캐나다로 사업을 확장하는 일은 한 단계 더 성장할 수 있는 좋은 기회입니다. 하지만 캐나다에서 취업 비자를 신청하는 방법을 포함하여 여러 가지 어려움이 따릅니다.
캐나다 취업 비자 유형
캐나다에서 거주하며 일하고자 하는 경우 대부분 취업 허가와 고용 비자가 필요합니다. 캐나다에는 2 주요 유형의 작업 허가가 있습니다. 즉, 공개 작업 허가와 고용주별 작업 허가가 있습니다. 미결 취업 허가는 특정 상황에서만 발급되며 개인이 캐나다의 모든 고용주를 위해 일할 수 있도록 허용하며 직무에 특정되지 않습니다. 고용주 지정 워크퍼밋은 명시된 고용주와 포지션으로만 일을 할 수 있는 취업 허가증입니다.
캐나다는 임시직, 정규직, 사업가를 포함한 다양한 근로자에게 취업 허가증을 발급합니다. 자격은 근로자의 유형과 필요한 취업 허가증에 따라 다릅니다. 일부 미국 및 멕시코 시민은 먼저 노동 시장 영향 평가(LMIA)를 받지 않고 캐나다 취업 허가를 받을 수 있습니다. 이는 프로세스를 단순화하지만, 여전히 작업 허가서를 받아야 합니다.
캐나다 취업 비자 취득 요건
대부분의 팀원은 임시 취업 허가 절차를 먼저 거치게 됩니다. 1년 이상 지나면 온라인 Express Entry 시스템을 통해 영구 취업 허가증을 받을 수 있습니다. 영구 취업 허가 범주에 속하는 3 숙련된 근로자 이민 프로그램에는 연방 숙련된 근로자, 연방 숙련된 무역 및 캐나다 체험 등급이 포함됩니다. 요구 사항은 각각 다르지만 모든 Express Entry 응용 프로그램은 일반적으로 첫 번째 단계로 다음을 포함해야 합니다.
- 여권 또는 여행 서류
- 학력 증명서(성적 증명서)
- 언어 능력 시험 결과
- 해당되는 경우 캐나다의 고용주로부터 받은 서면 고용 제안서
- 근무경력 증명서
- 주 추천(전문가가 지명한 경우)
- 범죄경력자료회보서
- 자금증명
신청자가 신청하도록 초대받은 경우 자금 증빙, 출생 증명서 등을 포함한 일련의 추가 서류가 필요합니다.
연방 전문 근로자 프로그램은 종합 순위 시스템(CRS)으로 알려진 포인트 기반 시스템을 사용합니다. 전문가는 영어 또는 프랑스어 능력, 교육, 경험, 연령, 적응력 및 고용 계획에 따라 포인트를 받습니다. 자격이 되려면 100점 만점에 67점 이상이 필요합니다.
신청 프로세스
고용주별 취업 허가 신청의 기본 단계는 다음과 같습니다.
- 노동 시장 의견 신청: 임시 취업 비자를 신청하기 전에 고용주는 이전에 LMO로 알려진 LMIA에 대한 자격을 갖추어야 합니다. 전문가를 위해 이 단계를 완료해야 합니다.
- 임시 고용 제안 받기: 고용주는 후보자에게 자세한 고용 제안 서신과 함께 긍정적인 LMIA 사본을 보내야 합니다. 이 제의서는 직책, 직무 설명, 급여 등과 같은 중요한 정보가 명시된 정식 근로계약서입니다.
- 취업 허가 신청: 후보자는 취업 제안서와 긍정적인 LMIA를 받은 후 임시 취업 허가를 신청할 수 있습니다. 여기에는 고용이 캐나다 시민의 직업에 부정적인 영향을 미치는지 여부를 판단할 비자 담당자와의 회의가 포함될 수 있습니다. 해당 직위에 적격한 사람은 캐나다 취업 허가증을 받게 됩니다.
- 취업 허가 취득: 임시 취업 허가에 따라 캐나다에서 근무한 후, 개인은 직무 분류 및 언어 숙련도에 따라 영주권을 받을 자격이 있을 수 있습니다.
기타 중요한 고려사항
일부 근로자는 가족을 캐나다로 데려오기를 원할 수 있습니다. 직업이 캐나다에 새로 이주한 경우 배우자 또는 부양 자녀를 취업 비자 신청서에 포함시킬 수 있습니다. 조부모와 같은 다른 가족 구성원은 영주권자여야 하며 캐나다 시민의 후원을 받아야 합니다.
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