Boston Dynamics, 전략적 시장 성장으로 전 세계에 로봇 공학 도입

전문 인재 발굴 및 신규 시장 테스트

Boston Dynamics의 Spot and Stretch와의 지속적인 성공은 운영 효율성을 개선하고 작업자의 안전을 보장함으로써 산업에 혁명을 가져올 수 있는 잠재력을 보여줍니다. 로봇에 대한 수요가 증가함에 따라 회사는 글로벌 운영을 확장했습니다. 이를 효율적으로 수행하기 위해, 새로운 법인을 설립하는 비용과 시기적절한 준비 없이 여러 지역에서 글로벌 인재를 활용하고 고객을 지원하는 유연하고 비용 효율적인 솔루션이 필요했습니다. Boston Dynamics는 회사의 성장 포부를 지원하기 위해 전문 지식과 기록상 고용주(EOR) 및 글로벌 고용 솔루션을 결합한 전략적 파트너인 G-P를 선택했습니다.

Boston Dynamics는 G-P를 사용하여 캐나다, 네덜란드, 영국 및 독일과 같은 주요 시장에서 필드 엔지니어, 영업 팀 및 지원 직원을 성공적으로 채용, 온보딩 및 관리했습니다. 현지 인재를 팀에 통합함으로써 회사는 새로운 배포를 위한 효과적인 고객 지원 및 문제 해결, 문화적 뉘앙스와 국가 내 규정에 대한 이해 증진을 통해 새로운 시장에서의 성공을 보장할 수 있습니다. 로봇이 가고 있는 곳에 사람들을 배치하는 것 외에도, 회사는 미국 이외의 지역에서 필요한 고도로 전문화된 기술을 찾을 수 있는 기회를 얻었습니다.

Boston Dynamics의 최고 인사 책임자인 Rachael Salamone은 이전에 G-P와 함께 일했으며 파트너십이 가져올 수 있는 가치를 알고 있었습니다.

전문가의 지도를 받아 글로벌 고용 간소화

G-P의 EOR Prime 솔루션을 통해 Boston Dynamics는 글로벌 고용의 복잡성을 간소화하여 규정 준수를 보장하고 끊임없이 진화하는 규제로 지역의 위험을 완화했습니다. G-P 플랫폼을 통해 온보딩부터 복리후생, 급여 변경에 이르기까지 글로벌 인재의 모든 측면을 관리하고 추적할 수 있는 능력은 매우 소중했습니다. 현지 문화 규범 및 고용 관행에 대한 G-P의 전문가 지침 또한 Boston Dynamics가 경쟁력 있고 문화적으로 적절한 방식으로 국제 직원을 대하는 데 도움이 되었습니다.

간소화된 운영을 위한 완벽한 통합.

Boston Dynamics의 눈에 띄는 이점은 Workday와 쉽게 통합할 수 있는 G-P의 능력입니다. 이 통합은 직원 라이프사이클을 최적화하고 급여 변경, 복리후생 관리 등과 같은 프로세스를 간소화합니다.

Boston Dynamics를 글로벌 리더로 포지셔닝

캐나다에서 단일 채용으로 시작한 이 회사는 덴마크, 영국, 네덜란드, 독일에서 고용된 20명 이상의 전문가로 확장되었으며, 2025년 이후 아시아의 새로운 시장으로 성장할 계획입니다. G-P 덕분에 Boston Dynamics는 계속해서 글로벌 입지를 확대하고 로봇공학 분야에서 경쟁자들보다 앞서 나갈 수 있는 입지를 확보하고 있습니다. 새로운 경쟁업체와 새로운 경쟁업체가 함께 변화하는 환경이 발전함에 따라 G-P는 기회가 발생하는 모든 곳에서 주요 산업, 고객 및 인재를 지속적으로 활용할 수 있는 접근 권한을 회사에 제공하는 데 있어 필수적인 역할을 할 것입니다.