실용적인 소프트웨어 솔루션으로 글로벌 독립계약자 및 기록상 고용주(EOR) 채용을 더 빠르고 간편하게 관리할 수 있는 방법을 찾습니다.​​ 

도전 과제: 복잡성 증가 없이 국제적으로 성장하기​​ 

실용적인 소프트웨어 솔루션은 운영을 지원하기 위해 캐나다의 인재 시장을 활용하고자 했습니다. 하지만 한 가지 걸림돌이 있었습니다. 현지 법인이 없으면 채용은 결코 간단하지 않았습니다.​​ 

이전에도 이 문제를 해결하려고 시도한 적이 있었습니다. 이전 고용주(기록상 고용주(EOR)) 제공업체가 부족하여 팀은 더 신뢰할 수 있는 솔루션을 찾게 되었고, 다음에 들어올 업체에 대한 기대치가 높아졌습니다.​​ 

또한 프로젝트 기반 계약업체도 포함되었습니다. 또한 여러 국가에 걸쳐 다양한 유형의 근로자를 관리한다는 것은 다양한 규정 준수 요건, 계약 및 지불 프로세스를 탐색하는 것을 의미했는데, 이는 재무팀의 주의를 더 중요한 우선순위에서 멀어지게 하는 일이었습니다.​​ 

솔루션: 더 빠른 채용, 엔드투엔드 인력 관리, 단일 플랫폼​​ 

프랙티컬 소프트웨어 솔루션은 현재 G-P 의 글로벌 고용 플랫폼(™ )을 통해 국경을 넘어 직원과 계약자를 채용, 급여, 관리할 수 있는 통합 솔루션을 전 세계에 제공하고 있습니다.​​ 

G-P Contractor G-P 의 글로벌 고용 플랫폼™ (글로벌 고용 플랫폼)을 구성하는 세 가지 제품 중 하나인 실용적인 소프트웨어 솔루션은 프로젝트 기반 근로자를 쉽게 채용하고 급여를 지급할 수 있는 방법을 제공했습니다. 보다 명확한 계약 가시성과 기본 제공 규정 준수 보증으로 재무팀의 우선순위를 떨어뜨리던 관리의 골칫거리가 사라졌습니다.​​ 

G-P 기록상 고용주(EOR)는 방정식의 반대편에서 문제를 해결했습니다. 이를 통해 실용적인 소프트웨어 솔루션은 현지 법인 없이도 캐나다에서 정규직 인재를 채용할 수 있었습니다. 이 팀은 일주일도 채 안 되어 가동되었고 G-P 에서 규정준수 계약, 급여, 현지 고용 의무를 직접 처리했습니다.​​ 

제이크와 팀은 국가별 요구 사항에 대한 명확한 설명, 모든 접점에서의 전문적인 서비스, 모든 것을 한곳에서 통합하는 시스템 등 G-P의 실질적인 지원을 핵심 차별화 요소로 꼽았습니다.​​ 

영향: 50% 생산성 향상​​ 

이제 실용적인 소프트웨어 솔루션은 비즈니스에 따라 확장할 수 있는 반복 가능한 글로벌 확장 모델을 갖추게 되었습니다. 새로운 인원은 없습니다. 매번 알아내야 하는 법적 인프라가 없습니다. 단 하나의 플랫폼으로 모든 글로벌 요구 사항을 충족할 수 있습니다.​​ 

이제 신규 국가 입사 프로세스가 1주일도 채 걸리지 않아 해외 기회가 생길 때마다 민첩하게 대응할 수 있습니다. 외부 법률 자문이 필요했던 10개의 월별 규정 준수 업무를 이제 G-P를 통해 관리하여 비용과 오버헤드를 모두 줄였습니다. 그리고 팀 생산성은 50% , Jake의 팀은 해외 채용 물류보다는 성장에 집중했습니다.​​