도미니카 공화국에서 일을 시작하면 곧 뒤에 있는 사람들로 구성된 직원이 필요할 것입니다. 인적 자원은 귀사가 보유하고 있는 가장 중요한 자원이며 채용, 채용 및 온보딩 프로세스에 시간을 투자해야 합니다. 그렇기 때문에 많은 회사들이 급여를 설정하고, 복리후생 제도를 만들고, 자회사를 설립하는 동시에 채용에 전념할 시간이 없습니다.
G-P 사용하면 채용을 처리하여 국가가 더 쉽게 확장할 수 있습니다. 도미니카 공화국 채용 아웃소싱을 당사 팀에 선택하시면, 당사에서 귀사에 합류하거나 이미 선택한 팀원을 온보딩할 재능 있는 팀원을 모집합니다. 기존 인프라를 통해 직원을 채용하고, 긍정적인 채용 경험과 규정 준수에 대한 걱정 감소를 위해 귀사에서 일할 수 있도록 배정해 드립니다.
도미니카 공화국에서의 채용
도미니카 공화국 채용 프로세스는 종종 귀하가 충원하고자 하는 직위의 사양을 파악하는 것으로 시작됩니다. 이 단계에는 일상적인 업무와 필요한 경험에 대한 직무 설명과 법적 절차가 포함됩니다.
직위를 설명할 때 급여 및 복리후생과 같은 세부 정보를 포함해야 합니다. 광고에서 이 정보를 제공하지 않더라도 인터뷰 중에 도움이 될 것입니다.
최저 임금은 귀하가 근무하는 부문과 회사의 규모에 따라 다릅니다. 자유 무역 지대에 있는 경우 보상은 한 달에 13,915 페소입니다. 이 지역 밖에서 최저 임금은 페소만큼 24,1500 높을 수 있으므로 해당 부문의 규정에 주의를 기울이는 것이 중요합니다.
유급 휴가는 직무 기술서의 중요한 측면이기도 합니다. 이 나라는 공휴일을 12 인정했으며 첫 해 이후 14 유급 휴가를 요구합니다. 또한 연간 보너스와 같이 법률에서 요구하지 않는 추가 혜택을 고려할 수도 있습니다. 특전은 직원을 채용하는 훌륭한 방법입니다. 왜냐하면 여러분이 직원을 잘 대우하고 있다는 것을 보여주기 때문입니다.
도미니카 공화국의 인력 배치에서 가장 큰 장애물은 적합한 인재를 찾는 것입니다. 다음과 같은 몇 가지 방법으로 직원 채용 및 채용을 처리할 수 있습니다.
- 미디어 광고 및 대면 네트워킹을 통해 직접 채용을 관리하십시오.
- 현지 채용 대행사에 연락하여 인재를 찾습니다.
- 기록적인 고용주로도 알려진 글로벌 PEO와 협력하여 해외 채용 리소스에 대한 액세스 권한을 얻습니다.
와 같은 글로벌 PEO G-P 함께 일하는 것을 선택하는 것은 현지 법률 및 규정을 준수하는 데 드는 시간과 스트레스 없이 재능 있는 팀을 원하는 기업에게 최고의 선택입니다.
도미니카 공화국 직원 채용 방법
도미니카 공화국 직원을 고용하는 방법을 배우는 것은 일반적으로 고용 계약에서 시작됩니다. 신규 직원 채용 시 노동부에서 서면 노동 계약서를 작성하여 등록할 것을 적극 권장합니다. 구두 합의는 할 수 있지만, 직원이 법원에서 증언하는 경우 판사는 이를 고려하지 않을 것입니다.
고용 계약 유형에는 무제한 시간, 제한된 시간, 사전 결정된 업무 또는 서비스 계약이 포함됩니다. 어떤 유형의 계약을 선택하든, 근무 시간, 급여, 복리후생, 해고 요건 등과 같은 중요한 고용 정보를 포함해야 합니다. 모든 계약이 직원의 언어로 작성되었는지 확인하고 급여 및 보상 금액을 도미니카 페소로 나열하십시오.
도미니카 공화국 고용법
도미니카 공화국 직원을 고용할 때는 회사에서 근무하는 동안 올바른 법률을 준수해야 합니다. 16 - 사이의 미성년자18는 부모가 서면 승인을 하는 한 근무가 허용된다는 점을 명심하십시오. 그렇지 않으면 직원은 에 있는 경우에만 합법적으로 일할 수 18있습니다.
모든 회사는 관리직을 제외하고 직원의 80%가 도미니카 시민이 되도록 해야 합니다. 직원들은 보통 주당 44 시간, 하루 8시간 근무합니다. 그러나 시간제 직원은 주당 29 시간으로 제한됩니다.
도미니카 공화국 온보딩
채용 및 고용 후에는 직원을 신중히 온보딩해야 합니다. 이 프로세스를 통해 직원은 긍정적인 태도로 시작하거나 두 번째로 회사에 오는 결정을 추측할 수 있습니다. 고용 계약을 검토하고 직원들이 계약에 서명하도록 하여 명확한 고용 경계를 만듭니다. 그런 다음 직원을 교육 프로그램에 등록하고 이벤트를 만들어 다른 신입 사원과 유대감을 형성합니다.
도미니카 공화국에서 아웃소싱 채용의 이점
도미니카 공화국은 G-P 를 통해 아웃소싱을 고용하면 빠르게 작업할 수 있는 이점을 얻을 수 있습니다. 귀하는 당사 법인을 이용할 수 있으므로 자회사를 설립할 필요가 없으며, 당사는 귀하를 대신하여 모든 규정 준수를 이행할 것입니다. 도미니카 공화국의 고용 준수에 대해 걱정하지 않고 회사의 성장에 집중할 수 있습니다.
G-P 와 협력하여 전 세계적으로 확장
G-P 적합한 직원이 귀하의 팀에 합류하도록 보장합니다. 도미니카 공화국 채용 아웃소싱에 대한 자세한 내용은 지금 문의하십시오.