Gia menghemat waktu para profesional SUMBER DAYA MANUSIA 7,000+ jam dalam 6 bulan, dan sekarang tersedia secara umum dengan Gia Essential, Gia Pro dan Gia Enterprise​​ 

PERUSAHAAN PERTAMA REMOTE, September 16, 2025 -​​  G-P (Globalization Partners), yang diakui sebagai pemimpin tak terbantahkan dalam ketenagakerjaan global oleh analis industri, hari ini mengumumkan peluncuran generasi berikutnya G-P Gia, solusi AI agen pertama dari jenisnya yang dirancang khusus untuk patuh global SUMBER DAYA MANUSIA. Diakui sebagai Produk SUMBER DAYA MANUSIA2025 Teratas oleh Human Sumber Daya Executive, Gia tersedia saat ini dalam paket tiga jenjang yang dirancang untuk mendukung perusahaan dari semua ukuran dan semua kebutuhan kepatuhan.​​ 

Gia adalah agen komprehensif yang memberikan panduan SUMBER DAYA MANUSIA, membuat dokumen kebijakan, menyelesaikan tugas, dan secara proaktif memantau perubahan undang-undang ketenagakerjaan serta dapat melakukan pembaruan yang diperlukan atas nama pengguna. Gia didukung oleh keahlian ketenagakerjaan global G-Pselama lebih dari satu dekade dan 100,000 sumber G-P VerifiedTM , yang ditinjau dan divalidasi secara cermat oleh SUMBER DAYA MANUSIA dan pakar hukum G-P . Artikel yang diverifikasi oleh pakar G-P hanya tersedia di Gia dan menyediakan kutipan yang jelas sehingga pengguna selalu dapat mempercayai bahwa mereka menerima panduan pekerjaan dan SUMBER DAYA MANUSIA yang paling akurat dan terkini. Dalam versi beta, Gia membantu tim mengurangi biaya pengelolaan kebijakan hingga 50% dan memangkas waktu dan biaya kepatuhan hingga 95%.​​ 

Pemimpin SUMBER DAYA MANUSIA membutuhkan sistem AI tepercaya yang dibangun untuk integritas data dan kepatuhan. Namun, dalam sebuah studi oleh G-P, 89% profesional SUMBER DAYA MANUSIA telah menggunakan LLM umum untuk pekerjaan SUMBER DAYA MANUSIA yang sensitif, termasuk 80% yang membuat kontrak dan kebijakan SUMBER DAYA MANUSIA dengan mereka. Sayangnya, situs web seperti Wikipedia dan Reddit adalah salah satu sumber LLM umum yang paling banyak dikutip, yang berarti tim SUMBER DAYA MANUSIA mungkin tanpa sadar mendapatkan panduan dan mendasarkan keputusan pada informasi yang tidak dapat diandalkan dan bersumber dari banyak orang.​​  

“Sama seperti masalah medis khusus yang membutuhkan spesialis medis khusus, tantangan SUMBER DAYA MANUSIA yang kompleks dan spesifik membutuhkan AI khusus dan keahlian SUMBER DAYA MANUSIA global,” kata Nat Natarajan, kepala operasional, G-P. “G-P Gia dirancang khusus untuk SUMBER DAYA MANUSIA dan kepatuhan global, menggabungkan AI agenik pertama di jenisnya dengan basis pengetahuan G-Pyang tak tertandingi yang dibangun berdasarkan lebih dari satu dekade keahlian hukum dan SUMBER DAYA MANUSIA dari para ahli manusia.” G-P Gia menyediakan sumber tepercaya dan terverifikasi untuk memberikan hasil yang lebih baik dan daya tahan yang lebih kuat untuk kebutuhan bisnis dan tantangan SUMBER DAYA MANUSIA yang paling mendesak saat ini.”​​ 

Dengan Gia, semuanya selesai: Agen SUMBER DAYA MANUSIA global Anda​​ 

Agen khusus Giamengambil tugas global SUMBER DAYA MANUSIA dan kepatuhan, bertindak sebagai perpanjangan dari TIM SUMBER DAYA MANUSIA Anda. Melalui AI yang berorientasi pada agen, hal ini dapat menggantikan alur kerja manual dan ketergantungan pada SUMBER DAYA MANUSIA eksternal serta penasihat hukum. Gia memberikan informasi yang patuh dan akurat di seluruh fungsi SUMBER DAYA MANUSIA, dan menyelesaikan tugas atas nama Anda. Basis pengetahuannya mencakup 50 negara dan semua 50 negara bagian AS, dan pengguna dapat berinteraksi dengan Gia dan menghasilkan dokumentasi dalam 50+ bahasa.​​  

G-P Gia Enterprise, paket premium baru dari Gia , memberi pelanggan akses ke kasus penggunaan agen tingkat lanjut yang dirancang untuk memenuhi tuntutan operasi global yang kompleks, termasuk:​​ 

  • Manajemen Kepatuhan Proaktif: Gia mengubah manajemen kebijakan SUMBER DAYA MANUSIA dari reaktif menjadi proaktif dengan pemantauan berkelanjutan, secara signifikan mengurangi risiko hukum dan operasional. Gia memantau kebijakan perusahaan Anda terhadap undang-undang kepatuhan global, memberi tahu Anda saat pembaruan yang relevan terjadi yang dapat memengaruhi bisnis Anda, dan dapat membuat perubahan sesuai kebutuhan.​​ 
  • Sumber Pengetahuan Perusahaan: Tim dapat mengunggah kebijakan mereka sendiri ke G-P Gia sebagai sumber pengetahuan untuk mengubah dokumen kebijakan statis menjadi kecerdasan yang dinamis dan dapat ditindaklanjuti. Gia akan menggunakan konteks khusus perusahaan dalam dokumentasi yang diunggah sebagai sumber kebenaran dan tidak akan memberikan saran yang bertentangan dengan kebijakan organisasi Anda.​​  
  • Unggahan Beberapa Dokumen: Unggahan multi-dokumen memudahkan untuk membandingkan resume dengan deskripsi pekerjaan, mengubah tinjauan kinerja menjadi rencana peningkatan, atau menyusun beberapa kebijakan untuk membuat buku pegangan karyawan, dan banyak lagi.​​  
  • Pemeriksaan Klasifikasi Pekerja: Klasifikasi pekerja dalam Gia secara akurat mengklasifikasikan kontraktor versus karyawan membantu memastikan kepatuhan dan meminimalkan risiko.​​  
  • Manajemen Tim dan Izin: Kontrol terpusat atas peran pengguna, tingkat akses, dan struktur TIM memastikan data sensitif SUMBER DAYA MANUSIA dan informasi kepatuhan hanya dapat diakses oleh personel yang berwenang.​​ 
  • Segera Hadir​​  Penelitian Lanjutan​​ Riset tingkat lanjut Giamenghasilkan laporan terperinci dan hasil penelitian ahli tentang subjek luas apa pun yang Anda pilih untuk dieksplorasi —mirip dengan apa yang akan Anda dapatkan dari analis riset atau konsultan, tetapi tanpa biaya atau waktu tunggu yang lama. Contoh: penelitian multi yurisdiksi, skenario yang rumit di SUMBER DAYA MANUSIA, strategi SUMBER DAYA MANUSIA, dan intelijen kompetitif.​​  

Gia adalah peraturan yang dipatuhi oleh Perlindungan Data Umum, yang mengenkripsi data pengguna saat disimpan dan saat ditransmisikan, serta menyediakan kontrol akses berbasis peran untuk memastikan hanya personel yang berwenang yang dapat melihat informasi sensitif.​​  

Para pemimpin SUMBER DAYA MANUSIA sudah merasakan dampak dari G-P Gia:​​  

  • "Dengan G-P Gia, kami telah memangkas biaya kepatuhan secara signifikan." Jika saya perlu membuat kebijakan, saya memasukkan parameter dan yurisdiksi, dan Gia akan membuatnya secara instan. "Mengetahui bahwa panduan Gia didasarkan pada sumber-sumber yang telah ditinjau oleh para ahli dan diverifikasi secara hukum memberi saya ketenangan pikiran," kata Katy Burris, direktur senior sumber daya manusia, Herb Pharm.​​ 
  • "G-P Gia telah menghemat waktu saya dengan menjawab pertanyaan kebijakan secara instan, membimbing saya melalui alur kerja, dan membantu menemukan sumber daya utama di dalam platform," kata Jamie Cabezas, wakil presiden sumber daya manusia, Archive360.​​  
  • "G-P Gia memungkinkan saya mengakses informasi kapan pun saya mau, alih-alih harus mengirim pesan ke layanan pelanggan atau menunggu spesialis SUMBER DAYA MANUSIA online, yang seringkali memakan waktu beberapa hari," kata Arlette Soro, manajer SUMBER DAYA MANUSIA, kepatuhan & penganggaran, Broadsign.​​ 

Ketersediaan​​ 

G-P Gia sekarang dapat diakses baik melalui antarmuka desktop maupun seluler, menempatkan keahlian global SUMBER DAYA MANUSIA tepat di tangan para profesional. Paket tiga tingkatan, G-P Gia Enterprise, Gia Pro, dan Gia Essential, menawarkan dukungan khusus untuk organisasi dari semua ukuran. Pengguna baru bisa mendapatkan uji coba Gia Pro gratis 30 hari, tidak perlu kartu kredit, di g-p.com/gia.​​ 

Tentang G-P​​ 

G-P (Globalization Partners) adalah pemimpin yang diakui dalam ketenagakerjaan global, peringkat No. 1 dalam setiap laporan analis industri. Global Employment Platform dari G-P menyediakan semua yang dibutuhkan perusahaan dari berbagai ukuran untuk mengelola siklus hidup karyawan secara menyeluruh dengan Agen SDM Global tepercaya, G-P Gia™, serta produk Employer of Record (EOR) dan Kontraktor yang didukung AI. G-P mendukung tim di lebih dari 180 negara dengan pengalaman ketenagakerjaan global lebih dari satu dekade, tim pakar SDM, hukum, dan kepatuhan terbesar di dalam negeri, serta basis pengetahuan kepemilikan yang tak tertandingi.​​ 

G-P: Global Made Possible​​ TM​​ 

Untuk mempelajari lebih lanjut, silakan kunjungi: g-p.com atau terhubung dengan kami melalui LinkedIn, X, Facebook atau lihat Blog kami.​​