaan yang sah selama minimal 1 tahun yang memenuhi persyaratan gaji minimum, serta ijazah universitas di bidang yang relevan.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja di Belanda
Persyaratan visa kerja di Belanda bergantung pada jenis izin dan negara asal pekerja. Layanan Imigrasi dan Naturalisasi (IND) memproses seluruh permohonan yang harus ditulis dalam bahasa Inggris, Belanda, Jerman, atau Prancis. Prosesnya seringkali rumit dan membingungkan, jadi yang terbaik adalah bekerja sama dengan profesional yang memiliki keahlian lokal dalam pengajuan visa kerja.
Persyaratan lain meliputi:
- Paspor yang berlaku
- Catatan kriminal yang bersih
- Tes medis untuk tuberkulosis
- Salinan kontrak kerja
- Asuransi perjalanan
- Bukti alamat di Belanda
Proses aplikasi
Semua pemohon harus mengajukan permohonan visanya secara langsung di misi Belanda, kedutaan, atau konsulat di negara tempat tinggalnya. Jika, karena alasan apa pun, hal ini bukan merupakan pilihan, para pekerja dapat menghubungi misi Belanda di negara tetangga. Setelah permohonan disetujui, misi Belanda akan menambahkan stiker visa di paspor karyawan.
Pertimbangan penting lainnya
Dalam waktu 5 hari setelah tiba di Belanda, karyawan harus membuat janji temu dengan kantor kota setempat untuk mendapatkan nomor layanan warga (nomor BSN). BSN merupakan nomor identifikasi penting yang digunakan untuk berbagai keperluan administrasi dan pemerintahan.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan Anda berlangsung cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.
–
Saat ini, G-P tidak mensponsori atau menawarkan dukungan dalam pemrosesan visa atau izin kerja di lokasi tertentu.
