Singkirkan visa H-1B. Akses talenta terbaik dengan G-P EOR△.
Ubah masalah visa $100k menjadi peluang bakat global. Dengan solusi Employer of Record (EOR) peraih penghargaan kami, Anda dapat menerima, mengelola, dan membayar talenta di lebih dari 180 negara — tanpa entitas (atau visa) yang diperlukan.
Akses talenta terbaik dunia – tanpa biaya, kerumitan, dan ketidakpastian visa H-1B
negara tersedia
akurasi pengupahan
mitra bisnis global
kepuasan pelanggan
negara tersedia
akurasi pengupahan
mitra bisnis global
kepuasan pelanggan
negara tersedia
akurasi pengupahan
mitra bisnis global
kepuasan pelanggan
|
|
H-1B |
EOR |
|---|---|---|
|
Pemerintah Bagian Depan. Biaya |
$100,000 |
0% |
|
Biaya Hukum |
$5k - $25k |
$0 |
|
Waktu untuk bergabung |
6 - 12 bulan, jika berhasil |
Hari |
|
Kepastian |
Berbasis lotre, tidak ada jaminan |
100% kepastian |
|
Jangkauan geografis |
Hanya AS |
180+ negara |
Alternatif visa H-1B. Merekrut talenta terbaik di tempat mereka tinggal.
Akses talenta terbaik dunia tanpa repot dengan perubahan peraturan visa. Naiklah para profesional global di tempat mereka tinggal — dalam hitungan menit.
Dengan G-P, Anda dapat:
Merekrut dengan pasti
Rekrut talenta yang Anda butuhkan, di mana pun mereka tinggal. Lewati lotre, dokumen, dan penundaan dengan perusahaan global employment platform yang paling patuh.
Mengoptimalkan anggaran perekrutan Anda
Alokasikan anggaran SDM Anda secara strategis dan maksimalkan ROI dengan menghindari biaya visa dan biaya hukum yang mahal.
Mempercepat waktu hingga nilai
Dapatkan hasil tanpa masa tunggu yang lama dengan memberikan orientasi kepada tenaga profesional terampil di lebih dari 180 negara dalam hitungan menit – tanpa memerlukan entitas apa pun.
“G-P memberikan kecepatan yang kita butuhkan untuk mendapatkan talenta internasional terbaik. Solusi hubungan kerja mereka yang menyeluruh memungkinkan kami membangun bisnis dan tim internasional yang kuat, seringkali dapat menerima talenta baru dalam hitungan hari.”
Kimi Hao
Manajer Sumber Daya Manusia dan Admin di Amoy Diagnostics
“Mempekerjakan talenta global melalui G-P semudah memberikan dampak – kami telah mampu membangun tim terbaik untuk terlibat dengan penggemar dan klien kami di pasar baru pada tingkat organik.”
Joe Dorant
Direktur Senior Operasi Penjualan di Kraft Sports + Entertainment
“SDM, dan masalah hukum – dalam hitungan hari, yang sangat penting bagi organisasi kita yang berkembang pesat.”
Kay O'Mahony
Wakil Presiden Sumber Daya Manusia Global di ClickDimensions
“Kemitraan kami dengan G-P membantu kami menarik talenta baru. G-P juga memungkinkan kami mendukung transisi yang mulus dari anggota tim kami yang ada jika mereka memilih untuk pindah, memastikan kepuasan, pengembangan profesional yang berkelanjutan, dan pertumbuhan berkelanjutan bagi organisasi kami.”
Jessica Teunissen
Manajer, Karyawan & Budaya di Cogstate
“Ketika kami mulai melihat ke berbagai negara, kami memutuskan bahwa akan menjadi proses yang jauh lebih mulus jika kami memiliki mitra untuk membuat orientasi talenta global lebih mudah dan memiliki ahli lokal untuk membantu kami dengan orientasi, manfaat, dan pemahaman tentang cara melibatkan profesional kami di lapangan.”
Catia Baptista
Mitra Bisnis Karyawan di Feedzai
“TEKNOLOGI DAN DUKUNGAN G-P SANGAT PENTING DALAM MENAVIGASI TRANSISI YANG MULUS BAGI KARYAWAN KAMI, DAN KAMI INGIN TERUS MEMANFAATKAN KEAHLIAN MEREKA UNTUK MEMPEKERJAKAN TALENTA TERBAIK. Saat kita melihat ke depan, kemitraan berkelanjutan dengan G-P tetap penting bagi prakarsa kepegawaian global kita.”
Nick Cheesman
Manajer Senior, Karyawan, dan Organisasi
“Bagi mereka yang pindah atau memerlukan bantuan visa, panduan tim G-P sangat berharga, dan umpan balik dari karyawan baru kami mencerminkan apresiasi mereka atas transisi yang mulus ini.”
Kate L.
Direktur Operasi Karyawan di Tengah Pasar
