ESG Solutions는 린 인사팀을 통해 아시아 태평양 전역에 글로벌 기술 인력을 구축합니다.​​ 

도전 과제: 대기업의 인프라 없이 전문화된 글로벌 기술 인력을 구축하는 것​​ 

미소지진 모니터링은 일시 중지되지 않습니다. ESG 솔루션의 고객은 세계에서 가장 까다로운 환경에서 24시간 운영되며, 이러한 업무를 수행하려면 적절한 기술뿐 아니라 적절한 시장에서 적절한 인력을 필요로 합니다.​​ 

지구물리학 인재 풀과 유리한 시간대 커버리지로 전 세계 고객을 위한 24/7 모니터링 운영을 지원할 수 있는 아시아 태평양 지역에 기반을 둔 분산형 기술 전달 모델을 구축하는 전략적 결정을 내리는 것이 ESG 솔루션의 과제였습니다.​​ 

여러 국가에서 지구물리 분석가, 지진 엔지니어, 현장 기술자를 동시에 채용하는 것은 린 인사팀 혼자서 감당할 수 있는 범위를 넘어서는 일이었습니다. ESG Solutions의 인사 운영을 처음부터 구축한 경험이 있는 선임 HR 제너럴리스트 Csilla Lasso( 10 )에게는 글로벌 구축 여부가 문제가 아니라 어떻게 구축할 것인가가 문제였습니다.​​ 

솔루션: G-P 신중한 글로벌 인재 전략의 기반이 되는 인프라로서의 기록상 고용주(EOR)​​ 

G-P 참조 ADP, Csilla는 ESG Solutions가 구축하고자 하는 규모와 전문성에 부합하는 기록상 고용주(EOR) 플랫폼을 찾았습니다.​​ 

G-P 기록상 고용주(EOR)를 통해 ESG Solutions는 호주, 인도, 인도네시아, 중국 어느 곳에도 법인을 설립하지 않고도 규정을 준수하며 고용할 수 있었습니다. 각 시장의 급여, 복리후생, 규정 준수 및 현지 고용법이 플랫폼 내에서 처리되었기 때문에 Csilla는 적합한 인재를 찾고 채용하는 프로세스에 집중할 수 있었습니다.​​ 

영향: 5 국가에 걸친 32 전문가​​ 

그 결과 인도와 인도네시아에 분산된 대용량 데이터 처리 및 지구물리 분석 허브, 프로젝트 시장에 분산된 현장 운영, 고객 관계를 공고히 하고 성장을 촉진하기 위해 주요 시장에 배치된 지역 리더십 등 의도적으로 설계된 글로벌 인력을 확보할 수 있었습니다.​​ 

• Less than 2 weeks to hire in a new country​​ 
• 15-20% increase in team productivity since adopting G-P's platform​​