과제: 국내외에서 규정 준수 탐색
ISTS가 확장되고 미국 이외의 지역에서 인재를 채용하기 시작하면서 HR 팀은 새로운 규정 준수 문제에 직면했습니다. 내부 법률 부서가 없었다면, 새로운 국가 또는 ISTS가 운영되는 미국 14개 주에서 고용법을 조사하는 것은 시간이 많이 걸리고 까다로웠습니다.
ISTS에는 다음과 같은 솔루션이 필요했습니다.
- 법인 설립 없이 글로벌 채용 및 온보딩 간소화
- 고용 규정에 대한 정확한 최신 지침 제공
- 미국 및 국제 규정 준수 요구 사항을 조사하는 데 소요되는 시간 단축
솔루션: 글로벌 고용 및 규정 준수를 위한 신뢰할 수 있는 파트너
이 팀은 G-P EOR을 사용하여 국제 채용 및 규정 준수의 복잡성을 처리했습니다. ISTS는 법인 설립의 번거로움 없이 EMEA 및 APAC에서 글로벌 팀원을 신속하게 온보딩할 수 있었습니다.
얼마 지나지 않아 ISTS는 AI 기반 글로벌 HR 에이전트인 G-P Gia를 사용하여 즉각적인 규정 준수 지침에 액세스하기 시작했습니다. 규정 준수 연구를 간소화하는 능력에 흥미를 느낀 이 팀은 글로벌 및 미국 고용 질문 모두에 Gia를 사용하기 시작했습니다.
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Gia 이전에는 정부 웹사이트를 검색하여 필요한 것을 찾는 데 몇 시간을 할애하곤 했습니다. 이제 공식 소스 링크와 함께 몇 분 안에 정보를 얻을 수 있습니다. 각 국가 또는 주에 대한 올바른 정보를 가지고 있다는 확신을 가지고 앞으로 나아갈 수 있습니다.
제니퍼 피셔
ISTS의 인사 및 문화 담당 이사
처음에 ISTS는 Gia가 주로 국제 운영에 유용할 것이라고 생각했습니다. 하지만 그들은 곧 HR과 관련된 모든 것의 게임 체인저라는 것을 깨달았습니다. 미국 14개 주에서 휴가 정책을 파악하는 것부터 몇 분 만에 규정을 준수하는 HR 문서 작성에 이르기까지 Gia는 모든 고용 분야에서 가장 인기 있는 회사가 되었습니다.
Fisher는 “저는 거의 모든 고용 관련 질문을 하고 빠르고 신뢰할 수 있으며 문서화된 답변을 얻을 수 있습니다.”라고 설명했습니다. “내부 법무팀이 없는 소규모 조직으로서 Gia와 같은 리소스는 시간과 비용을 모두 절약합니다.”
영향: 더 빠른 답변, 신뢰할 수 있는 규정 준수, 완벽한 안심
Gia는 이제 ISTS의 HR 팀을 위한 일상적인 도구입니다.
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Gia는 엄청난 자원이었습니다. 저는 매주 10시간을 절약하고 지아의 답변이 너무 철저하기 때문에 혼자서는 찾을 수 없었을 세부 정보를 배웠습니다. "연중무휴 24시간 HR 법률 보조원을 이용할 수 있는 것과 같습니다."
제니퍼 피셔
ISTS의 인사 및 문화 담당 이사
Gia는 단순히 시간을 절약하는 것이 아니라 복잡한 고용법을 실행 가능한 통찰력으로 전환하여 ISTS가 전 세계적으로 사업을 운영할 수 있다는 확신을 얻었습니다. G-P를 글로벌 고용 파트너로 사용하면 ISTS는 이제 다음과 같은 혜택을 누릴 수 있습니다.
- G-P EOR을 통한 간소화된 해외 채용
- Gia를 통한 정확하고 전문가가 검증한 규정 준수 지침
- 법무 및 HR 전문가의 연중무휴 지원으로 새로운 지역으로 확장
EOR과 AI 기반 지침의 강력한 조합을 통해 ISTS는 전 세계 사람들에게 맞춤형 교육 지원 프로그램을 제공하는 가장 중요한 일에 집중할 수 있습니다.