우리는 국경이 더 이상 확장을 원하는 기업에 장벽이 되지 않는 시대에 살고 있습니다. 이제 위치에 관계없이 적절한 기술과 경험을 갖춘 인재를 찾는 데 채용 노력을 전적으로 집중할 수 있습니다. 그러나 회사는 현지 세법과 노동법을 숙지하여 고용한 각 새로운 국가에서 규정을 준수해야 합니다. 어쨌든 훌륭한 기회는 종종 새로운 도전을 불러옵니다.
지식과 경험은 글로벌 비즈니스 성공의 두 가지 비결입니다. 글로벌 급여 설정은 회사의 글로벌 성장 과정에서 가장 중요하고 가장 복잡한 프로세스 중 하나입니다. 적절한 전문성과 지원이 없으면 규정 준수를 유지하기가 어려울 수 있으며 실수는 비용이 많이 들 수 있습니다. 이 과제에 대한 간단하고 효과적인 솔루션 중 하나는 기록상 고용주의 효율성을 활용하여 현지 급여, 세금, 복리후생 및 규정 준수를 안내하는 것입니다. 업계 최고의 기술과 국내 전문성을 제공하는 제공업체를 찾는 것은 위험을 완화하고 수익 창출 시간을 단축하면서 급여를 설정하고 전체 글로벌 성장 여정을 완료하는 데 중요합니다.
이 세션에서 글로벌 급여 담당 선임 이사 Michelle Feddersohn과 G-P의 글로벌 관리자 Michelle Da Silva가 다음에 대한 통찰력과 지식을 공유합니다.
- 기록상 고용주란 무엇이며 기업이 국제적으로 확장하는 데 어떻게 도움을 주는가.
- 규정 준수 국제 급여를 설정하는 과정을 안내하는 전략적 협력자의 가치.
- 고객이 글로벌 확장 지원을 필요로 하는 급여 회사를 위한 파트너십 전략.
이 웨비나는 에 대해 승인되었습니다.75 SHRM 전문성 개발 크레딧(PDC).
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