Swedia memiliki beberapa struktur bisnis yang dapat dipilih perusahaan ketika mendirikan anak perusahaan, dan meskipun proses pendiriannya mirip dengan negara-negara Uni Eropa lainnya, sering kali diperlukan waktu berbulan-bulan untuk menyelesaikannya, yang berpotensi memengaruhi jadwal bisnis dan prakarsa pertumbuhan strategis Anda.
Namun, G-P menawarkan alternatif. Daripada memilih rute anak perusahaan konvensional di Swedia, solusi Employer of Record kami dapat mempercepat entri Anda — tidak diperlukan entitas baru — yang memungkinkan Anda untuk memulai operasi dalam hitungan menit alih-alih bulan.
Cara mendirikan anak perusahaan Swedia
Sebelum Anda memutuskan untuk bergabung di Swedia, Anda harus mempertimbangkan beberapa faktor yang dapat memengaruhi tempat Anda akan menjadi basis kantor pusat Anda. Perusahaan juga harus mempertimbangkan faktor-faktor bisnis seperti industri dan hubungan dagang penting yang sudah ada sebelumnya.
Sebagian besar penduduk berbicara Bahasa Swedia, tetapi Anda kemungkinan akan menemukan beberapa wilayah berbahasa Sami dan Finlandia. Namun demikian, sebagian besar penduduk fasih berbahasa Inggris.
Jenis anak perusahaan yang paling umum adalah perseroan terbatas swasta. Diperlukan waktu sekitar 2 minggu untuk secara resmi mendirikan anak perusahaan Swedia jenis ini dan tambahan 4 minggu untuk membuka rekening bank di negara ini. Langkah-langkah untuk membentuk perseroan terbatas meliputi:
- Pengajuan anggaran dasar dan memorandum asosiasi
- Berlangganan dan membayar saham
- Mendaftarkan nama perusahaan
- Mendaftar pajak
- Menunjuk dewan direksi dan direktur pengelola
- Membuat aturan prosedur untuk dewan direksi dan direktur
- Menentukan siapa yang memiliki kekuatan tanda tangan
- Mendaftarkan informasi kepemilikan manfaat
Undang-undang anak perusahaan Swedia
Berbagai undang-undang anak perusahaan Swedia berbeda berdasarkan jenis pendirian perusahaan yang Anda siapkan, apakah sebagai perusahaan perseroan terbatas swasta atau publik.
Struktur liabilitas terbatas pribadi membutuhkan dewan direksi dengan setidaknya 1 individu. Jika Anda memiliki lebih dari 2 direktur, Anda harus menunjuk wakil direktur. Dewan direksi Anda akan memerlukan setidaknya 1 warga Swedia untuk bertindak sebagai agen untuk layanan proses atas nama perusahaan. Perusahaan perseroan terbatas swasta juga memerlukan minimal SEK 25,000 sebagai modal saham awal.
Kewajiban terbatas publik memerlukan minimal SEK 500,000 sebagai modal saham dan setidaknya anggota 3 dewan. Undang-undang anak perusahaan Swedia mengamanatkan sejumlah perusahaan ini memiliki direktur utama dan auditor. Perusahaan perseroan terbatas publik dapat menjual saham kepada publik, sedangkan perseroan terbatas swasta tidak bisa.
Manfaat mendirikan anak perusahaan Swedia
Setelah Anda mendirikan anak perusahaan Swedia, Anda dapat beroperasi secara sah di Swedia. Perseroan terbatas juga dapat melindungi perusahaan induk dan anak perusahaan baru. Perusahaan induk tidak akan bertanggung jawab atas kerugian atau litigasi yang ditanggung oleh anak perusahaan, dan anak perusahaan dapat beroperasi secara independen, dengan budaya dan praktik operasional perusahaan sendiri.
Pertimbangan penting lainnya
Jika Anda memutuskan untuk mendirikan anak perusahaan Swedia, Anda harus merencanakan pengeluaran tambahan di sepanjang perjalanan. Anda mungkin juga perlu bepergian ke Swedia beberapa kali selama fase penggabungan.
Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah yang terkemuka di industri ini dengan Global Growth Platform™ #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, sehingga tidak perlu mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.