Globalization Partners、どのように顧客を支援できますか？
人事プロフェッショナルを対象にした国際労働力管理
- 以上の187国で迅速かつ簡単に従業員を雇用し、オンボーディング
- 事業体を設定することなく、国際給与を管理する
- 現地の雇用法に従って、国際的な福利厚生を管理する
財務プロフェッショナルを対象にした国際拡大のコストコントロール
- グローバル展開のコストを最小化
- 現地の銀行口座の設定を避ける
- 地方税法の遵守
法務プロフェッショナルを対象にした国際法令順守
- 法人設立の無駄を省いて、法令順守のもとで国際的な従業員採用
- 現地のプライバシー法に従って人事データを保護する
- 高額な罰金、罰金、訴訟のリスクを低減
CEOが得られる国際事業の優位性
- 事業拡大による管理負担の解消
- 法的および財務的なレッドテープを避ける
- 国際市場を迅速にテスト