KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Qatar.
G-P memungkinkan perusahaan Anda mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Organisasi Perusahaan Profesional (Profesional Employer Organization atau PEP), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.
4Liburan per tahun
48jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Penggajian di Qatar.
Qatar adalah negara kecil di Asia barat daya yang merupakan bagian dari semenanjung di Teluk Persia. Memperluas ke Qatar adalah cara yang bagus untuk membangun perusahaan Anda di Timur Tengah dan membentuk hubungan bisnis yang penting.
Merekrut di 
Qatar.
Merekrut di negara dengan undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan, norma budaya, dan harapan karyawan yang berbeda dapat menjadi hal yang menantang. Alih-alih menghabiskan waktu untuk berusaha mencari tahu cara merekrut dan mempekerjakan karyawan di Qatar, Anda dapat memilih opsi yang lebih baik.
Kompensasi & Tunjangan di Qatar.
Kompensasi & Tunjangan di Qatar.
Menyusun paket manajemen kompensasi dan tunjangan sangat penting bagi keberhasilan perusahaan Anda di Qatar. Rencana Anda harus kompetitif, dan harus memenuhi atau melampaui undang-undang kompensasi Qatar.
QAR1,800 per bulanUpah minimum per bulan
3-4mingguCuti liburan tahunan (mnt)
Anak Perusahaan Qatar.
Mendirikan anak perusahaan adalah salah satu bagian paling menantang dari ekspansi. Gagal memenuhi semua undang-undang anak perusahaan Qatar dapat menyebabkan denda atau penundaan yang mahal ditambah mengatur kembali seluruh jadwal operasi Anda. Namun, sulit untuk mempelajari cara mendirikan anak perusahaan Qatar saat Anda terus menjalankan perusahaan induk Anda dan mencoba merekrut karyawan baru, mencari opsi penggajian, dan membangun rencana tunjangan.
Qatar Visa & Izin.
Ekonomi yang berkembang di Qatar adalah salah satu dari banyak faktor yang membuat negara Timur Tengah ini menjadi tujuan yang menarik bagi perusahaan internasional, pekerja, dan investor. Jika perusahaan Anda bermaksud memperluas operasi ke Qatar, Anda harus membiasakan diri dengan proses imigrasi sehingga Anda dapat memperoleh visa dan izin yang diperlukan untuk semua karyawan.