정해진 기간 동안 현재의 운영 역량을 확장해야 하는 경우, 캐나다에 기반을 둔 독립 계약자가 귀사의 목표를 지원하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
캐나다의 독립 계약업체와 협력
캐나다에 기반을 둔 계약업체는 산업 전문화를 제공하는 다양한 인력으로서 귀사가 특정 프로젝트를 완료할 수 있도록 도울 수 있습니다. 서비스를 유지하기 전에 독립 계약자의 법적 상태를 이해하는 것이 중요합니다.
퀘벡주의 고용법은 직원과 독립 계약자 간의 일반적인 부서가 동일하더라도 나머지 국가와 약간 다르다는 점을 명심하십시오. 퀘벡에 기반을 둔 독립 계약자의 서비스 유지에 대한 사례별 세부 정보는 현지 변호사에게 문의하십시오.
직원과 독립 계약자의 차이점
직원은 법적으로 회사의 감독, 통제 및 규칙의 적용을 받습니다. 이와는 대조적으로, 독립 계약자는 귀사로부터 독립된 상태를 유지해야 하며, 직원과 유사한 징계 또는 지시(즉, 감시, 징계 또는 시간 관리)의 대상이 되어서는 안 됩니다. 독립 계약자는 사업 관계로서 서비스에 대한 계약에 따라 운영되며 직원의 혜택을 받을 자격이 없습니다.
계약자 또는 직원 오분류에 대한 처벌
잠재적 위험 및 책임으로부터 회사를 보호하는 측면에서는 직원과 계약업체를 구분하는 것이 중요합니다. 직원을 계약자로 잘못 분류하는 경우, 특히 계약이 해지되는 경우 회사는 값비싼 소송의 대상이 될 수 있습니다. 또한 사회 보장 분담금에 대한 비용을 지불하고 지급해야 할 혜택에 대한 소급 보상을 제공해야 할 수도 있습니다.
귀사를 위해 독립 계약자의 서비스를 유지하는 방법
독립 계약자의 서비스를 사용하여 회사를 위해 일하기 시작할 때 다음 원칙을 명심하십시오.
1. 전략적으로 후보자를 선택합니다.
특정 기술 및 전문적 경험을 목표로 합니다. 독립 계약자는 일반적으로 과거에 완료한 관련 프로젝트의 CV를 가지고 있습니다. 심사, 면접 및 계약 협상 전반에 걸쳐, 귀하는 사업 대 사업 관계를 구축하고 있음을 기억하십시오.
2. 서면 계약서를 작성합니다.
모든 당사자가 서비스 약관에 동의하도록 하는 가장 좋은 방법은 서면 계약서를 작성하는 것입니다. 필요에 따라 계약업체와 협상하고, 전문적 관계를 보다 원활하게 탐색하는 데 도움이 되는 지침을 결정합니다.
당신은 계약서에 다음 조건을 포함하기를 원할 것입니다.
- 급여율 및 지급 시기
- 해당하는 경우, 비공개 계약(NDA)
- 계약 기간
- 계약자가 제공할 서비스
- 종료 및 연장 조건
3. 독립 계약업체와 협력하는 방법을 숙지합니다.
독립 계약자의 서비스를 참여시키는 중요한 단계는 그들과 협력하는 방법을 이해하는 것입니다. 독립 계약자는 직원이 수행하는 통제 또는 감독 수준을 받아서는 안 됩니다. 일반적으로 자신의 일정과 방법에 따라 자유롭게 업무를 수행할 수 있습니다.
캐나다 독립 계약업체에 지불
직원과 달리 계약자는 회사의 급여에 포함되지 않습니다. 은행, 디지털 지갑 또는 해외에서 작동하는 결제 이체 서비스를 통해 보상할 수 있습니다. 각 옵션에는 고유한 합병증과 장점이 있으므로 사례별로 가장 안전하고 신뢰할 수 있는 선택을 결정해야 할 수 있습니다.
고용 관계가 없으므로, 귀하는 독립 계약자 혜택을 제공해서는 안 되며, 모든 지급은 세금 및 공제를 처리하는 계약자의 책임이므로 총 금액으로 이루어져야 합니다.
캐나다 독립 계약자 계약 해지 또는 연장
계약은 일반적으로 계약자가 프로젝트 또는 서비스 기간을 완료한 후 만료될 때까지 종료됩니다. 그러나 전반적인 만족도 또는 기타 고유한 상황에 따라 계약 해지 또는 연장을 위한 조항을 마련하는 것이 현명합니다.
캐나다에서 독립 계약자를 고용할 때는 G-P를 활용하십시오.
G G-P Contractor™는 세계 최고의 고용 제품 제품군의 일환으로 셀프 서비스 워크플로와 다양한 유연한 결제 옵션을 통해 글로벌 계약업체를 더 빠르게 고용하고 결제할 수 있도록 지원합니다. 직원 채용이든 계약직 채용이든, 당사의 플랫폼은 글로벌 인력을 위한 단일 솔루션으로 프로세스를 간소화합니다.
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