La rapida crescita del lavoro da remoto ha portato molti vantaggi, come la flessibilità di decidere quando e dove lavorare. Tuttavia, questo modello di lavoro è anche dotato di prove e tribuzioni uniche.
Una delle sfide principali è che molti dipendenti da remoto lavorano più a lungo che mai e si sentono più disconnessi dai colleghi. Secondo un recente rapporto SHRM (Society for Human Resource Management), il 70 percento dei professionisti che sono passati al lavoro da remoto durante la pandemia afferma di lavorare ora nei fine settimana.
In che modo le aziende possono promuovere la collaborazione e prevenire il burnout nell'era del lavoro da remoto?
In questo 45-minute webinar, Globalization Partners ’ Margaret Dondero, Senior Manager Global Benefits, evidenzierà alcune pratiche chiave per combattere l’affaticamento dei lavoratori da remoto.
Margaret parlerà anche di:
- Come progettare un programma di benefit olistico.
- Come dare priorità all’equilibrio tra lavoro e vita privata in un ambiente remoto.
- Perché una comunicazione coerente è fondamentale per i team distribuiti.
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