급여 지급​​  캐나다.​​ 

캐나다 로 사업을 성공적으로 확장하려면 유능한 현지 인력을 고용하고 캐나다의 복잡한 급여 및 세금 규정을 잘 이해하고 따라야 합니다. 팀원들에게 적법하게 급여를 지급하려면 법정 기여금, 세금 원천징수 및 보고 요건을 이해하는 것이 매우 중요합니다.​​ 

캐나다 급여의 주요 측면​​ 

캐나다에서 급여를 관리하려면 연방법과 주/테리토리 법률을 모두 준수해야 합니다. 주요 구성 요소에는 소득세 원천징수, 사회보장기여금, 특정 보고 규칙 등이 포함됩니다.​​ 

캐나다 소득세 원천징수​​ 

캐나다는 연방 및 주 정부 차원에서 누진세 제도를 사용합니다. 고용주는 직원 소득에서 소득세를 원천징수하여 캐나다 국세청(CRA)에 송금해야 합니다. 7월 기준 2025, 연방 소득세 과세 구간은 다음과 같습니다:​​ 

• CAD 57,692까지의 소득에 대해 15%​​ 

• CAD 57,692 초과 소득에 대해 CAD 115,384까지 20.5%​​ 

• CAD 115,384 초과 소득에 대해 CAD 178,867까지 26%​​ 

• CAD 178,867 초과 소득에 대해 CAD 252,987까지 29%​​ 

• CAD 252,987초과 소득에 대해서는 33%​​ 

고용주는 연방세 외에도 관할 지역에 따라 크게 달라지는 주 또는 준주 소득세도 원천징수해야 합니다.​​ 

캐나다의 사회 보장 기부금​​ 

필수 사회보장기여금은 각 급여에서 공제됩니다. 이러한 프로그램은 주로 연방 정부 프로그램이지만 퀘벡은 예외입니다.​​ 

• 캐나다 연금 계획(CPP): 퇴직, 장애 및 유족 연금 혜택을 제공합니다. 2025의 경우 직원과 고용주의 기여율은 연금 소득의 5.95%이며 연간 최대 한도까지입니다.​​ 

• 고용보험(EI): 실직, 질병 또는 임신과 같은 상황에 처한 사람들에게 일시적인 소득 지원을 제공합니다. 2025의 경우 직원 기여율은 1.66%이고 고용주는 연간 최대 금액까지 해당 금액의 1.4 배(2.324%)를 기여합니다.​​ 

• 퀘벡주 특정 제도: 퀘벡주에 직원을 둔 기업은 연방 정부의 CPP(캐나다 연금 계획) 및 EI(고용 보험) 프로그램 대신 퀘벡주 연금 계획(QPP)과 퀘벡주 부모 보험 계획(QPIP)에 기여해야 합니다. 이 프로그램들은 각각 기여율과 최대 기여액이 다릅니다.​​ 

캐나다 급여 지급 주기 및 급여 명세서​​ 

각 주 고용 기준은 최소 급여 지급 주기를 정하는데, 일반적으로 반월 또는 격주로 정합니다. 월별 지급 주기는 흔하지 않으며 종종 규정을 준수하지 않는 경우가 많습니다. 모든 급여 명세서(급여 명세서)에는 급여 지급 기간, 총 수입 및 순 수입, 근무 시간, 급여율, 세금, CPP/QPP, EI/QPIP를 포함한 모든 공제 항목이 명확히 기재되어 있어야 합니다.​​ 

회사를 위한 캐나다 급여 옵션​​ 

기업에는 캐나다에서 급여를 관리하는 세 가지 기본 옵션이 있습니다:​​ 

• 사내 급여 관리: 캐나다에 자회사를 설립한 후, 기업은 급여를 자체적으로 관리할 수 있습니다. 이 접근 방식은 직접적인 통제를 제공하지만, 복잡하고 다층적인 규정을 준수하기 위해서는 현지 인력에 상당한 투자가 필요합니다.​​ 

• 현지 급여 제공업체: 기업은 캐나다 급여 제공업체를 고용하여 급여를 처리할 수 있습니다. 이러한 조치는 일부 행정 업무를 덜어주지만, 고용주는 모든 계산 및 규정 준수에 대한 법적 책임을 여전히 부담합니다.​​ 

• EOR(Employer of Record) 파트너: G-P와 같은 글로벌 EOR(기록상 자르기) 파트너 와 제휴하면 현지 법인을 설립하지 않고도 캐나다에서 직원을 채용하고 급여를 지급할 수 있습니다. 기록상 자르기(EOR)는 급여, 세금, 복리후생 및 규정 준수의 모든 측면을 처리하고, 시장 경계를 완화하고 가속화합니다.​​ 

캐나다에서 기존 급여를 설정하는 방법​​ 

기록상 고용주(EOR)를 사용하지 않기로 선택한 경우 급여를 설정하려면 몇 가지 단계를 거쳐야 합니다:​​ 

1. 연방 또는 특정 주에서 법인체를 설립하십시오.​​ 

2. 캐나다 국세청(CRA)에서 사업자 등록 번호(BN)를 취득하세요(퀘벡에서 사업을 운영하는 경우 퀘벡 기업 등록 번호(NEQ)를 취득하세요).​​ 

3. 캐나다 국세청(CRA)에 급여 프로그램 계정(RP 계정이라고도 함)을 개설하세요.​​ 

4. 온타리오주의 산업재해 보상 위원회(WSIB)와 같이 해당 주정부 기관에 필요한 등록을 하십시오.​​ 

5. 원천징수액을 정확하게 계산하고, 적시에 송금하며, 각 급여 지급 기간마다 급여명세서를 발행하는 절차를 수립하십시오.​​ 

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