グローバルな人材をチームに加えていくにあたって、それを実現する方策を見いだすのは難しいことかもしれません。特に、人材を雇用する現地で、企業がポジショニングを確立していない場合はなおさらです。
グローバル市場に進出したいが、法人設立は大きな事業のように思える。
幸い、お客様には選択肢があります。 新しい市場に参入して収益を生み出すこと、または現在の国外を見て役割に最適な人材を見つけること、正しい道筋を知ることは、あなたの会社にとって世界への扉を開きます。
ウェビナーで以下をご覧ください。
- 事業体の設定からグローバル記録雇用者（EOR）の使用まで、企業が国際的に採用するさまざまな方法をご覧ください。
- グローバルで採用する場所と時期を決定する際に考慮すべき最も重要な要素の概要。
- あなたの目標に基づいて、あなたの会社にとって最高の国際採用オプションを決定する方法についての専門家のアドバイス。