트렌트 리미티드, 인도에서 스페인으로 진출하는 데 걸리는 시간( 10 ) 단축​​ 

도전 과제: 현지 법인 없이 인도에서 스페인으로 채용하기​​ 

인도의 주요 소매 기업 중 하나인 트렌트는 인도에서 사업을 운영하면서 스페인에 디자인 팀을 구축할 수 있는 전략적 기회를 포착했습니다. 하지만 규정 준수, 급여 및 고용법 문제는 금세 골칫거리로 변했습니다. 스페인에 법인이 없었기 때문에 Trent는 현지에서 직접 채용을 진행하거나 급여를 지급할 수 없었습니다. 국경을 넘어 다양한 외부 법률 자문가, 인사 담당자, 급여 업체들을 조율하는 과정에서 속도가 가장 중요한 부분에서 마찰이 발생했습니다. 게다가 트렌트는 점점 성장하는 글로벌 독립계약자 계정을 관리하고 있었기 때문에 결제 및 규정 준수 가시성과 관련된 복잡성이 더욱 가중되었습니다. 해당 기업은 스페인에서의 법인 설립 및 채용 절차를 우회하면서 독립계약자와 직원 관리를 한 곳에서 처리할 수 있는 방법을 필요로 했습니다.​​ 

솔루션: 모든 인력 요구사항을 충족하는 하나의 글로벌 고용 플랫폼​​ 

확장 가능한 경로가 없는 지 10 개월이 지난 후 Trent는 G-P의 글로벌 고용 플랫폼 ™ (글로벌 고용 플랫폼)을 선택했습니다. 저희 플랫폼은 트렌트에게 국경을 넘어 직원과 계약직 직원을 채용, 급여 지급 및 관리할 수 있는 통합 솔루션을 제공했습니다.​​ 

Global Employment Platform ™ (글로벌 고용 플랫폼)을 구성하는 세 가지 제품 중 하나인 G-P 의 기록상 섹션(EOR) 솔루션이 Trent의 진입점이었습니다. G-P 기록상 검토(EOR) 를 통해 Trent는 현지 법인을 설립하거나 외부 법률 고문을 고용하지 않고도 스페인에 직원을 채용할 수 있었습니다. G-P Trent를 대신하여 규정준수 계약, 급여, 복리후생 및 생일 의무를 관리하는 법적 부서 역할을 했습니다. 수개월간의 지연이 10 일 만에 해결되었습니다. 동시에 Trent는 G-P Contractor 사용하여 증가하는 임시 인력을 관리했습니다. 처음으로 국경 간 결제, 결제 프로세스 및 규정 준수 요구 사항이 단일 플랫폼으로 통합되어 별도의 도구와 단절된 프로세스를 대체했습니다. 트렌트의 신사업 및 전략 담당 매니저인 이샨 판디아는 " G-P 의 가장 큰 장점은 변동 급여 관리든 계약 관리든 모든 보고서와 입력값을 한 곳에서 관리할 수 있다는 점입니다."라고 말했습니다. "또 다른 장점은 매우 빠른 처리 속도입니다."​​ 

효과: 더 빠른 채용, 더 낮은 비용, 더 쉬운 확장​​ 

이제 트렌트는 새로운 시장에 진출하고 전 세계적으로 사업을 운영할 수 있게 되었으며, 한때 속도를 저하시켰던 복잡성 없이도 사업을 운영할 수 있게 되었습니다.​​ 

• 이제 신규 시장 채용은 2주 이내에 완료됩니다.​​ 
• 이 기업은 스페인으로 확장하는 동안 법인 설립 및 외부 법률 비용으로 약 USD 75,000 을 절감했습니다.​​ 
• 글로벌 채용 및 입사 프로세스 간소화로 팀 생산성 향상 40% .​​ 

오늘날 트렌트는 모든 글로벌 고용 수요를 충족하는 단일 시스템을 갖추고 있으며, 향후 모든 시장에서 반복 가능한 모델을 보유하고 있습니다.​​