Trent Limited, 10 일 만에 인도에서 스페인으로 확장

도전 과제: 현지 법인 없이 인도에서 스페인에서 고용

인도의 선도적인 소매 회사 중 하나인 Trent는 인도에서 운영하면서 스페인에서 디자인 팀을 구축할 수 있는 전략적 기회를 확인했습니다. 그러나 규정 준수, 급여 및 고용법은 빠르게 골칫거리로 바뀌었습니다.스페인에 법인이

없으면 Trent는 현지에서 급여를 직접 고용하거나 실행할 수 없었습니다. 국경을 넘어 외부 법률 고문, HR 파트너 및 급여 벤더의 패치워크를 조정하는 것은 속도가 가장 중요한 곳에서 마찰을 가중시켰습니다.

그 외에도 Trent는 증가하는 글로벌 계약자 인력을 관리하고 결제 및 규정 준수 가시성에 대한 복잡성을 더 많이 쌓았습니다. 비즈니스

는 한 지붕 아래에서 계약자 및 직원 관리를 수행하면서 스페인에서 법인 설립 및 고용을 우회할 방법이 필요했습니다.

솔루션: 모든 인력 요구에 global employment platform 맞는 솔루션

10 개월 후 확장 가능한 경로가 없는 Trent G-P는 의 Global Employment Platform로 전환했습니다. 당사의 플랫폼은 Trent에 국경을 넘어 직원과 계약자를 모두 고용, 지불 및 관리할 수 있는 통합 솔루션을 제공했습니다.

G-P의 기록상 고용주(EOR) 솔루션은 트렌트의 진입점 Global Employment Platform 이었습니다. G-P EOR을 통해 Trent는 현지 법인을 설립하거나 외부 법률 고문을 고용하지 않고도 스페인에서 직원을 고용할 수 있었습니다.

G-P Trent를 대신하여 규정을 준수하는 계약, 급여, 복리후생 및 노동법 의무를 관리하는 법적 고용주 역할을 했습니다. 10 일 만에 몇 달간의 중단이 해결되었습니다. 동시에 Trent

는 증가하는 비정규직 인력 G-P Contractor 을 관리했습니다. "처음에는 국가 간 결제, 온보딩 및 규정 준수 요구 사항이 단일 플랫폼에서 통합되어 별도의 도구와 분리된 프로세스를 대체했습니다

.""""가장 큰 이점 G-P 은 모든 보고서와 입력 정보를 한 곳에서 관리하는 것입니다. 즉, 변동 급여 또는 계약 관리가 가능합니다.""라고 Trent의 신규 비즈니스 및 전략 관리자인 Ishan Pandya는 말했습니다." “또 다른 장점은 매우 빠른 온보딩 프로세스입니다.”

그 영향: 더 빠른 채용, 더 낮은 비용, 더 쉬운 확장

Trent는 이제 새로운 시장에 진입하고 한때 속도를 늦추지 않은 복잡성 없이 전 세계적으로 운영할 수 있습니다.

• 채용 속도가 5x 증가합니다. 신규 시장 채용은 이제 2주 이내에 완료됩니다.

• 이 회사는 스페인으로 확장하는 동안 법인 설립 및 외부 법률 비용에 약 75,000 달러를 절약했습니다.

• 보다 간소화된 글로벌 채용 및 온보딩 프로세스를 통해 팀 생산성이 40% 증가했습니다.

오늘날 트렌트는 모든 글로벌 고용 요구를 위한 단일 시스템과 향후 모든 시장에 대한 반복 가능한 모델을 보유하고 있습니다.