귀사가 코트디부아르로의 확장을 계획하고 있는 경우, 모든 해외 직원들이 그곳에서 일할 수 있는 적절한 취업 허가와 비자를 가지고 있는지 확인해야 합니다.
코트디부아르 취업 비자 유형
다른 국가와 마찬가지로 코트디부아르는 다양한 목적으로 입국하고자 하는 비국적인 사람들을 위한 구체적인 절차를 가지고 있습니다. 비자의 주요 유형은 다음과 같습니다.
- 단기 비자: 최대 3개월간 유효
- 장기 체류 비자: 최대 1년간 유효
- 해외 파견 근무 계약 비자: 유효 기간은 근무 계약 기간에 따라 다릅니다.
이름에서 알 수 있듯이, 코트디부아르에서 거주하고 일하고자 하는 국제 직원에게는 해외 파견 근무 계약 비자가 적절한 선택입니다.
코트디부아르 취업 비자 취득 요건
국제 근로자의 첫 번째 요건은 코트디부아르에 있는 회사로부터 일자리를 얻는 것입니다. 고용주는 지원 프로세스 전반에 걸쳐 후원자로서 중요한 역할을 하기 때문에 기존 회사와 일자리를 갖는 것이 중요합니다. 신청서 외에 여러 문서가 필요합니다. 이러한 서류는 다음과 같습니다.
- 최소 6 개월 이상의 유효 기간과 2 빈 페이지가 있는 여권.
- 4 근로자의 고용 계약서 사본 .
- 직원의 이력서 사본.
- 직원의 거주 국가에서 경찰 신원 조회.
- 황열병 예방 접종 증명서가 포함된 진단서.
- 직원의 졸업장 및 관련 자격증과 같은 전문직 추천인.
경우에 따라 직원의 문서를 프랑스어로 번역해야 할 수도 있습니다. 직원의 가장 가까운 영사관 또는 대사관은 추가 문서의 잠재적 필요성을 포함하여 특정 요건에 관한 정보를 제공할 수 있습니다.
신청 프로세스
코트디부아르 정부는 거주 비자와 함께 취업 허가증을 발급합니다. 이 시스템은 국제 직원이 코트디부아르에서 거주하고 일하기 위해 1건의 신청서를 제출하면 되므로 비자 신청 절차를 간소화합니다. 이 프로세스에는 다음 단계가 포함됩니다.
- 회사는 먼저 널리 배포되는 전국 일간지에서 1개월 동안의 공석을 광고해야 합니다. 이 기간이 끝날 때까지 국가 후보자가 직위를 충원하지 않은 상태로 남아 있는 경우, 고용주는 필요한 자격을 갖춘 후보자를 모집할 수 있는 승인을 받습니다.
- 고용되기 전에, 모든 비국가 예비 직원은 고용 연구 및 승진을 위한 기관(AGEPE – L’Agence d’études et de promotion de l’emploi, désigné par l’abréviation)이 승인한 계약서 또는 고용 서한을 소지해야 합니다.
- 구직 신청서와 관련 서류는 가까운 코트디부아르 대사관에서 제출해야 합니다.
- 채용일로부터 3-month 일정 기간 내에 해외 직원은 자신의 이름으로 발급된 업무용 카드를 받는 절차를 시작해야 합니다.
- 거주 허가증 신청은 코트디부아르 입국 후 최대 10 주 내에 미국 국립신분국(ONI)에 제출해야 합니다.
기타 중요한 고려사항
귀사가 컨퍼런스 또는 교육 세미나와 같은 비즈니스 목적으로 단기간 동안 국제 직원을 코트디부아르에 파견할 계획인 경우, 지원 절차는 다소 다릅니다. 이러한 근로자는 수행하려는 활동이 허용되는 비즈니스 방문자 활동과 일치하는 경우 단기 비자가 필요합니다.
비즈니스 목적으로 코트디부아르 eVisa 온라인 신청서를 작성할 수 있습니다. eVisa 신청자는 승인 확인 이메일을 받게 되며, 코트디부아르 도착 시 비자를 수령할 수 있습니다.
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