기업은 현지 법인 설립의 비용과 복잡성 없이 글로벌 인재를 고용하고 관리하기 위해 기록상 고용주(EOR) 솔루션을 사용하는 경우가 있습니다. EOR 제공자를 평가할 때 G-P 및 Pebl(이전의 Velocity Global)이 최종 후보에 올 것입니다.
다음은 G-P EOR 대 Pebl EOR의 강점을 설명하는 유용한 EOR 비교 가이드로, 귀사를 위한 최선의 선택을 할 수 있도록 도와드립니다.
Pebl 대 G-P
다음은 G-P 와 Pebl이 어떻게 비교되는지에 대한 일반적인 보기입니다.
G-P 2012년에 설립되었으며 EOR 산업의 선구자입니다. 당사는 180 개 이상의 국가에서 EOR 서비스를 제공합니다. 당사의 핵심 강점은 다음과 같습니다.
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규정 준수 우선 접근 방식: 현지 법률 및 규정 준수를 우선시합니다. 당사는 온보딩에서 오프보딩에 이르기까지 고용 수명 주기 전반에 걸쳐 규정 준수를 보장하기 위해 업계 최대의 HR 및 법률 전문가 팀을 보유하고 있습니다.
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동급 최고의 파트너십: 당사는 선도적인 HCM, PEO 및 급여 회사와 협력하여 오늘날 가장 검증된 HR 기술을 고객에게 제공합니다.
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빠른 글로벌 채용: 당사는 국제 직원을 빠르고 간단하며 규정을 준수할 수 있도록 확립된 전 세계 법인 인프라를 제공합니다.
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AI 혁신: G-P Gia™와 같은 AI 기반 제품으로 HR 산업을 지속적으로 재정의하고 있습니다. Gia 가장 복잡한 HR 질문에 답하고 신뢰할 수 있는 즉각적인 규정 준수 지침을 제공합니다. Gia 50 개 국가 및 50 개 미국 주 전체에서 HR 문서를 확인하고, 잠재적 문제를 플래그하고, 정책 생성을 간소화합니다. Gia 는 다른 글로벌 HR 에이전트가 할 수 없는 일을 하도록 구축했습니다. 즉, 완전한 법률 준수를 위해 계약서를 즉시 작성, 검토 및 수정합니다.
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G-P Contractor™ : 당사의 계약자 솔루션을 사용하면 글로벌 계약자를 쉽게 관리할 수 있습니다. 또한 비즈니스 요구 사항을 충족하는 작업자 유형을 유연하게 선택할 수 있습니다.
Pebl(이전 Velocity Global)은 2014 년에 설립되었으며 180 개국 이상에서 EOR 서비스를 제공합니다. Pebl의 핵심 강점은 다음과 같습니다.
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맞춤형 지원: Pebl의 서비스 팀은 고객과 전문가에게 직접적인 연락 창구를 제공합니다.
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포괄적인 기능: G-P와 마찬가지로 Pebl은 온보딩에서 오프보딩에 이르기까지 전체 직원 라이프사이클을 관리합니다.
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통합 글로벌 급여 처리: Pebl EOR은 국제 직원의 급여를 하나의 시스템으로 통합하여 계산, 세금 및 공제를 관리합니다.
G-P 대 Pebl: EOR 비교
다음은 주요 영역에서 각 공급자가 어떻게 일치하는지에 대한 분석입니다.
1. EOR 초점 및 경험
G-P는 10년 이상의 경험을 바탕으로 글로벌 고용 기술 분야에서 업계에서 가장 강력한 기반을 갖추고 있습니다. 당사는 최대 규모의 HR 및 법률 전문가 팀, 국내 전담 지원 팀, 글로벌 법인 인프라를 보유하고 있습니다. 또한 고객 문의에 대한 신속하고 미묘한 답변을 통해 포괄적인 AI 및 인적 지원을 제공합니다. 글로벌 고용 산업의 선구자로서 G-P 는 입증된 규정 준수 실적을 보유한 고도로 숙련된 제공업체입니다.
G-P 2012년에 설립된 EOR 산업의 선구자였습니다. Velocity Global( 2014년 설립)과 같은 다른 회사도 가장 노련한 대안 중 하나이지만 G-P 는 여전히 논쟁의 여지가 없는 리더입니다. 당사의 기본 경험과 지속적인 혁신은 업계 표준을 설정하여 규정 준수, 기술 및 지원에 대한 타협을 거부하는 기업을 위한 명확한 선택이 되었습니다.
2. 규정 준수 및 위험 관리
G-P 규정 준수 우선 접근 방식이 있습니다 당사의 기술은 당사가 사업을 운영하는 180개 이상의 모든 국가에서 현지 노동법의 변화를 추적하는 데 도움이 됩니다. 또한 Gia와 같은 AI 기반 솔루션을 제공하여 규정 준수 비용과 시간을 최대 95%까지 줄일 수 있습니다. 우리는 인간의 전문 지식과 AI 기술을 결합하여 직원 수명 주기 전반에 걸쳐 규정 준수를 간소화합니다.
Pebl은 또한 인간의 지침을 강조하는 하이터치 접근 방식으로 규정 준수 및 위험 관리를 우선시합니다.
3. 기술
G-P 글로벌 고용 기술 분야의 업계 리더입니다. AI 기반 글로벌 HR 에이전트인 Gia를 만들었습니다. Gia AI 산업 표준보다 10배 더 우수한 결과를 제공합니다. 거의 백만 개의 실제 HR 시나리오에 대한 교육을 받은 Gia 는 다음을 수행할 수 있습니다.
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HR 문서를 분석하고 생성합니다.
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가장 까다로운 규정 준수 질문에 대한 상황별 답변을 제공합니다.
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근로계약서에서 누락된 조항 및 규정 준수 위험을 확인하십시오.
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개선을 제안합니다.
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일상적이고 복잡한 HR 문제에 대한 지침을 제공합니다.
G-P EOR 솔루션 내에서 AI 통합의 방식도 주도합니다 G-P Assist 는 워크플로를 통해 사용자를 안내하고 국가별 질문에 빠르게 답변하는 기본 제공 AI입니다. 사용자는 온보딩에서 오프보딩에 이르기까지 모든 것을 단순화하는 지능형 EOR 소프트웨어 경험을 경험하게 됩니다.
Pebl은 온보딩, 급여, 복리후생 및 인력 관리를 간소화하는 포괄적인 글로벌 업무 플랫폼을 제공합니다.
4. 사용 편의성
G-P's global employment platform 은 탐색하기 쉽고 고급 자동화 기능을 갖추고 있습니다. 동급 최고의 HCM, PEO 및 급여 솔루션과 원활하게 통합되어 고객이 가장 검증된 HR 기술을 선택하고 사용할 수 있습니다. G-P Assist 의 AI 기반 지원은 글로벌 인력 관리를 간소화하는 직관적인 사용자 경험을 제공합니다.
Pebl은 또한 글로벌 급여, 규정 준수 및 직원 관리를 위한 사용자 친화적인 플랫폼을 제공합니다. Pebl의 플랫폼은 체계적이고 접근이 용이하지만 G-P 는 NelsonHall 및 Everest Group을 포함한 최고의 분석 회사에서 EOR 업계의 리더 로 지속적으로 인정받고 있습니다.
5. 고객 지원 및 서비스
G-P 고객이 워크플로를 진행하고 온보딩과 같은 작업을 완료할 때 안내하는 플랫폼 내 AI 지원을 제공합니다. 인간의 지원이 필요한 복잡하거나 독특한 상황의 경우 고객은 G-P 고객 성공 팀에 의존할 수 있습니다.
Pebl의 개인화된 고객 서비스 모델은 긍정적인 평가를 받지만, G-P의 AI 플러스 인간 접근 방식은 즉각적인 지원과 전 세계적으로 일관되고 확장 가능한 서비스가 필요할 때 빠른 이점을 제공합니다.
6. 가격 투명성
G-P 의 가격 책정 구조는 초기 제안에서 매월 청구에 이르기까지 투명성을 우선 시합니다. 영업 팀은 모든 비용을 제시하고 설명하므로 고객은 정보에 입각한 리소스 할당을 위한 재정적 예측 가능성을 누릴 수 있습니다. Pebl은 또한 고객을 위해 투명하고 간단한 가격 책정 모델을 우선시합니다.
G-P 및 Pebl에 이상적인 고객
G-P 또는 Pebl과 같은 적합한 일치 항목을 찾는 것은 회사 유형과 특정 비즈니스 요구 사항에 따라 다릅니다.
누가 G-P를 선택해야 합니까?
당사는 스타트업부터 중소기업, 중견기업 및 기업에 이르기까지 전 세계 모든 규모의 기업이 채용할 수 있도록 지원합니다. 귀사가 글로벌 고용 을 탐색 하고 있거나 글로벌 M&A를 탐색하고 있거나 틈새 기술에 액세스해야 하는 경우 G-P 가 도와드립니다. Pebl의 대안으로서, 당사는 귀하가 실제 HR 시나리오를 탐색하는 데 도움을 줄 수 있는 탁월한 경험을 보유하고 있습니다. 여러 개의 G2 배지는 업계 리더십과 G-P 고객 경험 서비스의 품질을 반영합니다.
광범위한 글로벌 입지, 국내 전문 지식 및 최첨단 AI 기술을 통해 규정 준수를 보장하므로 위험 없이 전 세계 어디에서나 인재를 고용할 수 있습니다.
누가 페블을 고려할 수 있습니까?
맞춤형 지원과 포괄적인 기능 집합을 우선시하는 기업은 Pebl이 도움이 된다고 생각합니다.
글로벌 고용을 위해 G-P 를 선택하십시오
G-P는 2012년부터 글로벌 고용 산업을 지속적으로 혁신해 왔습니다. G-P EOR 리더로 꾸준히 인정받고 있습니다. 첨단 AI 기반 기술의 조합, 180 개 이상의 국가에서 오랫동안 존재해 온 입지, 국내 법률 및 HR 전문가로 구성된 광범위한 글로벌 팀, 96% 고객 만족도 등급 덕분에 말입니다.
G-P NelsonHall의 2024 Global EOR Research, IEC Group의 Global EOR Study 2025, EOR Solutions PEAK Matrix® Assessment 2024 및 G2's Best Software Awards에서 업계 리더로 선정되었습니다.
업계에 대한 우리의 이해는 10년이 넘는 시장 선도적인 혁신과 귀중한 고객 피드백에서 비롯됩니다. 우리는 경쟁 기술의 강점과 우리를 차별화하는 고유한 특징을 이해합니다.
