Seiring pertumbuhan perusahaan Anda, merekrut secara internasional dapat menjadi cara yang efektif untuk memasuki pasar baru dan mencapai sasaran Anda. Taiwan memiliki banyak kontraktor independen dengan keterampilan khusus untuk membantu Anda memenuhi berbagai kebutuhan proyek.
Mempekerjakan kontraktor independen di Taiwan
Sebelum Anda memulai proses perekrutan, Anda harus memahami bagaimana kontraktor independen berbeda dari karyawan dan bagaimana perbedaan ini memengaruhi tanggung jawab Anda.
Kontraktor independen vs. karyawan
Karena mereka wiraswasta, kontraktor independen bukan bagian dari perusahaan. Kontraktor independen tidak tunduk pada arahan dan kontrol perusahaan seperti karyawan; melainkan, mereka memiliki kebebasan untuk menentukan jadwal kerja mereka sendiri dan metode menyelesaikan tugas. Undang-undang tenaga kerja di Taiwan menyatakan bahwa perusahaan tidak bertanggung jawab atas pemotongan pajak untuk kontraktor. Demikian pula, kontraktor tidak berhak secara hukum atas pertanggungan tunjangan.
Hukuman untuk kesalahan klasifikasi
Pengklasifikasian pekerja yang salah dapat menimbulkan konsekuensi serius bagi perusahaan, jadi pastikan penunjukan kontraktor benar-benar berlaku. Salah mengklasifikasikan karyawan dapat membuat perusahaan berisiko dikenakan denda dan hukuman, termasuk pembayaran tunjangan retroaktif selama masa kerja penuh.
Cara mempekerjakan kontraktor independen di Taiwan
Baik perusahaan Anda berencana merekrut kontraktor untuk bekerja di lokasi maupun dari jarak jauh, untuk proyek jangka pendek atau jangka panjang, Anda dapat mengikuti langkah-3langkah ini untuk memulai proses perekrutan dengan tepat.
1. Lakukan wawancara dengan hati-hati.
Wawancara kontraktor biasanya membahas kebutuhan khusus proyek dan pengalaman sebelumnya. Fokus pada pembahasan keterampilan dan sertifikasi kontraktor yang relevan. Kontraktor bukan bagian dari perusahaan, jadi kepribadian dan kesesuaian budaya tidak boleh menjadi faktor penentu sebagaimana dalam wawancara karyawan. Merekrut kontraktor independen adalah transaksi layanan antarbisnis.
2. Buat perjanjian layanan.
Langkah berikutnya adalah menetapkan ketentuan kerja khusus yang dapat diterima oleh kedua belah pihak. Perjanjian layanan bukan merupakan persyaratan hukum, namun perjanjian tersebut berfungsi sebagai kerangka kerja yang bermanfaat. Sertakan perincian ini dalam perjanjian layanan:
- Tarif gaji dan pengaturan
- Layanan yang akan disediakan kontraktor
- Durasi kontrak
- Ketentuan pengakhiran
3. Perkenalkan kebutuhan.
Meskipun pelatihan mendalam mungkin menunjukkan tingkat pengawasan yang tidak berlaku untuk kontraktor, Anda mungkin perlu memberikan cakupan umum aspek tertentu dari perusahaan Anda. Pastikan kontraktor memahami alat bantu, program, dan alur kerja khusus perusahaan yang berlaku untuk proyek dan hubungkan mereka dengan titik kontak untuk mengajukan pertanyaan.
Cara membayar kontraktor independen di Taiwan
Kontraktor tidak ada dalam daftar gaji perusahaan. Mereka biasanya dibayar sekaligus setelah menyelesaikan proyek tertentu atau pada tahap pencapaian proyek tertentu. Anda dapat menegosiasikan apakah akan menggunakan mata uang lokal perusahaan Anda atau mata uang nasional Taiwan (TWD). Pastikan Anda telah meneliti pembatasan untuk mengirim kompensasi secara internasional sebelum mengatur pembayaran.
Meskipun perusahaan biasanya tidak perlu menanggung pajak atau tunjangan untuk kontraktor, Anda harus memenuhi ketentuan dan jadwal remunerasi yang disepakati dalam perjanjian layanan Anda.
Menghentikan kontraktor independen
Kontraktor independen biasanya mengerjakan proyek tertentu, sehingga penghentian layanan menjadi mudah. Kedua belah pihak memiliki kebebasan untuk menguraikan ketentuan pengakhiran dan perpanjangan layanan dalam perjanjian.
Apa pun situasinya, pastikan untuk memerinci protokol pengakhiran jika terdapat masalah dengan kinerja atau kerja sama kontraktor dengan ketentuan layanan. Kerangka hukum akan membantu melindungi perusahaan jika terjadi sengketa.
Beralih ke G-P saat merekrut kontraktor independen di Taiwan.
Sebagai bagian dari rangkaian #1 produk hubungan kerja global kami, Kontraktor G-P Cocculumemungkinkan perusahaan untuk lebih cepat mempekerjakan dan membayar kontraktor global, dengan alur kerja layanan mandiri dan berbagai pilihan pembayaran yang fleksibel.G-P Contractor™ Baik Anda merekrut karyawan atau kontraktor, platform kami menyederhanakan proses dengan satu solusi untuk tenaga kerja global Anda.
Hubungi kami untuk mempelajari lebih lanjut.
