Viviamo nell’era degli ambienti di lavoro remoti e ibridi: intere aziende, come Spotify, Hopper e Upwork, ora operano in modalità remota al 100 % e non mostrano alcun segno di ritorno negli spazi fisici degli uffici.
Il lavoro da remoto è anche la nuova preferenza per i candidati globali competitivi, mentre le aziende hanno smesso di limitare il reclutamento alle loro regioni locali, sfruttando invece i vantaggi delle assunzioni internazionali, come costi operativi inferiori e team più diversificati.
Mentre ci avviciniamo alla fine del 2022 e guardiamo all’anno a venire, quali sono i centri di assunzione emergenti che probabilmente dominano nel 2023? Osserviamo, tra gli altri, le stelle nascenti Toronto, Canada, Città del Messico, Messico e San Paolo, Brasile.
Sintonizzati sul nostro discorso con Stephanie Varner, Director of Global Compensation presso G-P , per ottenere informazioni sui principali hub internazionali per 2023. In questo breve 20-minute webinar imparerai:
- Quali tendenze attuali sembrano probabilmente continuare in 2023.
- I principali hub emergenti per 2023 e l’importanza di sapere dove cercare i talenti.
- Strategie retributive per attrarre e supportare una forza lavoro completamente remota.
- Come la tua azienda può sbloccare il potenziale e la potenza dei team globali e assumere in questi popolari hub di assunzione.