Simulations Plus는 급여 문제 없이 15 국가에 걸쳐 전문 인재를 고용합니다.​​ 

과제: 명확한 로드맵 없이 국경을 넘어 틈새 과학 인재를 채용하는 일​​ 

시뮬레이션 플러스의 수석 인재 확보 전문가인 브라이언 머서에게 글로벌 채용은 속도만이 중요한 것이 아닙니다. 고도로 전문화된 인재를 확보하기 위해 경쟁할 때는 모든 지연과 실수가 다음 돌파구를 잃을 수 있습니다.​​  

G-P 이전에는 이러한 실수가 흔했습니다. Simulations Plus는 다른 글로벌 고용 제공업체와 협력하여 기록상 고용주(EOR) 요구 사항을 충족했지만, 그 경험은 매번 팀을 취약하게 만들었습니다.​​  

"이전에 사용하던 기록상 고용주(EOR) 솔루션에서 받은 지원이나 답변에 확신이 없었습니다." Musser는 이렇게 회상합니다. "열악한 고객 서비스와 투박한 온라인 시스템은 모든 해외 채용을 스트레스가 많고 지루한 과정으로 만들었습니다."​​ 

솔루션: ADP 의 추천과 마침내 이해가 되는 플랫폼​​ 

Simulations Plus는 G-P ADP 9월에 신뢰할 수 있는 파트너 의 추천을 받아 2022 로 전환했습니다. 그 영향은 즉각적이었습니다.​​ 

"온라인 플랫폼은 다른 EOR보다 훨씬 뛰어나다고" Musser는 말합니다. "G-P 의 글로벌 고용 플랫폼™ (글로벌 고용 플랫폼)은 계약서 작성에서 추측을 없애줍니다. 고려해야 할 모든 사항이 잘 정리되어 있어 빠르고 쉽게 채용할 수 있습니다."​​  

이전에는 마찰의 원인이었던 온보딩이 수월해졌습니다. 급여 및 복리후생은 제때에 정확하게 처리되고 변경 사항에 대한 커뮤니케이션이 적시에 이루어졌습니다. 인사팀도 놀랄 일이 없고 직원들도 놀랄 일이 없습니다.​​ 

여러 제공업체에 흩어져 있던 모든 것이 마침내 하나의 통합 플랫폼으로 통합되었습니다.​​  

Simulations Plus의 계정 담당자는 팀에게 명확하고 신뢰할 수 있는 답변을 제공하며, 이는 이전의 불확실성과는 의미 있는 대조를 이룹니다.​​   

"G-P 는 기록상 고용주(EOR) 프로세스를 후보자들에게 훨씬 더 쉽게 설명할 수 있게 되었다고 Musser는 말합니다." "저희는 G-P로부터 큰 지원을 받을 수 있다는 것을 알고 있습니다. 이를 통해 전 세계에서 채용이 훨씬 더 간편해졌습니다."​​ 

영향: 38 고용, 15 국가, 급여 문제 제로​​ 

G-P와 파트너십을 맺은 이후 Simulations Plus는 북미, 유럽, 남미, 아시아 태평양에 걸쳐 15 국가에 걸쳐 38 전문가를 고용했습니다. 이들은 최고 과학 책임자부터 약리학자, 규제 전략가, 소프트웨어 엔지니어 등에 이르기까지 중요한 역할을 3-5x 더 빠르게 수행했습니다.​​  

캐나다, 영국, 독일, 인도, 스페인이 가장 활발한 채용 시장이지만, G-P의 글로벌 범위는 그 어떤 시장도 제한되지 않는다는 것을 의미합니다.​​