과제: 국내외에서 규정 준수 탐색
ISTS가 확장되고 미국 이외의 지역에서 인재를 채용하기 시작하면서 HR 팀은 새로운 규정 준수 문제에 직면했습니다. 내부 법무 부서가 없었다면, 새로운 국가에서든 ISTS가 운영되는 미국 14 개 주에서든 고용법을 조사하는 것은 시간이 많이 걸리고 요구가 컸습니다.
ISTS에는 다음과 같은 솔루션이 필요했습니다.
- 법인 설립 없이 글로벌 채용 및 온보딩 간소화
- 고용 규정에 대한 정확한 최신 지침 제공
- 미국 및 국제 규정 준수 요구 사항을 조사하는 데 소요되는 시간 단축
솔루션: 글로벌 고용 및 규정 준수를 위한 신뢰할 수 있는 파트너
이 팀은 G-P EOR 을 사용하여 국제 채용 및 규정 준수의 복잡성을 처리했습니다. ISTS는 법인 설립의 번거로움 없이 EMEA 및 APAC에서 글로벌 팀원을 신속하게 온보딩할 수 있었습니다.
얼마 지나지 않아 ISTS는 AI 기반 글로벌 HR 에이전트 인 G-P Gia를 사용하여 즉각적인 규정 준수 지침에 액세스하기 시작했습니다. 규정 준수 연구를 간소화하는 능력에 흥미를 느낀 이 팀은 글로벌 및 미국 고용 질문 모두에 Gia 를 사용하기 시작했습니다.
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Gia 이전에는 정부 웹사이트를 검색하여 필요한 것을 찾는 데 시간을 할애했습니다. 이제 공식 소스 링크로 몇 분 만에 정보를 얻을 수 있습니다. "각 국가 또는 주에 대한 올바른 정보를 가지고 있다는 확신을 가지고 앞으로 나아갈 수 있습니다."""
제니퍼 피셔
ISTS의 인력 및 문화 담당 이사
처음에 ISTS는 Gia 가 주로 국제 운영에 유용할 것이라고 생각했습니다. 하지만 그들은 곧 HR과 관련된 모든 것의 판도를 바꿀 수 있다는 것을 깨달았습니다. 미국 14 개 주에서 휴가 정책을 파악하는 것부터 규정을 준수하는 HR 문서를 몇 분 만에 작성하는 것까지 Gia 는 모든 고용에 있어 가장 인기 있는 회사가 되었습니다.
Fisher는 “저는 거의 모든 고용 관련 질문을 하고 빠르고 신뢰할 수 있으며 문서화된 답변을 얻을 수 있습니다.”라고 설명했습니다. “내부 법무팀이 없는 소규모 조직으로서 Gia 와 같은 리소스는 시간과 비용을 모두 절약합니다.”
영향: 더 빠른 답변, 신뢰할 수 있는 규정 준수, 완벽한 안심
Gia ISTS의 HR 팀을 위한 일상적인 도구입니다.
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Gia 엄청난 자원이었습니다 저는 매주 10 시간을 절약하고 Gia의 답변이 너무 꼼꼼하기 때문에 혼자서는 찾을 수 없었을 세부 정보를 배웠습니다. "연중무휴 24시간 HR 법률 보조원을 이용할 수 있는 것과 같습니다."""
제니퍼 피셔
ISTS의 인력 및 문화 담당 이사
Gia 시간을 절약할 뿐만 아니라 복잡한 고용법을 실행 가능한 통찰력으로 전환하여 ISTS가 전 세계적으로 사업을 운영할 수 있다는 확신을 얻었습니다. 글로벌 고용 파트너인 G-P 와 함께 ISTS는 이제 다음과 같은 혜택을 누릴 수 있습니다.
- G-P EOR을 통한 간소화된 해외 채용
- 정확하고 전문가 검증을 거친 규정 준수 지침 Gia
- 법무 및 HR 전문가의 연중무휴 지원으로 새로운 지역으로 확장
EOR과 AI 기반 지침의 강력한 조합을 통해 ISTS는 전 세계 사람들에게 맞춤형 교육 지원 프로그램을 제공하는 가장 중요한 일에 집중할 수 있습니다.