ご利用の雇用代行業者に適切な質問をしていますか？
お客様のグローバルチームをサポートしているインフラは、確かな競争優位または隠れたリスクの源のどちらにでもなり得ます。
雇用代行業者は、お客様の最も重要な資産の1つであるグローバル人材の基盤を成します。 ご利用のグローバル雇用代行業者の安定性を評価して、事業を不要なリスクから守るには、どうしたらよいでしょうか？
3ステップのチェックリストをダウンロードして、以下について学びましょう。
- 基礎、財務、および業務分野を評価する方法。
- 既存または見込み雇用代行業者に尋ねるべき質問
- 事業をリスクに晒している可能性のある兆候
会社概要
G-Pは、成長する会社が最大の可能性を解き放つ支援をし、高度な技能を有するグローバルチームを、数か月ではなく数日で構築できるようにします。 当社は、SaaSベースのプラットフォームを通じて、チームメンバーを探し、雇用し、入社プロセスを行い、給与を支払い、管理するのを、迅速に、法令を順守して支援することで、あらゆる人材があらゆる場所で成長する機会を拡大できるようにし、現地の子会社か支社を設立する面倒な手続きを省きます。
G-P：Global Made Possible