Salah satu bagian yang paling sulit, memakan waktu, dan mahal dalam memperluas perusahaan Anda secara internasional adalah mendirikan anak perusahaan. Ada berbagai jenis anak perusahaan di Belanda, tetapi jenis yang paling populer adalah perseroan terbatas swasta atau Besloten Vennootschap (BV).
Cara mendirikan anak perusahaan Belanda
Ada beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan sebelum berekspansi ke Belanda. Mulailah dengan menentukan industri dan jenis bisnis yang akan Anda jalankan. Kemudian, lihatlah perjanjian atau hubungan perdagangan apa pun yang dapat tumbuh lebih kuat dengan pindah ke Belanda. Hubungan ini dapat menjadi faktor penentu saat mengevaluasi provinsi 12 mana yang akan dipilih untuk kantor pusat Anda. Meskipun Belanda memiliki peraturan yang relatif seragam, mungkin ada sedikit perbedaan berdasarkan wilayah tertentu.
Meskipun banyak orang di Belanda berbicara dalam bahasa Inggris, bahasa nasional resminya adalah bahasa Belanda. Di daerah tertentu, Anda juga dapat menemukan bahasa daerah lain seperti Frisian. Oleh karena itu, akan bermanfaat untuk mempekerjakan seorang penerjemah atau anggota tim yang mahir dalam berbagai dialek ini untuk memfasilitasi memasuki pasar.
Anda juga perlu mempertimbangkan beberapa undang-undang anak perusahaan Belanda yang dapat memengaruhi karyawan. Meskipun cukup mudah bagi anggota Uni Eropa (UE) untuk pindah antara Belanda dan negara-negara anggota lainnya, warga negara non-UE atau EEA akan memerlukan izin tinggal atau izin kerja. Belanda juga memiliki beberapa profesi yang diatur yang membutuhkan kualifikasi yang diakui.
Setelah Anda mengevaluasi faktor-faktor ini, proses persiapan anak perusahaan Belanda untuk perseroan terbatas swasta atau Besloten Vennootschap (BV), meliputi:
- Memeriksa nama dagang Anda
- Mengesahkan Anggaran Dasar dengan Notaris
- Mendaftarkan bisnis dan nama Anda dengan Kamar Dagang Belanda
- Mendaftar dengan Administrasi Pajak dan Bea Cukai
- Membuka rekening bank korporat
- Membayar asuransi karyawan
- Melakukan inventaris dan evaluasi risiko
Undang-undang anak perusahaan Belanda
Hukum anak perusahaan Belanda bervariasi tergantung pada jenis perusahaan yang Anda putuskan untuk didirikan. Misalnya, tidak ada modal saham minimum untuk membentuk BV tetapi harus menerbitkan setidaknya satu saham dengan nilai nominal (misalnya, EUR 001). Di sisi lain, perusahaan terbatas (Naamloze Vennootschap atau NV) membutuhkan modal saham minimum sebesar EUR 45,000.
BV adalah badan hukum di mana kewajiban pemegang saham hanya terletak sebanding dengan jumlah yang diinvestasikan. Kerugian perusahaan terbatas termasuk dikenakan tarif pajak yang lebih tinggi dan daftar konsumsi modal perusahaan harus disiapkan setiap tahun.
Manfaat mendirikan anak perusahaan Belanda
Pengaturan anak perusahaan adalah langkah penting pertama sebelum mempekerjakan karyawan, menetapkan penggajian, dan melakukan bisnis resmi di negara ini.
Untuk tahun keuangan yang dimulai pada 2026, pajak pendapatan perusahaan adalah 19% dari laba kena pajak hingga EUR 200,000 dan 25.8% dari kelebihan tersebut. Namun, anak perusahaan Belanda juga menikmati pembebasan dan pengurangan pajak seperti perusahaan lokal lainnya.
Pertimbangan penting lainnya
Perusahaan Anda akan membutuhkan banyak waktu dan sumber daya untuk mendirikan anak perusahaan di Belanda. Jika Anda tidak memiliki ahli dalam undang-undang anak perusahaan Belanda di tim Anda, disarankan untuk menyewa penasihat hukum atau bermitra dengan pakar pertumbuhan global untuk menangani masalah kepatuhan selama proses berlangsung.
Masuk ke pasar baru dengan G-P Employer of Record — tidak perlu entitas baru
Kalahkan persaingan dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan PlatformGlobal Employment G-P™. G-P bertindak sebagai perusahaan hukum atas nama Anda, menghilangkan biaya, risiko, dan kompleksitas pendaftaran perusahaan.
Uji pasar baru, mempekerjakan orang yang tepat, dan bergerak dengan kecepatan peluang — tanpa komitmen awal untuk membangun entitas terlebih dahulu. Minta proposal.