リモートワークは、企業の成長と人材獲得に革命をもたらしました。 しかし、以前は対面でのコミュニケーションに大きく依存していたいくつかの重要なやり取りやプロセスが完全に再設計されなければならないため、新しい課題も生じました。
遠隔地のグローバルチームと関わるために 選ばれたテクノロジー は、成功に 不可欠です。 完全に非同期のコミュニケーションに移行し、 頻繁かつ一貫して 確認 を行い、 一元的な情報共有 を設定する ことは、すべての企業が 取 るべき重要なステップです。
従業員エクスペリエンスを改善する 分野をどのように特定しますか？ 十分なテクノロジーを活用するが、あまり活用しない リモートワークプレイスをどのように設計しますか？
このセッションでは、Globalization Partnersズの最高収益・マーケティング責任者であるDiane Albanoと、Together SoftwareのCEO であるMatthew Reevesが、次のことを 学び ます。
- 従業員がどこにいても、有益で魅力的なリモートオンボーディング体験を作り出す方法。
- 組織にメンターシップ制度を導入することが成功に不可欠である理由
- より幸せで生産的な国際チームを構築する方法
