체크리스트
HR을 위한 AI: 업무의 미래는 여기에서 시작됩니다.
서류 작업이 사람들의 작업을 지연시키지 않는 세상을 상상해 보십시오. 온보딩 흐름은 실제로 흐릅니다. AI 솔루션과 통찰력은 글로벌 인력 관리에 소요되는 시간, 리소스 및 문제를 줄일 수 있습니다. G-P Gia™와 같은 도구가 HR 업무 방식을 어떻게 혁신하고 있는지 자세히 알아보십시오.
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자주묻는질문(FAQ)
지아와 같은 도구는 없었습니다. 시작을 돕기 위해 Gia Beta 사용자로부터 가장 자주 묻는 질문을 수집하여 여기에서 답변했습니다.
법무팀이 만들고 HR이 신뢰하는 솔루션.
다른 AI 도구들은 추측합니다. Gia는 알고 있습니다.
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2025 AI 실무 보고서
AI의 영향에 대한 새로운 데이터
G-P의 2년차 AI at Work 보고서는 진화하는 AI 환경에 대해 심층적으로 분석하여 앞서가는 것을 목표로 하는 비즈니스 리더에게 통찰력을 제공합니다.
AI at Work: 2025년 기대 사항
업무의 미래는 AI 중심이며 리더는 모두 참여합니다.
G-P의 Laura Maffucci 부사장 겸 HR 책임자는 직장에서 AI의 진화하는 역할을 탐색하는 기업을 위한 통찰력과 지침을 공유합니다. 이 세션은 HR 리더에게 꼭 보아야 할 세션입니다.
AI 2025년 보고서
G-P의 2년차 AI at Work 보고서는 진화하는 AI 환경에 대해 심층적으로 분석하여 앞서가는 것을 목표로 하는 비즈니스 리더에게 통찰력을 제공합니다.
AI at Work 웨비나: 2025년 기대 사항
G-P의 Laura Maffucci 부사장 겸 HR 책임자는 직장에서 AI의 진화하는 역할을 탐색하는 기업을 위한 통찰력과 지침을 공유합니다. 이 세션은 HR 리더에게 꼭 보아야 할 세션입니다.
차세대를 위한 AI: 2025년과 그 이후의 예측
이 포브스 기사에서 G-P의 Chief Product and Strategy Officer인 Nat Natarajan은 AI가 챗봇을 넘어 어떻게 진화하고, 비즈니스와 HR을 재구성하고, IPO의 증가를 촉진하는지 살펴봅니다.
주요 미디어
모든 HR 요구를 충족하는 AI.
제품 전반에 걸친 고유한 AI 기능은 전 세계에서 규정을 준수하는 데 필요한 도구를 제공합니다.
G-P Gia™
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직장 내 세계
최근의 거시경제적 변화는 비즈니스 전략과 성장을 재정의하고, “업무”라는 개념을 재구성하며, 역동적인 글로벌 고용의 새로운 시대를 위한 길을 열어주었습니다. 이와 동시에 직원의 행동과 기대치가 변화하고 있으며, 글로벌 전망이 그 중심에 있습니다.
