国際チームメンバーは何を大切にしていますか？ 15 各国のグローバル企業の従業員からの洞察とデータ。
当社のグローバル従業員調査の第3版では、15各国の1,250従業員が、リモートワークの採用の増加がグローバルな従業員体験にどのような影響を与えたかを強調しました。
世界的なパンデミックの後、合計63%の企業がリモートワークを恒久的なものにします。 さらに、強力なリーダーシップは従業員の忠誠心や定着率と直接相関するため、会社のリーダーはポジティブな従業員エクスペリエンスを提供する上で重要な役割を果たします。
総合的な従業員エクスペリエンスは重要です。企業はチームが何を求めているかを理解する必要があります。
以下に関するレポートをダウンロードしてご覧ください。
- 遠隔勤務するグローバルチームメンバーにとっての最大の課題は何か
- ポジティブなグローバル従業員エクスペリエンスに貢献している主な要因
- 強力なリーダーシップを持つ企業を従業員が重視する理由
会社概要
貴社はあらゆる人材を、あらゆる場所で、迅速かつ容易に雇用することができます。 全世界の社内人事エキスパートが支える、人工知能(AI)ドリブンかつ自動化／完全に法令を順守したグローバル雇用代行業者プラットフォームをご活用ください。 常に顧客満足度評価97%を維持する業界のリーダーに複雑なグローバル雇用をお任せください。
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