G-P menyediakan layanan perusahaan of record bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Turkmenistan. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-PTurkmenistan Employer of Record sesuai dengan hukum tenaga kerja setempat dan dapat direkrut dalam beberapa hari, bukan bulan-bulan yang biasanya dibutuhkan. Individu tersebut ditugaskan untuk mengerjakan TIM Anda, bekerja atas nama perusahaan Anda persis seolah-olah dia adalah karyawan Anda untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
Layanan solusi lengkap dan global Employer of Record kami memungkinkan pelanggan untuk menjalankan penggajian di Turkmenistan sementara layanan SUMBER DAYA MANUSIA, PAJAK, dan urusan manajemen kepatuhan diangkat dari pundak mereka ke pundak kami. Sebagai pakar Employer of Record global, kami mengelola praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan hukum dan norma pasar, dan pengeluaran karyawan, serta pemutusan dan pemutusan jika diperlukan. Kami juga memberi tahu Anda tentang perubahan undang-undang ketenagakerjaan setempat di Turkmenistan.
Karyawan baru Anda lebih cepat produktif, memiliki pengalaman perekrutan yang lebih baik dan 100% didedikasikan untuk tim Anda. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di lebih dari negara 185 di seluruh dunia, dengan cepat dan tanpa rasa sakit.
Mempekerjakan di Turkmenistan
Turkmenistan terletak di Asia dan memiliki populasi lebih dari 6.1 juta. Ibu kota Turkmenistan adalah Ashgabat yang memiliki populasi sebesar 865,000. 9Turkmenistan memiliki cadangan gas alam terbesar 4di dunia dan merupakan negara penghasil kapas terbesar di dunia.
Saat menegosiasikan persyaratan perjanjian kerja dan surat penawaran kerja dengan seorang karyawan di Turkmenistan, ada baiknya untuk mengingat hal-hal berikut:
Kontrak Kerja di Turkmenistan
Di Turkmenistan, kontrak kerja dapat berupa lisan atau tertulis, tetapi merupakan praktik terbaik untuk menerapkan kontrak tertulis yang kuat, dalam bahasa Turkmen atau Rusia, yang menjabarkan persyaratan kompensasi, tunjangan, dan persyaratan pemutusan hubungan kerja karyawan. Surat penawaran dan perjanjian kerja di Turkmenistan harus selalu mencantumkan gaji dan jumlah kompensasi apa pun dalam Turkmenistan Manat daripada mata uang asing. Template perjanjian kerja adalah bagian dari layanan dengan G-P; tidak perlu menyusun templat terpisah jika Anda menggunakan layanan perusahaan pencatatan kami di Turkmenistan.
Liburan di Turkmenistan
- Hari Tahun Baru
- Hari Peringatan
- Hari Perempuan Internasional
- Novruz-Bayram (Libur Musim Semi Nasional)
- Bendera Negara & Hari Konstitusi
- Hari Kemerdekaan
- Hari Peringatan
- Hari Netralitas
- Oraza Bayram (Idul Fitri)
- Kurban Bayramy (Idul Adha)
Permudah perekrutan global dengan G-P Employer of Record
Dengan G-P Employer of Record, startup, UKM, dan perusahaan dapat mempekerjakan, mengelola, dan membayar profesional di 180+ negara, tanpa harus mendirikan entitas lokal. Platform kami menggabungkan keahlian pekerjaan yang telah diverifikasi dengan AI intuitif dan dukungan manusia – sehingga Anda dapat beroperasi secara global dengan mudah.
G-P Employer of Record dirancang untuk sepenuhnya menyesuaikan diri dengan Anda. Kumpulkan data tenaga kerja Anda dalam satu tempat untuk menjaga alur kerja yang ada sambil menjaga data yang konsisten dan akurat di seluruh sistem terintegrasi Anda.
Pesan demo mempekerjakan secara global tanpa penundaan, risiko, atau beban overhead dari entitas lokal.