国際的なカーブアウトは複雑になりえますが、必ずしもそうなる必要はありません。
今日のビジネス環境では競争が激化しています。 そのため、カーブアウト取引は大きな成長機会です。 売り手にとっては、返品を迅速に示す方法です。 購入者にとっては、資産と人材のポートフォリオを創造的に構築する方法です。
しかし、特に国際的規模では、カーブアウトには独自の課題が伴います。 バイヤーは、会社には確立された事業体がなく、給与支払いを行う登録もされていない国で新入社員をオンボーディングする際に障害に立ち向かうことになります。
この電子ブックをダウンロードして、以下について学んでください。
- カーブアウトで人材を獲得（および維持）するための3つの最大の課題
- 複雑さと悪名高い遅延時間を削減する方法
- 国際的なカーブアウトの成功事例
グローバルカーブアウト案件は価値を高めることができます。 それを実現するお手伝いをします。
Globalization Partnersは、支店や子会社を設立することなく新しい国々への事業展開を可能にすることによって国際ビジネスを簡素化します。 お客様に人材を見つけていただいた後は、当社がチームメンバーとして、現地の法律に準拠した給与支払い管理に加えます。
Globalization Partners：より早く成功