G-P menyediakan layanan pencatatan perusahaan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Zambia. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P' Zambia Employer of Record' sesuai dengan hukum tenaga kerja setempat dan dapat mulai bekerja dalam hitungan hari, bukan berbulan-bulan seperti biasanya. Individu tersebut ditugaskan untuk mengerjakan TIM Anda, bekerja atas nama perusahaan Anda persis seperti karyawan Anda untuk memenuhi persyaratan di negara tersebut.
Solusi lengkap dan layanan Global Employer of Record kami memungkinkan pelanggan untuk menjalankan penggajian di Zambia, sementara layanan SUMBER DAYA MANUSIA, pajak, dan manajemen kepatuhan dialihkan dari pundak mereka ke pundak kami. Sebagai ahli Global Employer of Record, kami mengelola praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan undang-undang dan norma pasar, dan pengeluaran karyawan, serta pemutusan dan pemutusan jika diperlukan. Kami juga akan terus mengabari Anda tentang perubahan undang-undang ketenagakerjaan lokal di Zambia.
Karyawan baru Anda lebih cepat produktif, memiliki pengalaman perekrutan yang lebih baik dan 100% didedikasikan untuk tim Anda. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di lebih dari negara 185 di seluruh dunia, dengan cepat dan tanpa rasa sakit.
Mempekerjakan di Zambia
Zambia terletak di Afrika dan memiliki populasi 18.8 juta. Ibu kota Zambia adalah Lusaka yang memiliki populasi sebesar 2.9 juta. Nama Zambia berasal dari sungai Zambezi, yang mengalir di sepanjang perbatasan antara Zambia dan Zimbabwe. Sungai Zambezi adalah sungai terbesar keempat di dunia, yang menyatukan enam negara dari Afrika tengah hingga Samudra Hindia.
Saat menegosiasikan persyaratan perjanjian kerja dan surat penawaran kerja dengan seorang karyawan di Zambia, ada baiknya untuk mengingat hal-hal berikut:
Kontrak Kerja di Zambia
Di Zambia, kontrak kerja dapat berupa lisan atau tertulis, tetapi praktik terbaik adalah membuat kontrak tertulis yang kuat, dalam bahasa Inggris, yang menjabarkan ketentuan tentang kompensasi, tunjangan, dan persyaratan pemutusan hubungan kerja karyawan. Surat penawaran kerja dan perjanjian kerja di Zambia harus selalu menyatakan gaji dan jumlah penggalangan dana dalam Kwacha Zambia, bukan mata uang asing. Templat perjanjian kerja merupakan bagian dari layanan G-P; Anda tidak perlu membuat templat terpisah jika Anda menggunakan layanan pencatatan perusahaan kami di Zambia.
Liburan di Zambia
- Hari Tahun Baru
- Hari Perempuan Internasional
- Hari Pemuda
- Jumat Agung
- Senin Paskah
- Hari Buruh
- Hari Kemerdekaan Afrika
- Hari Pahlawan
- Hari Persatuan
- Hari Petani
- Hari Doa Nasional
- Hari Kemerdekaan
- Hari Natal
Hari-hari Liburan di Zambia
Hak cuti wajib di Zambia adalah 24 hari per tahun. Ini di luar hari libur nasional.
Manfaat Tambahan Zambia
Tunjangan tambahan untuk medis pribadi, pensiun, telepon, dan transportasi, merupakan hal yang biasa diberikan kepada karyawan di Zambia.
Pemutusan Hubungan Kerja/Pemutusan Hubungan Kerja di Zambia
Uang pesangon/gratifikasi wajib diberikan pada akhir kontrak. Jumlahnya tidak kurang dari 25% dari gaji pokok yang diperoleh selama masa kerja.
Mengapa G-P
Mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Zambia untuk melibatkan TIM kecil membutuhkan waktu yang lama, mahal, dan rumit. Hukum tenaga kerja Zambia memiliki perlindungan pekerja yang kuat, yang membutuhkan perhatian besar terhadap detail dan pemahaman tentang praktik terbaik setempat. G-P membuat ekspansi ke Zambia menjadi mudah dan tanpa hambatan. Kami dapat membantu Anda mempekerjakan kandidat pilihan Anda, menangani urusan dan penggajian SUMBER DAYA MANUSIA, dan memastikan bahwa Anda mematuhi hukum setempat, tanpa beban mendirikan kantor cabang asing atau anak perusahaan. Solusi Global Employer of Record kami di Zambia memberikan ketenangan pikiran sehingga Anda dapat fokus menjalankan perusahaan Anda.
Jika Anda ingin mendiskusikan bagaimana G-P dapat menyediakan solusi penyewaan karyawan atau Employer of Record yang lancar untuk perekrutan karyawan di Zambia, silakan hubungi kami.