현재 운영 능력을 정해진 기간 동안 확장해야 할 경우 캐나다 기반 계약업체에서 회사의 목표를 지원할 수 있습니다.

캐나다의 독립 계약자 채용

캐나다 기반 계약업체들은 산업 전문화를 제공하는 다양한 직원으로서 귀사가 특정 프로젝트를 마무리하도록 도와줄 수 있습니다. 조직의 조직에 가져오기 전에 이러한 직원의 법적 상태를 이해하는 것이 중요합니다.

퀘벡 주는 다른 국가의 노동법을 약간 다르지만, 직원과 계약업체 간의 일반 사업부는 동일하다고 생각합니다. 퀘벡 기반 전문가 고용에 관한 구체적인 정보는 노동 표준 존중.

직원과 독립 계약자 간의 차이

직원은 회사의 감독 및 규칙에 부과되는 법적 책임자입니다. 이와 반대로 독립 계약자는 캐나다 수익 에이전시에서 정의한 자체 사업체(business entities)입니다. 계약업체는 서비스 계약으로 서비스 계약에 따라 운영되며, 직원의 이익에 대한 자격을 부여받을 수 없습니다.

계약자 또는 직원의 잘못된 분류 처벌에 대한 벌금

직원을 고용하는 것과 계약업체를 파악하는 것은 수수료 및 처벌의 위험으로부터 회사를 보호하는 측면에서 중요합니다. 직원을 계약자로 잘못 분류하는 경우, 귀사는 비용이 많이 드는 소송의 대상이 될 수 있습니다. 또한 사회보장기금과 복리후생 보수를 소급적으로 지불해야 할 수도 있습니다.

귀사의 독립 계약업체를 고용하는 방법

회사에서 근무하기 위해 계약업체를 채용할 때 이러한 원칙을 염두에 두고 그대로 유지하십시오.

1. 전략적으로 고용

구체적인 기술 및 전문적인 경험을 목표로 삼습니다. 계약업체는 일반적으로 과거에 완료한 관련 프로젝트의 CV를 보유하고 있습니다. 선별심사, 인터뷰 및 계약 협상 전반에 걸쳐, 귀하는 사업-대-사업 관계를 구축하고 있음을 기억하십시오.

2. 계약 생성

모든 당사자들이 서비스 이용 약관에 동의하도록 보장하는 최선의 방법은 계약을 작성하는 것입니다. 필요에 따라 근로자와 협상하고, 전문적인 관계를 보다 원활하게 탐색할 수 있도록 지침을 결정합니다.

계약에 이 조건을 적용하고자 합니다.

급여 및 합의
해당되는 경우, 비공개 협약(NDA)
계약 기간
계약업체가 제공할 서비스
종료 및 연장 조건

3. 필요한 자원 제공

계약업체는 업계 전문 지식을 보유하고 있지만, 회사별 절차에 관한 교육이 필요할 가능성이 높습니다. HR 담당자에게 운영 체제, 워크플로 및 프로젝트와 관련된 소프트웨어 또는 도구를 설명할 수 있도록 합니다. 또한, 질문이 있거나 나중에 지침이 필요한 경우 계약자에게 연락 담당자를 제공하는 것이 좋습니다.

캐나다에서 독립 계약업체를 지급하는 방법

직원과는 달리 계약업체는 귀사의 급여에 없습니다. 국제 공무원은 은행, 디지털 지갑 또는 국제적으로 활동하는 결제 서비스를 통해 보상할 수 있습니다. 각 옵션에는 자체 합병증이 있으며, 따라서 사례별로 가장 안전하고 신뢰할 수 있는 선택을 결정해야 할 수 있습니다.

귀하는 계약업체의 고용주가 아니므로, 귀하는 혜택을 제공할 의무가 없습니다. 계약서에 약술된 조건을 반드시 충족시켜야 합니다.

캐나다 독립 계약업체의 해지 또는 연장 조건

계약업체는 일반적으로 계약업체가 프로젝트 또는 서비스 기간을 완료한 후 만료됩니다.; 그러나, 실적이나 기타 독특한 상황에 따라 계약을 종료하거나 연장하기 위한 조항을 하는 것이 현명합니다.

글로벌화 파트너로 캐나다의 계약업체 채용

글로벌화 파트너의 글로벌 고용 플랫폼(Global Employment Platform™)의 확장자로서, G-P 계약자 어느 곳에서나 회사가 누구나 고용할 수 있게 해줍니다. 직원이나 계약업체를 고용하는 경우, 당사는 글로벌 인력을 위한 단일 솔루션으로 프로세스를 간소화합니다. 연락처 더 자세히 알아보십시오

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