ビジネスの世界がますますグローバル化するにつれて、多くの北米企業は、ブランドを拡大し、新しい市場を探索し、異文化チームを構築するために、世界中から人材を募集し、雇用しようとしています。 多数の多国籍企業やスタートアップ企業を抱える北米には、グローバルな人材を調達し、採用する重要なニーズがあります。
当社は、グローバルに調達を検討している北米諸国の3つの主要な雇用ハブ、英国、オーストラリア、カナダにまたがるウェビナーシリーズを開催しました。 その他のウェビナーはオンデマンドでご覧いただけます。 このウェビナーでは、カナダに焦点を当てています。 カナダは急速にハイテク企業になりつつあり、人材プールの拡大と投資家と起業家のエコシステムの拡大が進んでいます。
当社のプレゼンターは、グローバルな人材獲得、オンボーディング、コンプライアンスを管理するための採用トレンドとベストプラクティスに関する専門家の洞察を提供します。 また、以下についても取り上げます。
- カナダの雇用市場、主要産業、機会の概要
- グローバルタレントストリームプログラムを含む、グローバルワーカーの採用に関連するコンプライアンスの問題。
- 多様で高度な教育を受けた専門家の活用を含め、競争の激しい市場で強力な雇用主ブランドを構築するための戦略。