회사를 알바니아로 확장하는 것은 상당한 재정적 이익과 대인관계 이익을 얻을 수 있는 중요한 결정입니다. 그러나 팀을 구성하여 해당 국가에서 일하기 전까지는 이러한 혜택을 경험하지 못할 것입니다.
다른 국가의 국민을 고용하는 경우, 알바니아 취업 비자를 받는 방법을 알고 있어야 규정을 준수할 수 있습니다.
알바니아 취업 비자 유형
직원을 알바니아로 데려가는 첫 번째 단계는 누가 취업 허가가 필요한지 이해하는 것입니다. 유럽연합, 미국 및 서부 발칸 국가(헤르체고비나, 몬테네그로, 코소보, 북마케도니아 및 세르비아)의 시민은 고유 허가에 따라 최대 5년 동안 알바니아에 거주할 수 있습니다. 이 기간이 지나면 알바니아에서 영구 거주 허가를 받을 수 있습니다.
고유 허가는 기존 비자, 취업 및 거주 허가 신청을 간소화된 단일 신청으로 통합합니다. 그러나 일부 법률은 특정 직위에 대해 알바니아 시민권을 요구할 수 있습니다.
알바니아 시민이 아니고 3월 이상 해당 국가에서 근무하고자 하는 모든 사람은 취업 허가를 신청해야 합니다. 직원은 작업을 시작하기 전에 작업 허가 요청을 완료해야 합니다. 일반적으로 문서를 제출한 30 후 일 이내에 승인 또는 거부를 받을 수 있습니다. 일부 작업 허가에는 시간 제한이 있지만 허가의 전체 유효 기간은 유형에 따라 다릅니다.
4 주요 알바니아 취업 허가 범주는 다음과 같습니다.
- 유형 A: 직원이 허용하는 경제 활동
- 유형 B: 독립 경제 활동 허가
- C형: 특별한 경우를 위한 허가
- 유형 D: 다른 국가의 적격한 국민에 대한 영구 취업 허가
다른 국가의 모든 국민은 알바니아 입국 비자와 거주 허가도 필요합니다.
알바니아 취업 비자 취득 요건
알바니아에서 취업 허가 확보와 관련된 절차는 허가 유형에 따라 다를 수 있습니다. 그러나 가장 일반적으로 필요한 문서는 다음과 같습니다.
- 직원이 서명한 표준 신청서.
- 고용주 등록을 확인하는 전국 등록 센터 발췌물.
- 지원자의 고용 계약 .
- 직원의 여권 사본.
- 5 사진.
직원들은 또한 노동 사회복지부의 일부인 해당 지역의 CoR - 알바니아 고용 지역 수준에서 국가고용서비스총국 또는 고용 사무소로부터 취업 허가를 받기 위해 필요한 수수료를 지불해야 합니다.
신청 프로세스
알바니아에서 취업 허가를 신청하는 모든 직원은 위의 문서를 알바니아의 해당 노동 사무소 또는 자국의 알바니아 영사관에 제출해야 합니다. 알바니아의 지역 고용 사무소는 취업 허가증을 발급하기 전에 해당 국가의 노동 시장의 발전과 필요를 검토합니다. 또한 다음과 같은 방법으로 직무를 취득할 수 있는지도 고려합니다.
- 실직한 알바니아 시민.
- 알바니아 국민 의 가족인 다른 국가의 국민.
- EU 또는 솅겐 시민.
- 알바니아에 거주하고 일하는 이민자의 가족 구성원.
- 알바니아와 양자간 및 다자간 고용 계약을 체결한 국가의 국민.
- 국내 노동 시장에서 우선순위를 가진 구직자.
국제적인 직원들은 공공 부문에서 일할 수 있지만 공공 행정부 내에서 리더십 직책을 맡을 수는 없다는 점을 명심하십시오.
기타 중요한 고려사항
모든 직원은 알바니아에서 취업 비자와 취업 허가증을 받아야 합니다. 비자 유형은 다음과 같습니다.
- C형: 단기 비자
- D형: 장기 비자
90 일 이상 체류할 계획인 모든 국제 시민은 거주 허가도 필요합니다. 알바니아에는 6 다양한 유형의 거주 허가가 있으므로, 귀하의 필요에 맞는 것을 찾는 것이 중요합니다.
G-P가 글로벌 팀을 관리하는 데 어떻게 도움이 되는지 알아보십시오.
G-P 에서는 글로벌 비즈니스에 대한 장벽을 허물고, 전 세계 모든 사람이 기회를 가질 수 있도록 하며, 기업이 인력의 잠재력을 최대한 활용할 수 있도록 돕기 위해 최선을 다하고 있습니다. 당사는 귀하가 현지 법률을 완전히 준수할 수 있도록 돕고, 고용 및 온보딩부터 급여 지급에 이르기까지 전 세계 어디에 있든 빠르고 쉽게 모든 것을 보장합니다.
Global Growth Platform™가 전 세계 팀의 성장을 어떻게 도울 수 있는지 자세히 알아보십시오 .