Globalization Partners 온두라스에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 운영하려는 고객을 위해 고용주의 기록 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 다음을 통해 고용됩니다. Globalization Partners ' 온두라스 PEO는 현지 노동법에 따라 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
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Globalization Partners 온두라스에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 운영하려는 고객을 위해 고용주의 기록 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 다음을 통해 고용됩니다. Globalization Partners ' 온두라스 PEO는 현지 노동법에 따라 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
우리의 솔루션을 통해 고객은 온두라스에서 급여 실행 HR 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 사안은 어깨에서 우리의 당사로 들어올리는 동안 글로벌 고용전문회사(PEO) 전문가로서 당사는 근로계약서 모범 관행, 법정 및 시장 규범적 복리후생은 물론, 필요한 경우 퇴직금과 해고 처리를 관리해 드립니다. 또한 당사는 온두라스의 현지 고용법.
신규 직원은 보다 빠르게 생산적으로 근무하게 되고, 채용 경험이 향상되며 팀에 100% 전념하게 됩니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있으므로 마음의 평안을 가질 수 있습니다. Globalization Partners를 통해 귀사는 전 세계 185개 이상의 국가에서 가장 유능한 인재를 스트레스 없이 빠르게 활용할 수 있습니다.
온두라스는 그 이상의 작은 나라입니다. 9.5 카리브해와 태평양에 접해 있는 중앙아메리카의 백만 명. 관광객들은 세계에서 두 번째로 큰 배리어 리프에서 스쿠버 다이빙을 하고 마야 유적을 방문하기 위해 온두라스를 방문합니다. 온두라스 사람들은 관계를 소중히 여기고 사업을 시작하기 전에 잡담을 나누는 것을 좋아합니다. 회의가 엄격한 의제를 따를 것이라고 기대하지 마십시오. 미 상무부는 회의가 비즈니스라기보다 사교 활동처럼 느껴질 때가 많다고 조언합니다. 온두라스 사람들은 간접적인 의사소통 방식을 사용하는 경향이 있으며 자신이 듣고 싶어하는 것을 말할 가능성이 높으므로 뒤로 돌아가서 들은 내용을 확인해야 합니다.
온두라스는 아름다운 모래 해변, 고대 마야 유적, 울창한 열대 우림으로 유명하지만 노동력도 제공할 것이 많습니다. ~에 Globalization Partners , 우리는 이 재능 있는 국가에 대해 그 어느 때보다 많은 요청을 받고 있습니다. 국내에서 고용해야 하는 이유는 여러 가지가 있지만 온두라스 노동법은 고용주보다 고용인에게 유리한 경향이 있다는 점을 기억하는 것이 중요합니다. 온두라스의 직원에게 제안서를 전달하기 전에 이러한 분위기와 고용 관계에 영향을 미칠 수 있는 단체 교섭 및 노동 조합을 고려하십시오.
온두라스에서 적합한 후보자와 고용 계약을 협상할 때 적절한 제안의 뉘앙스를 이해하는 것이 필수적입니다. 13번째와 14번째 달 보너스는 예산에 포함되어야 하는 필수 연간 비용입니다. 제안 서신에 제안된 연봉에 13번째 및/또는 14번째 달 보너스가 포함되는지 여부를 명확하게 명시해야 합니다. PEO 또는 직원 임대 서비스를 사용할 계획이라면 스톡 옵션과 같은 특정 혜택을 제공해서는 안 됩니다.
온두라스에서는 고용 계약을 서면으로 작성하는 것이 법적으로 요구되며 직원의 보상, 혜택 및 해고 요구 사항을 포함해야 합니다. 급여와 보상 금액은 항상 외화보다는 온두라스 렘피라로 표시하십시오.
근무 시간은 일반적으로 하루에 8시간 또는 총 4시간을 초과할 수 없습니다. 44 주당 시간.
야간 교대 근무자는 주당 36시간을 초과하여 근무해서는 안 되며, 주간 야간 교대 근무를 하는 근로자는 근무 시간을 초과해서는 안 됩니다. 42 주당 시간.
온두라스 사람들은 다음과 같은 공휴일을 축하합니다.:
당신이 상상할 수 있듯이, 풍부한 레크리에이션 기회로 유명한 나라에서 휴가 시간은 또한 온두라스에서 HR 임무의 중요한 부분입니다. 온두라스 급여에서 직원에게 제공되는 최소 휴가 시간은 다음과 같습니다.:
이것은 법정 최소값입니다.: 경영진은 종종 이전 고용주로부터 받은 금액을 기반으로 계약 초기에 추가 시간에 대해 협상합니다.
온두라스 사람들은 일반적으로 다음의 병가 수당을 받을 자격이 있습니다. 66 소득의 %, 이전 3개월 동안의 평균. 병가 수당은 3일의 대기 기간 후에 시작되어 최대 26 주. 경우에 따라 연장될 수 있습니다. 52 주.
사회 보험이 적용되지 않는 직원은 일반적으로 고용주가 병가 비용을 지불하도록 할 수 있습니다.
여성 근로자는 일반적으로 출산 전 6주, 출산 후 6주 동안 출산 휴가를 받을 수 있으며, 66 임금의 %, 이전 3개월 동안의 평균. 사회 보험의 적용을 받지 않는 여성은 고용주가 출산 휴가 수당을 제공할 것으로 기대할 수 있습니다.
온두라스에는 법정 육아휴직이 없습니다.
온두라스 건강 보험 시스템은 개인이 의료 혜택과 의료 서비스에 접근할 수 있도록 보장합니다. 서비스는 다음 월 급여율로 기부금을 통해 자금이 조달됩니다.:
일반적으로 예산 편성을 권장합니다. 40%혜택 온두라스의 혜택을 포함하여 총 직원 비용을 계산하기 위한 총 급여의 상위.
온두라스 사람들은 13개월 및 14개월 보너스를 받을 자격이 있습니다.
직원이 거래 성사보다 휴가를 보내는 데 더 많은 시간을 보내고 온두라스에서 고용 관계를 종료해야 하는 불행한 상황에 처한 경우 필요한 해고 통지 범위는 다음과 같습니다. 24 근무 기간에 따라 고용 후 첫 2개월 이내의 시간에서 2개월 통지까지.
누적된 보너스, 휴가, 퇴직 및 해고 통지는 직원을 해고할 때 즉시 지불해야 합니다.
퇴직금의 범위는 다음과 같습니다. 10 에 대한 퇴직금 3 에게 6 1년에 한 달의 급여를 받을 때까지 몇 달 동안 일했습니다. 정당한 사유가 있는 경우 통지 기간과 퇴직금을 회피할 수 있는 방법이 있을 수 있지만 불가피한 노동 소송의 비용은 상당할 것이고 대부분의 고객은 더 나쁜 결과를 감수하기보다는 지불해야 합니다.
고용주가 기여할 것으로 예상됨 3.5 근로자 월 급여의 %를 사회 보장 및 4 실업 수당을 제공하는 기금에 %.
이 요약은 법률 자문으로 사용하기 위한 것이 아니라 온두라스에서 취업 후보자와 협상할 때 기본 사항을 제공하기 위한 것입니다.
소규모 팀을 참여시키기 위해 온두라스에 지사 또는 자회사를 설립하는 것은 시간이 많이 걸리고 비용이 많이 들고 복잡합니다. 온두라스 노동법은 근로자를 강력하게 보호하므로 세부 사항에 대한 세심한 주의와 현지 모범 사례에 대한 이해가 필요합니다. Globalization Partners 온두라스로 쉽게 확장할 수 있습니다. 당사는 귀사가 해외 지사 또는 해외 법인을 설립해야 하는 부담 없이 원하는 입사 후보자를 채용하고 인사·노무 업무와 급여를 처리하며 현지 법률을 준수하도록 도움을 드릴 수 있습니다. 우리 온두라스 PEO와 기록의 글로벌 고용주 솔루션은 회사 운영에 집중할 수 있도록 마음의 평화를 제공합니다.
방법에 대해 논의하고 싶다면 Globalization Partners 온두라스에서 직원을 고용하기 위해 원활한 직원 임대 또는 PEO 솔루션을 제공할 수 있습니다. 문의하기 .
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