회사가 앙골라로 확장하기로 선택하는 경우, 새로운 인재를 채용하거나 새로운 근무지를 운영하는 데 도움이 되도록 신뢰할 수 있는 직원을 동반해야 합니다. 앙골라에 출근하는 다른 국가의 모든 국민은 취업 허가를 받아야 합니다. 또한 해당 국가에는 회사가 준수해야 하는 할당량에 대한 특정 요건이 있습니다. 예를 들어, 회사는 최대 30%의 비국적 기업만 고용할 수 있습니다.
앙골라 취업 비자 유형
앙골라에 등록된 회사로부터 근로 계약을 받은 모든 해외 직원은 근로 비자를 신청해야 합니다. 취업 비자는 개인이 최대 12 개월 동안 해당 국가에 체류할 수 있도록 하며 국제 직원의 계약 기간 동안 갱신할 수 있습니다. 비자는 근로 계약서에 명시된 전문 활동에만 유효하며, 유형은 언급된 활동에 따라 다릅니다. 다음은 몇 가지 예입니다.
- C형 취업 비자: 석유 또는 토목 건설 산업의 국제 직원용.
- D형 취업 비자: 상업, 산업 또는 어업 부문에 입국하는 해외 직원의 경우.
회사는 직원을 대신하여 취업 허가를 신청해야 합니다.
앙골라 취업 비자 발급 요건
앙골라에서 일자리를 얻으려는 국제적인 사람은 앙골라가 가지고 있지 않은 특정 전문적, 기술적 또는 과학적 기술을 가지고 있어야 합니다. 즉, 해외 직원을 고용할 수 있는 능력은 공석을 채울 수 있는 현지 시민의 수에 달려 있습니다. 국내 및 해외 고용주 모두 비거주자를 고용할 수 있습니다. 단, 근로자의 70%가 비거주자 직원이어야 합니다.
국제 근로자에 대한 몇 가지 추가 요건은 다음과 같습니다.
- 범죄 기록 없음
- 과거에 앙골라 국적자였던 적이 없음
- 앙골라에서 근무하는 앙골라 법인 또는 국제 회사로부터 장학금을 받은 적이 없음
- 고용 계약 또는 고용 약속
- 필요한 모든 자격을 보여주는 인증서 보유
- 최소 18 세 이상
신청 프로세스
모든 해외 직원은 앙골라 영사관에서 취업 비자를 신청해야 합니다. 필수 서류에는 대사관으로 보내는 회사의 서신, 작성한 신청서, 신청자의 여권 사본, 3 여권 크기 사진이 포함됩니다. 기타 필요한 서류 작업에는 다음이 포함됩니다.
- 지원자가 앙골라의 법률을 준수한다는 선언
- 고용 계약
- 신청인의 거주 국가의 범죄 기록
- 거주 국가의 공식 보건 기관에서 건강 상태가 양호함을 보여주는 증명서
- 학업 및 전문 자격증
- 이력서
- 앙골라에서 회사의 법적 지위 증명
이러한 모든 문서는 공식 번역가가 포르투갈어로 번역하고 공증인, 외무부 또는 앙골라 대사관이 합법화해야 합니다.
기타 중요한 고려사항
법률에 따르면 모든 앙골라 취업 비자는 15 일 이내에 발급되어야 하지만 당국은 종종 약 2 ~3개월이 걸립니다. 앙골라 취업 비자는 고용 계약 기간 동안 유효합니다.
또한 직원이 임시 거주 허가증으로 해당 국가에서 10 연속으로 수년 동안 거주한 경우 영구 거주 허가를 신청할 수 있습니다. 영주권은 5 매년 갱신해야 합니다.
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