G-P menyediakan layanan pencatatan pemberi kerja bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Tunisia. Kandidat Anda direkrut melalui G-PTunisia EOR sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam beberapa hari, alih-alih dalam bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.

Solusi komprehensif dan layanan EOR Global kami memungkinkan pelanggan menjalankan penggajian di Tunisia, sementara masalah layanan SDM, pajak, dan manajemen kepatuhan diangkat dari pundak mereka ke pundak kami. Sebagai pakar EOR Global, kami mengelola praktik terbaik kontrak kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, dan pengeluaran karyawan, serta pemutusan hubungan kerja dan pemutusan hubungan kerja jika diperlukan. Kami juga memberi tahu Anda tentang  perubahanundang-undang ketenagakerjaan setempat di Tunisia.

Karyawan baru Anda dapat produktif lebih cepat, memiliki pengalaman perekrutan yang lebih baik untuk mempekerjakan karyawan, dan 100% berdedikasi terhadap tim Anda. Anda akan merasa tenang apabila mengetahui Anda memiliki tim pakar ketenagakerjaan khusus yang akan membantu setiap langkah Anda untuk mempekerjakan karyawan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan bakat orang-orang paling cerdas di lebih dari negara 185 di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.

Merekrut di Tunisia

Tunisia terletak di Afrika dan memiliki populasi 12.13 juta jiwa. Ibu kota Tunisia adalah Tunis yang memiliki populasi 2.4 juta jiwa. Tunisia mengalami revolusi politik 2011 yang menyebabkan efek domino di antara negara-negara Muslim lainnya dan dikenal sebagai Musim Semi Arab.

Saat menegosiasikan ketentuan kontrak kerja dan surat penawaran dengan karyawan di Tunisia, mungkin bermanfaat untuk mengingat hal berikut:

Kontrak Kerja di Tunisia

Di Tunisia, kontrak kerja dapat dibuat secara lisan atau tertulis, tetapi praktik terbaiknya adalah membuat kontrak tertulis yang kuat, dalam bahasa Arab, yang menjelaskan persyaratan kompensasi, tunjangan, dan pemutusan hubungan kerja karyawan. Surat penawaran dan kontrak kerja di Tunisia harus selalu menyatakan gaji dan jumlah kompensasi dalam Dinar Tunisia, bukan mata uang asing. Templat kontrak kerja adalah bagian dari layanan dengan G-P; tidak perlu menyusun templat terpisah jika Anda menggunakan perusahaan layanan catatan kami di Tunisia.

Liburan di Tunisia

  • Tahun Baru
  • Revolusi dan Hari Remaja
  • Hari Kemerdekaan
  • Hari Para Martir
  • Hari Buruh
  • Idul Fitri
  • Hari Republik
  • Idul Fitri
  • Muharram
  • Hari Evakuasi
  • Ulang Tahun Nabi

Mengapa G-P EOR untuk perekrutan global?

G-P EOR adalah pemimpin yang diakui dalam pekerjaan global, menempati peringkat No. 1 dalam setiap laporan analis industri. Global Employment Platform G-P menghadirkan segala kebutuhan perusahaan dalam segala ukuran untuk mengelola siklus hidup karyawan secara penuh dengan Agen SDM Global, G-P Gia, dan Perusahaan Catatan (EOR) serta produk Kontraktor yang didukung AI. G-P mendukung tim di lebih dari 180 negara dengan lebih dari satu dekade pengalaman kerja global, tim terbesar dari pakar SDM, hukum, dan kepatuhan dalam negeri, serta basis pengetahuan eksklusif yang tak tertandingi.

G-P juga merupakan mitra pilihan untuk platform HCM, PEO, dan penggajian terkemuka. Kumpulkan data tenaga kerja Anda di satu tempat untuk mempertahankan alur kerja yang ada sekaligus menjamin data yang konsisten dan akurat di seluruh sistem terintegrasi Anda.

Minta proposal hari ini untuk mulai merekrut.