캐나다​​  비자 & 허가.​​ 

캐나다에서 인재를 채용하려면 복잡한 취업 비자 요건을 통과해야 합니다. 이 가이드는 고용주를 위해 만들어졌으며, 기업이 관리해야 할 비자 유형과 지원서 절차를 명확히 안내합니다. 이러한 단계를 이해하는 것은 비용이 많이 드는 지연 없이 글로벌 최고 인재를 확보하고 완전한 준수를 보장하는 데 매우 중요합니다.​​ 

캐나다에서 취업 비자를 스폰서하고자 하는 비즈니스의 경우 G-P가 특정 취업 비자 및 허가 처리를 지원할 수 있습니다. 전근 체크리스트와 종합적인 비자 및 출입국 안내를 포함한 추가적인 글로벌 이동성 지원을 원하시면, G-P Gia 를 통해 직원 이동에 대한 모든 세부 사항을 다룰 수 있습니다.​​  

캐나다의 취업 비자 종류​​ 

캐나다에서 거주하고 일하고자 하는 대부분의 사람들은 캐나다 취업 허가증과 정식 취업 비자가 필요합니다. 캐나다는 여러 유형의 취업 비자(취업 허가)를 제공하며, 각 비자에는 구체적인 자격 기준, 지원서 절차 및 규정 준수 요건이 있습니다. 주요 카테고리는 다음과 같습니다:​​ 

1. 고용주별 취업 허가(비공개 취업 허가):​​ 

• 이 허가는 외국인 근로자를 특정 고용주, 직무, 장소에 일정 기간 제한합니다. 
• 대부분은 국제 노동자 고용이 캐나다 노동 시장에 부정적인 영향을 미치지 않는다는 점을 입증하는 긍정적인 노동시장 영향 평가(LMIA)를 요구합니다.
• 고용주는 상세한 채용 제의 제출을 해야 하며, 임금, 채용 및 준수 기준을 충족해야 합니다. 예시: 임시 외국인 근로자 프로그램(TFWP), 글로벌 인재 스트림(수요가 많은 기술 직무), 그리고 기타 고용주 주도 스트림.​​ 

2. 열린 취업 허가:​​ 

이 허가증은 일부 예외를 제외하고, 캐나다 내에서 자격이 있는 모든 캐나다 고용주 근로를 통해 일할 수 있도록 허용합니다. 오픈 워크 퍼밋은 LMIA를 요구하지 않습니다. 주 정부 자격은 특정 숙련 노동자의 배우자 또는 사실혼 배우자, 캐나다 졸업 후 취업 허가 프로그램(PGWP) 하의 국제 학생 및 국제 졸업생과 같은 특정 그룹에 한정됩니다. 국제 경험 캐나다(IEC) 프로그램 참가자도 자격이 있습니다.​​ 

3. 전문직 및 LMIA 면제 취업 허가:​​ 

- 국제 이동성 프로그램(IMP): 캐나다 고용주는 고용이 캐나다에 상당한 경제적, 사회적 또는 문화적 혜택을 제공하거나 기업 내 전근자 및 상호 청소년 교류 프로그램과 같은 국제 협약의 적용을 받는 경우 LMIA 없이도 해외 인재를 채용할 수 있습니다.
- 일부 주에서는 취업 허가 및 영주권으로 이어질 수 있는 숙련된 근로자를 위한 자체 흐름이 있습니다.
- 파일럿 프로그램: 유콘 커뮤니티 내에서 여러 고용주에게 위치 제한이 있는 개방형 근무 허가를 제공하는 유콘 커뮤니티 파일럿과 같은 프로그램입니다.​​ 

4. 캐나다 졸업 후 취업 허가증 프로그램(PGWP):​​ 

- 지정된 캐나다 학습 기관의 국제 졸업생용입니다.
- 학습 프로그램 기간에 따라 최대 3년 동안 공개 취업 허가증을 제공합니다.​​ 

5. 캐나다 국제 체험(IEC):​​  

- 개방형 취업 허가증 옵션은 캐나다 전역의 다양한 회사에서 일할 수 있는 유연성을 제공합니다.
18- 파트너 국가의 청소년(보통 만 14세 -35)을 대상으로 합니다.
- 워킹홀리데이(공개 허가), 청년 전문직(고용주별), 국제 협동 조합(고용주별) 카테고리가 포함됩니다.​​ 

6. 기타 임시 및 영구 경로:​​  

- 임시 취업 허가는 취업 기회를 찾는 외국인에게 필수적입니다.
- 임시 거주 비자(TRV): 일시적인 목적(취업, 유학, 방문)으로 입국을 허용하지만 그 자체로 취업 허가를 부여하지는 않으며, 추가 취업 허가증이 필요합니다. 영주권자 경로: 신속 입국, 주정부 추천 프로그램, 대서양 이민 프로그램 등, 이 과정의 일부로 초기 취업 허가가 필요할 수 있습니다.
- 이러한 경로는 종종 유효한 신분을 확보하기 위해 캐나다 고용주와의 협업을 필요로 합니다.​​ 

캐나다 취업 비자 취득 요건​​ 

당신 팀의 대부분 외국인 근로자는 먼저 임시 취업 허가증 절차를 거칩니다. 1 년 이상 지나면 온라인 익스프레스 엔트리 시스템을 통해 영구 취업 허가증을 받을 자격이 생길 수 있습니다. 영구 취업 허가증 범주 내 3 숙련 노동자 이민 프로그램에는 연방 숙련 노동자, 연방 숙련 직업, 캐나다 경험 수업이 포함됩니다. 각 신청서마다 요구 사항은 다르지만, 모든 익스프레스 엔트리 신청서는 일반적으로 다음 단계를 포함해야 합니다:​​ 

• 여권 또는 여행 서류
• 학력 자격 평가 보고서
• 언어 시험 결과
• 캐나다의 고용주 작성 채용 제의 서면 작성
• 경력 증명
• 주 지명 (프로가 있는 경우)
• 경찰 증명서
• 자금 증명​​ 

지원자가 신청 초청을 받을 경우 자금 증명서, 출생증명서 등 추가 서류가 필요합니다.​​ 

연방 숙련 노동자 프로그램은 종합 순위 시스템(CRS)이라는 점수 기반 시스템을 사용합니다. 전문가는 영어 또는 프랑스어 능력, 학력, 경력, 나이, 적응력, 취업 알선 여부에 따라 점수를 받습니다. 3월부터 25, 2025, 종합 순위 시스템(CRS)은 더 이상 알선 고용(구인 제안)에 대한 점수를 부여하지 않습니다. 일부 주정부 추천 프로그램 및 기타 경로와 관련된 구인 제안은 여전히 유효하지만, 급행 입국 시 CRS 점수를 높이지는 않습니다. 자격을 얻으려면 100 중 67 이상이 필요합니다.​​ 

신청 절차​​ 

캐나다 취업 허가증 신청의 기본 단계는 다음과 같습니다:​​ 

- 노동 시장 의견 신청하기: 임시 취업 비자를 신청하기 전에 고용주는 LMIA 자격이 있는지 확인해야 합니다. 이 단계를 수행하려면 모든 캐나다 이민 요건을 충족해야 합니다. 전문가를 위해 이 단계를 완료해야 합니다. 
- 임시 채용 제의서 받기: 고용주는 상세한 채용 제의서와 함께 LMIA 사본을 입사 후보자에게 보내야 합니다. 이 서신은 직책, 업무 내용, 월급 등 중요한 정보가 포함된 공식적인 근로계약서입니다.
• 취업 허가증 신청: 채용 제의 서신과 긍정적인 LMIA를 받은 후, 지원자는 임시 취업 허가증을 신청할 수 있습니다. 여기에는 해당 고용이 캐나다 시민의 일자리에 부정적인 영향을 미치는지 여부를 판단하는 비자 담당자와의 면담이 포함될 수 있습니다. 취업 자격을 갖추면 캐나다 취업 허가증을 받게 됩니다.
- 취업 허가증 취득: 임시 취업 허가증으로 캐나다에서 일한 후 직종과 언어 능력에 따라 영주권 신청 자격이 주어질 수 있습니다.​​ 

기타 중요한 고려 사항​​ 

외국인 근로자가 가족을 캐나다로 이주시키려 할 경우, 직원이 새로 캐나다로 이민 온 경우 배우자나 부양 자녀도 취업 허가증 지원서 포함될 수 있습니다. 외국인 배우자는 종종 개방형 취업 허가증을 받아 캐나다에서 취업할 수 있습니다. 조부모와 같은 가족 구성원은 영주권자이며 캐나다 시민권자의 후원을 받아야 합니다.​​ 

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