새로운 국가에서의 확장은 회사의 비전을 지원하는 재능 있는 직원을 찾는 것을 의미합니다. 이 프로세스에는 비즈니스 문화에 대한 지식이 필요하지만 채용 프로세스의 법적 우려 사항도 고려해야 합니다. G-P 업무에 가장 적합한 인재를 찾는 동시에 규정을 준수할 수 있도록 아웃소싱 채용을 제공합니다.
가이아나 채용
채용 프로세스의 첫 번째 단계는 직무 설명을 생성하는 것입니다. 필수 경험과 교육부터 일상 업무 개요에 이르기까지 업무의 다양한 측면을 고려해야 합니다. 설명을 작성하면 지원자를 받을 수 있는 여러 곳에 게시할 수 있습니다.
채용 프로세스를 처리하는 가장 좋은 방법 중 하나는 계획을 개발하는 것입니다. 공석을 어디에 게시할 계획인지, 면접을 어떻게 수행할 것인지, 선택한 후보자로부터 원하는 자질이 무엇인지 생각해 보십시오.
지원자를 검토한 후 면접할 지원자를 식별할 수 있습니다. 후보자를 이해하고 후보자가 직위와 회사에 어떻게 적합한지 이해하는 데 도움이 되는 질문을 작성하는 것이 도움이 됩니다. 면접은 직무에 가장 적합한 사람을 결정하는 데 도움이 되며, 거기서부터 채용 프로세스로 이동할 수 있습니다.
가이아나 차별 금지법
차별 방지법은 고용주가 다음과 같은 신원 요인에 대해 직원을 차별하지 않도록 보장합니다.
- 성별
- 종교
- 민족적 배경
- 인종
- 결혼 여부
- 경제적 지위
- 정치적 견해
- 장애
이 차별 금지 정책은 입사 지원 및 면접 프로세스에서, 고용 조건을 정의하고 승진, 교육 및 해고와 같은 기타 모든 비즈니스 사안에 적용됩니다.
가이아나의 직원 채용 방법
채용 프로세스는 고용 계약으로 시작해야 합니다. 고용법은 구두 또는 서면 계약을 허용하지만, 국제 고용주로서 서면 계약을 고수할 수 있습니다. 임금, 근무 시간 및 해고 사유를 포함하여 본 문서에 고용 조건을 약술할 수 있습니다.
신입 사원과 고용 계약을 체결하고 서명한 후에는 세금 정보를 받아 국민보험제도(NIS)에 등록해야 합니다. 고용주는 직원 급여에서 세금을 공제할 책임이 있으므로, 환급을 신청하려면 세금 식별 번호(TIN)가 필요합니다.
직원들은 이미 다른 직무에서 NIS에 등록되어 있을 수 있지만, 새로운 고용주와 업무를 시작할 때 새로운 양식을 작성해야 합니다. 근로자에게 이 단계를 스스로 관리하도록 요청할 수 있지만, 채용 프로세스 중에 문서를 제시하여 그들이 프로세스를 완료하도록 하는 것이 도움이 됩니다.
가이아나 고용법
또 다른 주목할 만한 고용법은 노동조합 및 단체 협약에 대한 권리입니다. 고용주로서 노동조합에 가입하거나 노동조합 내에서의 지위가 그들의 직위에 영향을 미치도록 할 수 있는 근로자의 능력을 제한할 수 없습니다. 직원과 단체 협약을 체결할 수 있으며, 새로운 협약을 노동부 장관에게 보내야 합니다.
노동조합이 단체 협약을 체결하기 전에 교섭에 대한 인정 증명서를 받아야 합니다. 여기에서 여러분과 여러분의 직원들은 임기 협상을 시작할 수 있습니다.
가이아나 온보딩
채용 프로세스를 완료한 후에는 온보딩 계획을 고려해야 합니다. 고용 과정의 이 단계는 직원들이 새로운 직책에 대해 편안하고 자신감 있게 느끼도록 하는 가장 좋은 방법입니다.
해외 고용주로서 여러분은 직원의 첫 주를 위해 사무실로 출근하는 것을 고려해 볼 수 있습니다. 방문하는 동안 근로자와의 고용 계약을 검토하고 직장 내 행동 강령을 전달할 수 있습니다. 이러한 관행은 직원들이 여러분의 기대치를 이해하도록 합니다.
온보딩 프로세스를 위한 교육 프로그램 설계에 대해 생각해 볼 수 있습니다. 이 프로그램은 귀하의 산업과 귀하의 직원들이 책임져야 할 업무에 따라 달라집니다. 하루의 직무 검토가 포함되거나 일주일의 지침이 필요할 수 있습니다. 업무의 어려움 및 근로자의 경험과 같은 요소를 고려하십시오.
가이아나에서 아웃소싱 채용의 이점
해외 고용주인 경우 채용 및 고용 과정이 어려울 수 있습니다. 해외에서 인재를 추적하는 데 시간을 할애하지 못할 수 있습니다. G-P 는 아웃소싱 채용을 위한 리소스입니다. HR 리더들은 포괄적인 채용 계획을 세우며, 귀하의 직무 설명과 일치하는 후보자를 어디에서 찾아야 하는지 알고 있습니다.
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국제적인 회사를 시작하면 신뢰할 수 있는 재능 있는 팀이 필요합니다. G-P 귀하의 공석에 적합한 우수한 후보자를 찾고 기록적인 시간 내에 급여를 받을 수 있도록 도와드립니다. 글로벌 PEO 서비스에 대해 자세히 알고 싶으십니까?오늘 저희 팀에 문의하십시오 .